Начинать работу как пишется

Как правильно пишется слово «работа»

Правильно пишется: работа

Казалось бы, такое простое и уже обыденное слово как «работа» все еще вызывает трудности с правильным написанием. Так и хочется написать второй буквой «о», а не «а».

Несмотря на то, что большая часть работы в нынешнее время механизирована и не требует вмешательства людей, ничего общего с роботами слово не имеет, поэтому писать его через букву «о» не следует:

Перед современными одиннадцатиклассниками стоит непростое задание – выбрать будущую работу своей жизни.

Его работу нельзя было назвать сложной, она не требовала особенных умений — переписывать старые тексты.

Как и многие слова в русском языке, слово «работа» не имеет четкого правила, которое объясняет такое написание. Оно относится к так называемым словарным словам, написание которых нужно проверять в словарях и справочниках.

Происхождение слова «работа»

В народе существует много шуток и анекдотов о том, что проверочное слово для «работы» все же есть — это «раб» или однокоренное с ним «рабство». А еще говорят, что в каждой шутке есть доля правды. Как бы смешно или странно это не звучало, но слова «работа» и «рабство» действительно имеют общее родство. Все эти понятия были образованы от древнерусского слова «робота», которое одновременно имело значения физического труда и зависимое положение от других. Возможно, из-за того, что ранее слово писалось через букву «о», многие и сейчас хотят писать слово «работа» именно так.

Тем не менее, запомнить правильное написание слова достаточно легко, так как в повседневной жизни оно встречается на каждом шагу (вспомнить те же объявления в метро или газете «Ищу работу»).

Значения слова «работа»

Современные словари выделяют около десяти значений слова «работа», начиная занятием с целью получения заработка, литературным или научным произведением и заканчивая уже готовым изделием или физическим термином:

Он ходит на работу не с целью заработать денег, а набраться опыта.

Работы Федора Достоевского считаются одними из лучших произведений русской литературы.

Выставка работ этого художника имела популярность среди публики.

Работа измеряется в джоулях.

проверочное слово к букве «А»

В рус­ском язы­ке суще­стви­тель­ное «рабо­та» тра­ди­ци­он­но счи­та­ет­ся сло­вар­ным сло­вом. Но все же, если обра­тить­ся к эти­мо­ло­гии (про­ис­хож­де­нию) сло­ва, без­удар­ный глас­ный «а» мож­но проверить.

В сло­ве «рабо­та» пред­став­ля­ет труд­ность напи­са­ние без­удар­ной глас­ной «а» в корне:

рабо́та — корень/окончание

Как пра­виль­но пишет­ся это сло­во, с бук­вой «а» или «о»?

Работа

Правописание слова «работа»

В напи­са­нии инте­ре­су­ю­ще­го нас сло­ва вос­поль­зу­ем­ся прин­ци­пом рус­ской орфо­гра­фии, что в без­удар­ном поло­же­нии пишет­ся та же глас­ная бук­ва, что и под уда­ре­ни­ем в том же сло­ге подо­бран­но­го одно­ко­рен­но­го сло­ва или в фор­ме исход­но­го сло­ва. Посмотрим, как мож­но про­ве­рить уда­ре­ни­ем глас­ные в сле­ду­ю­щих словах:

• лети́т — лётчик;
• краси́вый — укра́сить;
• гряда́ — гря́дка;
• роса́ — ро́сы.

Чтобы пра­виль­но напи­сать сло­во «рабо­та» с без­удар­ным глас­ным в корне, под­бе­рем про­ве­роч­ное сло­во сре­ди род­ствен­ных лек­сем в надеж­де, что уда­ре­ние про­яс­нит без­удар­ный гласный:

• рабо́тник
• рабо́тница
• рабо́тать
• работя́га
• зарабо́таться;
• за́работный

Подбор род­ствен­ных слов не дал поло­жи­тель­но­го резуль­та­та. Проверяемый глас­ный в корне рас­смат­ри­ва­е­мо­го сло­ва так и остал­ся безударным.

Следовательно, перед нами сло­вар­ное сло­во, о напи­са­нии кото­ро­го справ­ля­ем­ся в орфо­гра­фи­че­ском сло­ва­ре рус­ско­го языка.

Вывод

«Работа» — это сло­вар­ное сло­во в рус­ском язы­ке. Написание бук­вы «а» в корне сло­ва «рабо́та» запомним.

Как толь­ко при­шла ран­няя друж­ная вес­на, сра­зу заки­пе­ла рабо́та на полях.

Происхождение слова «работа»

Но если посмот­реть в эти­мо­ло­ги­че­ском сло­ва­ре про­ис­хож­де­ние  это­го сло­ва, то выяс­нит­ся, что оно заим­ство­ва­но из ста­ро­сла­вян­ско­го языка.

Из обще­слав. orbota, суф. про­из­вод­но­го от orbъ (> раб). Ср. точ­ное соот­вет­ствие в нем. Arbeit. Работа пер­во­на­чаль­но — «тяже­лая, под­не­воль­ная рабо­та, рабство».

В древ­но­сти тяже­лым тру­дом зани­ма­лись рабы, под­не­воль­ные люди, плен­ни­ки, попав­шие в рабство.

Вывод

Узнав про­ис­хож­де­ние сло­ва «рабо́та», про­ве­рим без­удар­ный глас­ный «а» в его корне эти­мо­ло­ги­че­ски род­ствен­ным сло­вом «раб».

Примеры предложений

На мор­ском при­ча­ле шла кипу­чая рабо́та день и ночь.

Все зна­ют, какая нелег­кая рабо́та у него.

Справишься ли ты, ведь это доволь­ная хло­пот­ная и напря­жен­ная рабо́та.

Рабо́та вра­ча не каж­до­му под силу.

Скачать ста­тью: PDF

Как правильно написать? / Законодательная Дума Томской области

По материалам сайта http://www.gramota.ru

Слова и обороты деловой речи, не требующие выделения знаками препинания

В списке представлены слова и выражения, о пунктуационном оформлении которых часто спрашивают посетители «Справочного бюро» ГРАМОТЫ.РУ 
Следует запомнить, что эти слова обычно не выделяются знаками препинания:
 

аналогично более или менее буквально в (конечном) итоге в конечном счете в крайнем случае в лучшем случае в любом случае в общем и целом в основном в особенности в отдельных случаях в первую очередь в противном случае в результате в связи с этим

в таком случае в то же время в целом в этой связи вдобавок вместе с тем во что бы то ни стало впоследствии всё-таки главным образом зачастую исключительно как максимум как минимум между тем на всякий случай на крайний случай

по возможности по меньшей мере по мере возможности по-прежнему практически при (всем) желании при всем (при) том при случае при этом приблизительно равным образом самое большее самое меньшее тем не менее фактически

Какую дату ставить в документе?

Датой документа считается дата его подписания, для акта — дата события, для протокола — дата заседания, принятия решения.

При написании даты используются арабские цифры (пара цифр для обозначения числа, пара цифр для месяца и четыре цифры для обозначения года), разделительный знак — точка:

Возможно также буквенно-цифровое обозначение даты: 5 марта 1999 г., 1 сентября 2007 г.

Как писать, с пробелом или без пробела: 1500г.; 150г. до н.э. / 1500 г., 150 г. до н. э.?

Графически наличие пробела — признак слова. Следует разделять все сокращения и цифры: 2007 г., 2008-2014 гг., с 2001 по 2008 г.

Можно ли так писать дату в документах: 19.04.08?

День месяца и месяц оформляются двумя парами арабских цифр (через точку), год — четырьмя арабскими цифрами: 19.04.2008.

Если дата записывается цифрами (22.08.2007), уместно ли после 2007 писать «года», и если уместно, то как правильно это делать?

Если в состав даты входит день месяца (число), месяц и год, то возможно различное написание:

• цифрами: 22.08.2007;
• словами и цифрами: 22 августа 2007 года; 22 августа 2007 г.;
• только словами: двадцать второе августа две тысячи седьмого года.

Если дата записывается цифрами, то слово года или сокращение г. после даты не требуется.

Как правильно писать: 2000-2002 г.г. или 2000-2002 гг.?

Принятое сокращение слова годы — гг.

Следует писать: 2000-2002 гг. Такое сокращение читается как «двухтысячный — две тысячи второй годы».

Обратите внимание: между числами ставится тире, без пробелов с обеих сторон.

«Адресат» при написании заявления центрируется по правому краю или по левому, но в правой части листа?

Реквизит «адресат» обычно выравнивается по левому краю, но всегда находится в правой части листа.

Когда применять наращения?

Наращение (буквенное падежное окончание) используется в записи порядковых числительных: 10-й класс «Б»; ученик 11-го класса; 1-й вагон из центра; 5-й уровень сложности; занять 2-е и 3-е места; в начале 90-х годов, 12-й маршрут.

Наращение не используется:

• В записи количественных числительных: словарь в 4 томах; работа 2 сотрудников; серия из 12 упражнений.
• При записи календарных чисел: 22 марта 2003 года, 1 апреля, 10 января.
• Если число обозначено римской цифрой: II Международная олимпиада школьников по русскому языку; IX конгресс, XXI век, Людовик XIV.
• В номерах томов, глав, страниц, иллюстраций, таблиц, приложений и т. п., если родовое слово (том, глава) предшествует числительному: на с. 196, в т. 5, в табл. 11, в прил. 1 (но: на 196-й странице, в 5-м томе, в 11-й таблице, в 1-м приложении).

Как применять наращения?

Наращение падежного окончания в порядковых числительных, обозначенных арабскими цифрами, может быть однобуквенным или двухбуквенным.

По закрепившейся традиции наращение должно быть однобуквенным, если последней букве числительного предшествует гласный звук: 5-й день (пятый день), 25-я годовщина (двадцать пятая годовщина), в 32-м издании (в тридцать втором издании), в 14-м ряду (в четырнадцатом ряду).

Наращение должно быть двубуквенным, если последней букве предшествует согласный: 5-го дня (пятого дня), к 25-му студенту (к двадцать пятому студенту), из 32-го издания (из тридцать второго издания), из 14-го ряда (из четырнадцатого ряда).

Если подряд следуют два порядковых числительных, разделенных запятой или соединенных союзом, падежное окончание наращивают у каждого из них: 1-й, 2-й вагоны; 80-е и 90-е годы.

Если подряд следуют более двух порядковых числительных, разделенных запятой, точкой с запятой или соединенных союзом, то падежное окончание наращивают только у последнего числительного: 1, 2 и 3-й вагоны, 70, 80, 90-е годы.

Если два порядковых числительных следуют через тире, то падежное окончание наращивают:

а) только у второго числительного, если падежное окончание у обоих числительных одинаковое: 50-60-е годы, в 80-90-х годах;

б) у каждого числительного, если падежные окончания разные: в 11-м — 20-х рядах.

Источник: Справочная книга редактора и корректора: Редакционно-техническое оформление издания / Сост. и общ. ред. А. Э. Мильчина. М., 1985.

Как расставить знаки препинания в первой фразе договора, содержащей обозначения договаривающихся сторон?

Правильным является такой вариант расстановки знаков препинания в этой фразе: Государственное предприятие «Общение», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице генерального директора Поповича Александра Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин Росийской Федерации Бабкин Иван Васильевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем…

Обратите внимание на то, что в этой фразе слова с одной стороны и с другой стороны выступают в функции обстоятельства и не являются вводными, а значит и не требуют выделения знаками препинания.

Нужна ли запятая после слов «С уважением» в конце делового письма?

После слов «С уважением» принято ставить запятую, несмотря на то что правила правописания не регламентируют этот случай.

Например, корректно:
С уважением,
главный бухгалтер ООО «Морской пейзаж»
Д.О. Иванцева

Нужна ли точка после подписи в деловом письме?

Точка после подписи в деловом письме не ставится. В документах, в том числе в деловых письмах, подпись выступает в функции так называемого реквизита (обязательного элемента), не составляющего законченного предложения.

Следует отметить, что в газетных и журнальных сохраняется традиция ставить точку после подписи автора, если подпись располагается после основного текста статьи.

Что ставить после обращения Уважаемый господин Иванов — восклицательный знак или запятую?

Первая фраза делового письма — обращение — может заканчиваться восклицательным знаком или запятой. В случае если стоит запятая, текст письма начинается со строчной буквы. Если стоит восклицательный знак — пишем первое предложение с прописной.

Как написать курсовую работу. Пошаговые рекомендации

О том, как написать курсовую работу задумывается каждый студент. Это задание выполняют все учащиеся ВУЗов и средне-специальных учебных заведений независимо от формы обучения и специальности. Написание курсового проекта является головной болью многих студиозусов, ведь в самом названии этого типа работы отражена его суть — закрепляются и проверяются знания по целому курсу, при этом, как правило,  курсовые пишутся по профильным дисциплинам. Этим и обусловлена важность успешного прохождения этого этапа обучения, несвоевременная сдача работы легко может послужить причиной отчисления из учебного заведения, и, если при сдаче экзамена или зачёта можно понадеяться на счастливый билет, то к вопросу подготовки курсовой работы нужно подходить очень серьезно.

Что такое курсовая работа

Курсовая исследовательская работа или курсовой проект — это один из важных этапов обучения, который заключается в самостоятельном научном исследования студентом определённой темы профильной дисциплины.

В магистратуре курсовая может называться научно-исследовательской работой, но сути дела это не меняет.

Цель написания курсовой работы – это закрепление студентом знаний, полученных в ходе учебного процесса по пройденному предмету. Благодаря курсовой работе преподавателю легче проверить качество полученных студентом знаний и способность применять эти знания к решению профессиональных задач.

Темы курсовых работ утверждаются на соответствующей кафедре, доводятся до сведения студентов, где они, как правило, выбирают понравившуюся тему. Если студент отсутствовал в это время, тогда ему тема назначается (из числа оставшихся). Бывает что темы раздают по списку без права выбора.

Пример курсовой работы

Узнайте стоимость нашей помощи в написании работы прямо сейчас

Заполните всё, что вы знаете о вашей работе, а наши эксперты её оценят

Задание может отличаться в зависимости от того, по какой специальности и на каком курсе обучается студент. Иногда требования диктуют необходимость проведения полноценного научного исследования, а иногда достаточно проработки теоретического материала.

К примеру, курсовая работа по психологии студента первого курса может состоять только из теории, а его будущие коллеги со старших курсов должны провести эмпирическое исследование.

Курсовая работа может содержать:

1. титульный лист;
2. содержание;
3. введение;
4. основную часть;
5. практическую часть;
6. заключение;
7. список литературы;
8. приложения.

Этапы написания курсовой работы

Чаще всего выполнение курсового задания предполагает  прохождение нескольких этапов.

Подготовительный.

Возможность самостоятельного выбора научного руководителя — большая удача для студента,  очень важно быть с ним «на одной волне», это позволит заручиться его поддержкой, что немаловажно. Кроме того, у каждого преподавателя существует несколько профилирующих тем, и лучше, чтобы они были интересны и студенту.

Лайфхак для студента: залог успеха — подойти к научному руководителю для обсуждения деталей курсового проекта сразу, даже если в планах нет приступить к работе в ближайшее время. Таким образом, можно показать свою заинтересованность и серьезный настрой.

Изучение общей информации и составление плана.

Первое что нужно сделать, получив тему курсовой работы, это подобрать и изучить литературу по теме. О том, как найти литературу для любой курсовой и дипломной работы читайте нашу статью.

Лайфхак для студента: по сути курсовая – это та же дипломная, только меньше раза в 3 по объему, и чаще всего, дипломная работа пишется на основании курсовых, поэтому качественная проработка этих этапов позволит сэкономить свое время и нервы в будущем — останется только объединить всё в дипломе.

Далее необходимо составить< содержание курсовой работы и согласовать его с научным руководителем. Читайте — «Как составить содержание курсовой работы»

Подбор источников и составление списка литературы.

Как правило, преподаватель вручает своему подопечному список рекомендуемой литературы. Но так как одной из целей курсовой работы является научить студента проводить самостоятельные научные исследования, то часть источников придётся искать самостоятельно.

Лайфхак для студента: для научной работы не подойдут рефераты из интернета. Придётся искать серьезные научные труды, многие из них отсутствуют в открытом доступе в сети, поэтому  следует готовиться к путешествию в научную библиотеку. Однако кое-что можно найти и находясь дома за компьютером.

Важно: во многих ВУЗах требуется использовать источники на иностранном языке. Не стоит бездумно вставлять в список первый попавшийся труд, который случайно попался в  примечаниях какой-нибудь монографии — вдруг это редкое издание, не имеющее перевода на русский язык. Лучше использовать книги, которые есть возможность хотя бы пролистать.

Написание курсовой работы.

Итак, после согласования темы работы и источников, на основании которых она будет строиться, можно приступать к самому ответственному этапу курсового проекта. Он, в свою очередь, должен состоять из нескольких шагов.

Как же писать курсовую работу самому? Как правильно написать курсовую работу — читайте далее пошаговые инструкции.

• Шаг 1. Написание введения. В этом разделе необходимо описать актуальность работы, степень ее разработки, методы исследования и прочее. Много полезного можно найти в статьях «Как написать введение к курсовой работе»  и «Как написать введение к дипломной работе».
• Шаг 2. Написание основной части курсовой работы. Основная часть работы должна содержать 2 -3 главы, всесторонне раскрывающих тему курсовой работы. Каждую главу необходимо разделить на несколько параграфов. Каждая глава должна содержать одинаковое количество параграфов. Необходимо выделять основные тезисы, каждый из которых должен содержать доказательную базу. Материал необходимо излагать последовательно и лаконично, чтобы один вопрос логично вытекал из другого. Более подробно о том, как пишется основная часть научной работы можно почитать в нашей статье.

Важно: не стоит забывать, что весь теоретический материал необходимо уникализировать, т.е изложить своими словами. В противном случае работа будет признана плагиатом и не допущена к защите. При этом в разных ВУЗах, а иногда и на разных кафедрах одного учёбного заведения, используются разные системы проверки, поэтому лучше сразу уточнить, какой пользуется научный руководитель.

Важно: при написании курсовой работы лучше сразу применять корректное оформление. Как это сделать можно посмотреть в видео ниже:

• Шаг 3. Выполнение практической части. Так, для инженеров ПГС — это чертежи, выполненные при помощи программы AutoCAD, ArchiCAD и т.д., для математиков — при помощи программ Mathcad, Maple и др.; для бухгалтеров – это анализ финансовой деятельности предприятия (используется программа 1С и прочие). Более подробную информацию о том, как правильно писать этот раздел можно найти в статье: Теоретические и практические части курсовых работ.
• Шаг 4. Написание заключения (формулировка кратких, но емких выводов по теме). Заключение курсовой работы содержит выводы, итоги решения поставленных задач, проанализированных и решенных в работе, описание того, какой вклад внесла курсовая работа в современную науку. Примеры заключений курсовой работы можно посмотреть здесь.
• Шаг 5. Оформление списка литературы. Здесь информация о том Как правильно оформить список литературы в курсовой работе.
• Шаг 6. Оформление приложений. В приложение выносятся графические, табличные, иллюстрационные материалы курсовой работы. Приложения в курсовой, как правило, не нумеруются. Более подробно о том, как правильно работать с этим разделом Смотрите в нашей статье.
• Шаг 7. Проверка курсовой работы преподавателем, исправление недочетов. О том, что может стать причиной неудовлетворительной оценки можно почитать здесь.
• Шаг 8. Подготовка к защите проекта: написание краткого, но объемного конспекта, то есть охватывающего основные вопросы и проблемы по теме. Не стоит недооценивать этот этап, часто от него зависит 50% успеха проекта: главное — правильно преподнести свою работу и держаться уверенно.

Заключение

Итак, написание курсовой работы — процесс весьма трудоёмкий. Однако, по мере накопления опыта, этот процесс будет занимать у вас все меньше и меньше времени. Так что будет вполне реально написать курсовую быстро и даже за одну ночь. Тем не менее, лучше все же не откладывать написание курсовика на последний момент.

Если же студент не уверен, что он располагает временем и силами на самостоятельное выполнение курсовой, лучше обратиться за помощью к профессионалам. Это позволит своевременно сдать курсовую работу, которая будет соответствовать всем необходимым требованиям.

БЕСПЛАТНО: получить расчет стоимости
перейти

©Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Что такое курсовая работа и как ее делать

Курсовая работа – это «репетиция» ВКР. Несмотря на то что по сути своей и по подходу к исследованию, анализу базового материала курсовая больше похожа на реферат, а диплом – на диссертацию, ее написание поможет без особых проблем справиться с выпускным студенческим трудом, подводящим итог всему обучению.    

Преподаватели почти всегда рекомендуют выбирать для курсовых темы, которые станут основой для дипломной работы: на базе уже проведенных предварительных исследований проще глубоко раскрывать вопросы, вынесенные на итоговую защиту. Больше того, научные руководители приветствуют инициативу студентов, которые предлагают собственные темы, а не выбирают их из утвержденного кафедрой списка.

За время учебы пишется несколько курсовых, с каждым годом сложность заданий повышается. На первом-втором курсе работа больше похожа на развернутый обзорный реферат-доклад, а старшекурсники уже должны включать в нее практическое исследование.

Курсовые работы бывают двух типов: письменное исследование и проект. Первые – пишут гуманитарии, в них содержится анализ узкопрофильных вопросов, касающихся специальности студента; вторые – делают технари. Общее у них – традиционная теоретическая часть с обзором фундаментальной академической базы и обоснованием выбора методик исследования. Но в проект обязательно включаются расчеты, которым в основной части отводится отдельная глава, а более детальные выкладки прилагаются в пояснительной записке. Проект также могут дополнять чертежи формата А1, макеты и модели.

Разделение по специальностям весьма условно: проекты могут делать и формальные гуманитарии, например, прикладные лингвисты, социологи, журналисты, а курсовые писать – студенты, изучающие точные или естественные науки – математику, физику.

В любом случае, как и все научные работы, курсовая состоит из взаимосвязанных частей: введения, основной части и заключения, которые при необходимости дополняют приложения.

Как написать научную статью для публикации?

Студентам, аспирантам, ученым и преподавателям вузов необходимо писать о результататах своей работы в виде научных публикаций. Статьи пишутся в строго регламентированном виде, с выдерживанием определенной стилистики и должны содержать научную новизну.

Содержание:

1. Зачем писать научную статью?
2. Методика написания
3. Структура и содержание научной статьи
4. Использование научного стиля
5. Качество научной статьи
6. Где опубликовать
7. Интересные темы

Зачем нужна научная статья

Главная цель публикации статьи – освещение результатов авторского исследования. По опубликованным материалам можно проследить развитие деятельности ученого. К тому же они необходимы при защите кандидатской или докторской диссертаций. Вот по каким причинам нужна научная статья.

Зачем писать научную статью студенту?

Для большинства студентов написание статей скорее необходимость. Многие вузы для допуска к защите магистерской диссертации требуют наличие публикаций в научных журналах. С другой стороны администрация университета бывает заинтересована в научных публикациях студентов для увеличения рейтинга вуза.

Студенту, увлеченному наукой, есть смысл писать научные статьи, чтобы иметь больше шансов при поступлении в аспирантуру. Факт публикации говорит о серьезности его намерений и желании в дальнейшем заниматься научной деятельностью. Студент может рассчитывать на повышенную стипендию, принять участие в научном конкурсе или подать заявку на грант.

Как студенту написать хорошую научную статью?

Для чего аспиранту нужно писать научные статьи?

Аспиранты и соискатели на получение ученой степени должны написать необходимое количество статей по теме своего исследования (2-3 в зависимости от научного направления). Это необходимое условие ВАК для допуска к защите диссертации. Статьи нужно писать, потому что они являются показателем научной деятельности аспиранта и соискателя.

Отдельно выделим причины, по которым аспирант должен заниматься научной деятельностью, результатом которой и являются научные статьи:

1. основа для написания будущей диссертации;
2. соответствие требованиям по количеству опубликованных научных статей в журналах, одобренных ВАК;
3. публикационная активность научного сотрудника влияет на уровень зарплаты;
4. знакомство с другими учеными, что поможет на финальном этапе написания диссертации, когда понадобятся рецензенты для научных статей.

Методика написания научной статьи

Прежде чем написать научную статью для публикации, важно представлять, какие их виды существуют:

• Теоретические – базируются на теоретических выкладках и расчетах определенных закономерностей. Как правило, сопровождаются расчетами, подтверждающими их достоверность.
• Практические (эмпирические) – излагаемый материал подкреплен выполненным экспериментом или опытом. Также могут быть представлены данные опросов и статистических параметров.
• Обзорные – содержат в себе анализ достижений, касающихся определенного вопроса, проведенных и полученных за последнее время.

Итак, технология написания научной статьи включает следующие шаги:

1. Формулирование цели – это то, с чего должна начинаться работа. Автор ставит перед собой задачу, решает ее, а потом по результатам делает вывод о том, что удалось достичь.
2. После этого можно составить план и придерживаться его при проведении исследования и формировании текста. Нужно помнить, что в начале обязательно должна быть постановка цели. А в конце подведенный вывод по итогам достижения цели.
3. Следует обязательно опираться на те исследования, которые уже проведены в данной области, и проверить, чтобы личные данные не дублировали чужую информацию.
4. Результаты индивидуальных разработок должны иметь новизну и ценность.

Структура научной статьи

• Название
• Аннотация
• Ключевые слова
• Введение
• Методы исследования
• Результаты
• Обсуждение
• Заключение
• Список литературы

Читать далее: Что должна содержать научная статья

Правила научного стиля при написании статьи

Главной отличительной особенностью научного стиля изложения служит наличие в исследовательских текстах специальных терминов. Тесное взаимодействие ученых из разных стран привнесло в научную литературу международные термины: маркетинг, IT-технологии, тренд, референция и другие.

Для стиля исследовательского труда характерна и абстрактная лексика, слова, не связанные с конкретным объектом: феномен, материя, гениальность, субстанция.

Лексика исследовательской работы представляет собой однородную и замкнутую систему, в ней мало синонимов. Объем работ растет за счет повторения одних и тех же слов и фраз. Разговорная лексика в текстах научных работ исключается. Автор применяет слова, дающие оценку, но делается это с позиций рациональности: лучшего донесения понятия до читателя.

Тексты исследователя отличаются последовательностью и взаимосвязанностью мыслей. В этом помогают вводные слова: подводя итоги, следовательно, в то время, во-первых, во-вторых и т.д. Однако увлекаться вводными словосочетаниями не следует, тексты сложно читаются, теряется логическое зерно.

Научная речь обеспечена множеством инструментов для изложения материалов, которые подобрал ученый. Это сложносочиненные и сложноподчиненные предложения, причастные и деепричастные конструкции. При помощи этих средств удается писать насыщенные информацией предложения.[1]

В статьях ученых информация представляется с объективной точки зрения, поэтому повествование от первого лица исключается. Используются безличные или обобщенно-личные конструкции: предположительно, обратим внимание, считается и т.д.

Еще одной чертой научного изложения информации является наличие в текстах графической информации: диаграмм, рисунков, схем и таблиц. Графический контент наглядно иллюстрирует написанное.

От чего зависит качество научной статьи?

Чтобы правильно писать статьи для публикаций, необходимо строго придерживаться структуры:

• Заголовок – оригинальный, лаконичный и смысловой.
• Аннотация – 150-250 слов – включает в себя резюме проведенного исследования.
• Ключевые слова.
• Введение – содержит общую информацию по рассматриваемой теме.
• Базисный текст – структурированное изложение материала.
• Заключение – содержит вывод – обязательно должен быть согласован с целью.
• Список литературы, оформленный по правилам и в алфавитном порядке. Следует помнить, что ссылки на использованную литературу должны быть расставлены в нужных местах по тексту в квадратных скобках в соответствии с номером в списке литературы.

В случае публикации в российском издании обязательно указывается УДК – универсальный десятичный классификатор. Его подбирают в зависимости от темы. Очень важно, чтобы все подразделы были включены в УДК. Подобрать их можно онлайн, например здесь https://www.teacode.com/online/udc/.

Для каких изданий написать статью, чтобы она была опубликована?

Необходимо учесть, что работа может быть создана как для журналов, индексируемых РИНЦ, так и для рецензируемых журналов, рекомендованных ВАК. Написание научных статей для публикации должно сопровождаться логичностью и ясностью изложения материала, оригинальностью подачи, полнотой и объективностью информации. Прежде чем написать статью в научный журнал, изучают требования самого издания.

Интересные темы для написания научных статей

Подбирая тему, очень важно найти актуальную научную проблему. После формулирования темы по ней ищется вся информация. Причем поиск следует вести по соответствующим базам данных и существующим публикациям. После этого изучить все наработки и скорректировать дальнейший ход исследований. Ниже предложены темы опубликованных научных статей:

1. Правила написания научной статьи, стр 4 «Немного о научном стиле»

Проектная деятельность

Проектная деятельность

Проектная деятельность обучающихся является неотъемлемой частью образовательного процесса, в основе которой лежит системно-деятельностный подход как принцип организации образовательного процесса при реализации федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования (далее ФГОС ООО).

ПОЛОЖЕНИЕ о проектной деятельности обучающихсяв условиях введения ФГОС ООО муниципального общеобразовательного учреждения «средняя школа №42   им. Н.П.Гусева с углубленным изучением французского языка» г.Ярославля.

Требования к оформлению работы

Любая проектно-исследовательская работа или проект школьника оформляется на листах формата А4 с одной стороны.

• левое поле – 20 мм
• правое – 10 мм
• верхнее – 15 мм
• нижнее – 15 мм

Текстпроектно-исследовательской работы (проекта) набирают шрифтом Times New Roman.

Размер шрифта 14.

Междустрочный интервал – 1,5 (полуторный).

Выравнивание текста на странице — по ширине.

Обязательны абзацные отступы с величиной на усмотрение автора. Текст исследовательского проекта должен быть хорошо читаемым и правильно оформленным.

Нумерация страниц проектно-исследовательского проекта

В конце страницы проектно-исследовательской работы следует пронумеровать. На первой странице номер не ставится, нумерация ставится и продолжается со второй страницы. Располагается номер страницы внизу по центру.

Заголовки в проектно-исследовательской работе

Заголовок раздела печатается полужирным шрифтом, с заглавной буквы и без точки в конце. Переносить слова в заголовках не допускается. Между текстом и заголовком делается отступ в 2 интервала.

Каждая глава проектно-исследовательской работы НЕ обязательно оформляется с новой страницы. Главы нумеруются арабскими цифрами(1., 2., …). В нумерации параграфа идет номер главы, точка, номер параграфа (например, 1.1., 1.2., 1.3. и т.д.).

Если параграфы содержат пункты, то пункты нумеруют тремя цифрами через точку, например, 1.1.1., 1.1.2., и т.д., где первая цифра – номер главы, вторая – номер параграфа, третья – номер пункта.

Сокращения и формулы в оформлении проектно-исследовательской работы

В тексте не используют часто сокращения кроме общепринятых (Д.И. Алексеев Словарь сокращений русского языка – М., 1977).

При упоминании в тексте исследовательского проекта фамилий известных людей (авторы, ученые, исследователи, изобретатели и т.п.), их инициалы пишутся в начале фамилии.

Если используете в тексте формулы, давайте пояснение используемым символам (например: А+В=С, где А – количество конфет у Маши, В – конфет у Даши, С – конфет всего).

Оформление приложений проекта

Рисунки и фотографии, графики и диаграммы, чертежи и таблицы должны быть расположены и оформлены в конце описания исследовательского проекта после Списка используемой литературы на отдельных страницах в приложениях. (Например: Приложение 1, Приложение 2, …). На этих страницах надпись Приложение 1 располагается в правом верхнем углу.

Рисунки, фотографии, графики, диаграммы, чертежи и таблицы

Рисунки в приложениях нумеруются и подписываются.
Их название помещают под рисунком (например: Рис. 1. Кормушка для синиц, Фото 1. Лес зимой, График 1. Изменение параметра продаж, Диаграмма 1. Динамика роста пшеницы.)

Таблицы в приложениях также пронумерованы и озаглавлены. В таблицах для строк текста применяется одинарный интервал. Нумерацию и название располагают под таблицей (Таблица 1. Успеваемость учащихся школы).

При оформлении исследовательской работы в конце предложения, в котором ссылаются на приложение, пишут (Приложение 1). Обязательным условием должно быть наличие самого приложения в конце исследовательской работы или проекта.

Оформление титульного листа

Оформляется титульный листпроектно-исследовательской работы или проекта на листе формата А4 и является первой страницей проектной работы школьника.

Поля:

• левое поле листа – 20 мм
• правое – 10 мм
• верхнее и нижнее – по 15 мм

Междустрочный интервал – 1,5 (полтора).

Титульный лист не нумеруется!

В верхнем поле титульного листа проектно-исследовательской работы пишется полное название учебного заведения (размер шрифта – 16 пт.).

Посередине листа пишется без кавычек Исследовательская работа (другой тип) (шрифт – 24 пт.)

На следующей строке – заглавными буквами указывается название проектной работы без слова «тема», без кавычек и без точки в конце (шрифт – 28 пт.).

Название не должно быть длинным, «стандартным или избитым», а по возможности кратким, интригующим. Название на титульном листе должно соответствовать общему содержанию проекта и заинтересовать ознакомиться с работой.

Название, если необходимо, может содержать подзаголовок для более конкретного представления темы проекта, но он должен быть очень кратким и не превратиться во второе заглавие работы.

В правом нижнем углу титульного листа указываются сведения об авторе исследовательской работы (фамилия, имя, класс), ниже – о руководителе исследовательской работы (пишут «Руководитель» и указывают его фамилию, инициалы и должность.

Если руководителей проекта несколько, указываются все через запятую. Если в вашей работе помогал консультант, то его инициалы и фамилия помещается ниже руководителя с указанием «Консультант».

В самом низу титульного листа по центру указывается место выполнения исследовательской работы школьника: Ярославль, на следующей строчке – год выполнения работы – 2018 – без точки, кавычек, слова «год» или «г» (шрифт – 14 пт.).

Итак, оформление титульного листа исследовательской работы или проекта стандартно:

• полное наименование учебного заведения
• название проектной работы
• фамилия и имя учащегося, класс
• фамилия, инициалы, должность руководителя проекта
• город
• год выполнения работы

Что отражается в разделе Введение

В главе «Введение» необходимо сжато представить основные идеи исследовательской работы!

Введение — первый раздел исследовательского проекта, располагается на третьем листе после Содержания проектно-исследовательской работы.

В нем раскрывается актуальность темы, цель и задачи проекта, объект исследования и гипотеза, которая формулируется при наличии практической части в исследовательской работе.

Обоснование актуальности проектно-исследовательской работы доказывает значимость, современность, нужность результатов исследования.

Формулируется Цель проектно-исследовательской работы – модель желаемого конечного результата исследования.

Также важно указать конкретные задачи проектно-исследовательской работы, которые предстоит решить.

Во Введении проектно-исследовательской работы можно также указать степень разработанности данной темы в литературе, сформулировать планируемый результат исследования.

Актуальностью исследования (проекта) является степень его важности на данный момент и в данной ситуации для решения определенной проблемы, задачи или вопроса. Это же относится к актуальности научного исследования или обоснования актуальности темы научного исследования.

В проекте обоснование актуальности исследования (проекта) — это объяснение необходимости изучения данной темы и проведения исследовательской работы в процессе общего познания.

Объект исследования — это то, что будет взято учащимся для изучения и исследования. Это не обязательно может быть какой-либо неживой предмет или живое существо. Объектом исследования может быть процесс или явление действительности.

Обычно название объекта исследования содержится в ответе на вопрос: что рассматривается?

Предмет исследования — это особая проблема, отдельные стороны объекта, его свойства и особенности, которые, не выходя за рамки исследуемого объекта, будут исследованы в работе.

Обычно название предмета исследования содержится в ответе на вопрос: что изучается?

Пример

Объект исследования:	Предмет исследования:
магнит	свойства магнитов
гора Чатырдаг	легенды и мифы о горе Чатырдаг
тригонометрические уравнения и их системы	способы отбора корней в тригонометрических уравнениях и системах
учащиеся и преподаватели школы	зависимость от СМС
английские предложения	способы и причины расположения слов в английских предложениях
семейно-родовые обычаи	родинный ритуал
социальные сироты, находящиеся в реабилитационном центре	процесс социальной поддержки и защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
глаз	свойства и структура глаза как оптического инструмента
микроклимат учебных помещений	условия микроклимата в учебных помещениях
магнитное поле	магнитное поле в школьных учебных кабинетах

Цель работы — это желаемый конечный результат, который планирует достичь учащийся в итоге своей работы.

Цель описывается учащимся во Введении работы простыми словами и одним-двумя предложениями!

Простая схема составления цели работы (проекта):

1. Выберите одно из слов типа:
изучить, исследовать, выяснить, выявить, определить, проанализировать, установить, показать, проверить, привлечь к проблеме, обосновать, обобщить, описать, узнать и др.

2. Добавьте название объекта исследования

Задачи работы — это все последовательные этапы теоретической и эксперементальной работы учащегося с начало до конца.

Чтобы определить задачи работы, нужно последовательно отвечать себе на вопрос: «Что мне сделать, чтобы достичь цели исследования?»
Задачи записываются во Введении исследовательской работы сразу после цели.

Обычно задачи проекта перечисляются и начинаются словами: выяснить, изучить, провести, узнать, проанализировать, исследовать, определить, рассмотреть, найти, предложить, выявить, измерить, сравнить, показать, собрать, сделать, составить, обобщить, описать, установить, разработать, познакомиться и т.п.

Обоснование методов исследования описывается в разделе Введение в работуучащихся. Часто в этом разделе проводится простое перечисление методов исследовательской работы.

В обосновании методов проведения исследования нужно указать:
— методы исследования, которые использовались в исследовательской работе;
— желательно пояснить Ваш выбор методов исследования, т.е. почему именно эти методы лучше подойдут для достижения цели.

Методы эмпирического уровня:
— наблюдение, – интервью, – анкетирование, – опрос, – собеседование, – тестирование, – фотографирование, – счет, – измерение,- сравнение.

С помощью этих методов исследовательской работы изучаются конкретные явления, на основе которых формируются гипотезы.

Методы экспериментально-теоретического уровня:

— эксперимент, – лабораторный опыт,- анализ, – моделирование, – исторический, – логический, – синтез, – индукция, – дедукция, – гипотетический.

Эти методы исследования помогают не только собрать факты, но проверить их, систематизировать, выявить неслучайные зависимости и определить причины и следствия.

Методы теоретического уровня:

изучение и обобщение, абстрагирование, идеализация, формализация, анализ и синтез, индукция и дедукция, аксиоматика.

Эти методы исследования позволяют производить логическое исследование собранных фактов, вырабатывать понятия и суждения, делать умозаключения и теоретические обобщения.

Список использованной литературы

В проектно –  исследовательской работе располагается в алфавитном порядке и нумеруется.
Список литературы исследовательского проекта помещается на отдельном листе.

По правилам Список использованной литературы принято помещать после Заключения.

В список включают все источники, на которые имеются ссылки в тексте и которые использовались для работы над исследовательской работой.

Источники в списке нумеруются в порядке их упоминания в тексте арабскими цифрами без точки.
Сведения об источниках должны включать: фамилию, инициалы автора, название источника, место издания, издательство, год издания, количество страниц.

Фамилию автора указывают в именительном падеже. Наименование места издания необходимо приводить полностью в именительном падеже.

Для статей указываются инициалы автора, название статьи, название журнала, год издания, номер страницы.

Удобным является расположение литературы по алфавиту.

Официальные документы ставятся в начале списка литературы в определенном порядке: Конституции; Кодексы; Законы; Указы Президента; Постановление Правительства; другие нормативные акты (письма, приказы и т. д.).

Литература на иностранных языках ставится в конце списка после литературы на русском языке.

Пример

Использованная литература

Государственные стандарты и сборники документов
1. ГОСТ 7.1.-84 – Введ. 01.01.86 – М, 1984 – 75с.
2. О правительственной комиссии по проведению административной реформы: Постановление Правительства РФ от 1 июля 2004 N 458 // Собрание законодательства РФ. – 2004. – N 34. – Ст. 3158

Учебники и учебные пособия
3. Экономика предприятия: учеб. пособие / Е. А. Соломенникова, В. В. Гурин, Е. А. Прищепко, И. Б. Дзюбенко, Н. Н. Кулабахова – Киев: НАУ, 2003. – 245 с.

Книги с одним автором 
4. Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: История, теория, закон, практика / Г. В. Атаманчук. – М.: РАГС, 2003. – 268 с.

Книги одного, двух, трех и более авторов
5. В.С., Семенюк Э.П., Урсул А.Д. Категории современной науки: Становление и развитие – М.: Мысль, 1984.-268с.

Статья из газеты или журнала
6. Егорова П.Д., Минтусов И.Л. Портрет делового человека // проблемы теории и практики управления. – 1992 – №6. – С.3-17.

Статья из энциклопедии или словаря
7. Бирюков Б.В. Моделирование // БСЭ – 3е изд. – М., 1974. – Т. 16. – С.393-395
8. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. – М.: Азбуковник, 2000. – 940 с.

Электронные ресурсы
9. Tvorcheskie proekty, Inc.(2013). План оформления творческого проекта. Симферополь, Tvorcheskie proekty. Web: http://tvorcheskie-proekty.ru/plan

Будущее работы написано — Increment: Remote

Вопреки распространенному мнению, распределенная работа не является современным изобретением. Римско-католическая церковь, например, веками действовала на расстоянии; то же самое и с такими организациями, как Компания Гудзонова залива. ¹ Распределенная работа — это эволюция дистанционной работы, которая началась с продаж на дому, как вечеринки Tupperware в 1950-х годах. Сама дистанционная работа позже была принята правительственными учреждениями, такими как НАСА, мотивированными энергетическим кризисом 1970-х годов, и в конечном итоге нашла свое отражение в технологических компаниях, таких как IBM.

Современная распределенная работа становится возможной благодаря Интернету и программным средствам и поддерживается растущим спросом на опытные таланты независимо от их близости к офису. Конкуренция за инженеров-программистов подтолкнула компании к расширению своих кадровых резервов за пределы своей непосредственной географии, увеличивая переговорные возможности сотрудников с желаемыми навыками. Компании, которые адаптируются к распределенной работе, могут получить доступ к глобальным рынкам талантов, где удаленные сотрудники могут самостоятельно решать, откуда и когда им работать.Если мы обдумаем, как мы подходим к коммуникации внутри наших организаций и управляем нашими коллективными знаниями, работа на расстоянии может открыть возможности как для сотрудников, так и для компаний. Здесь я приглашаю вас присоединиться ко мне в мысленном упражнении, исследующем возможные пути к этим возможностям — и на то, как может выглядеть будущее работы.

Когда мы работаем удаленно, наше расстояние может быть физическим, временным или культурным. Организации, которые развиваются, чтобы зависеть от близости любого из них, несут затраты на производительность, когда оказываются разделенными.(Например, команда разработчиков программного обеспечения, которая зависит от ежедневной работы в одном и том же физическом пространстве каждый день, может выйти из синхронизма, если половина команды посетит конференцию.) Но большинство быстрорастущих команд в конечном итоге распределяются. Они перерастают офисы, этажи и здания. А изменения могут произойти быстро: как мы все недавно узнали, в обозримом будущем офисные работники могут потребовать от офисных работников работать из дома.

Вместо того, чтобы реагировать на случайное разделение, команды и компании могут и должны активно учиться работать вместе на расстоянии.Организации, которые делают это хорошо, становятся более устойчивыми и адаптируемыми, что может дать им преимущество в выживании в быстро меняющихся рыночных условиях. Один из лучших способов преодолеть расстояния — преодолеть нашу разлуку — это письмо. Возможность отправлять письменные сообщения через физическое пространство позволила расширить сотрудничество по всему миру. После того, как мы добавили Интернет и электронную почту, переписка на любом расстоянии, большом или малом, могла быть мгновенной, что повысило эффективность нашего общения.Мы получили доступ к информации в режиме реального времени и возможность принимать более обоснованные решения.

Но компании, которые зависят от близости к своим операциям, могут с трудом перейти к распределенной работе — даже если они видят в этом ценность и даже если обстоятельства не являются ужасными, — если они не пересматривают свои мотивации и ожидания. Попытки делать то же самое, что и в офисе, но по видео или по телефону, не обязательно продуктивно (усталость от видеозвонков становится даже тенденцией к недовольству) и не всегда способствует многим положительным вещам удаленная работа может предложить.Вместо того, чтобы копировать прежние структуры и ограничения, удаленная работа может позволить нам работать лучше всего в среде, где нам доверяют, автономны и мы можем вернуть часть времени, которое мы теряем на поездки на работу. Хотя это не идеально для всех, для тех из нас, кто изо всех сил пытается продуктивно работать в открытом офисе, вариант личного рабочего места может стать большим преимуществом. Приоритет более дешевой недвижимости по сравнению с производительностью работников — это несоответствие бизнес-стимулов, а гибкость в отношении местоположения сотрудников может помочь сбалансировать затраты и сосредоточенность сотрудников.Предоставляя сотрудникам инструменты и ресурсы, которые обеспечивают совместный и творческий обмен, и не полагаясь на присутствие или близость, организации могут перейти к удаленной работе с меньшими трудностями.

Письмо может преодолевать наши расстояния во всех их формах и длинах. Конституционные правительства — прекрасные примеры того, как письменные артефакты могут выжить — и повлиять на работу — на протяжении веков. Например, Конституция США содержит подробные инструкции о том, как принимать решения, не сообщая будущим участникам процесса управления, какие решения принимать.Компании могут извлекать уроки из наших длительных экспериментов в области управления, сознательно разрабатывая стратегии внутреннего взаимодействия и принятия решений, которые должны передаваться и продвигаться вперед. Создавая предсказуемые шаблоны общения, мы также выстраиваем операционную ритмику. Намного проще работать, когда сотрудники имеют доступ к соответствующей документации, которая помогает им оставаться в курсе, разблокировать и согласовывать. Письменные рамки принятия решений также полезны для расширения прав и возможностей людей и децентрализации власти.

Каждое принимаемое нами решение приближает нас к нашим целям, а для творческих работников принятие решений — это суть работы. Каждая строка кода — это решение, которое мы принимаем от имени нашей команды, чтобы улучшить наш продукт, исправить ошибку или проверить гипотезу о наших пользователях, чтобы улучшить их опыт. Положительные бизнес-результаты зависят от правильного принятия решений, что, в свою очередь, обеспечивается доступом к соответствующей информации, здравым суждением и свободой принятия решений. Командные собрания — полезные площадки для принятия решений, когда они работают, но они не всегда работают.Мы можем улучшить их работу, сделав их небольшими, но это ограничивает круг лиц, которые могут участвовать в обсуждениях и получать доступ к мышлению и методологии принятия решений. И полагаться на чужую интерпретацию того, что произошло во время встречи, не всегда может быть так полезно. При переводе что-то теряется — помните школьную игру в телефон? Даже когда есть письменные протоколы, мы можем участвовать в обсуждениях через призму других, потому что кого мы обманываем? Обычно мы слишком заняты, чтобы прочитать стенограмму или посмотреть видео встречи, которую мы пропустили или на которую не были приглашены; мы получаем частичное изложение от коллеги; мы до сих пор не знаем, запускаем ли мы его на следующей неделе.

Некоторые решения требуют присутствия и обсуждения, конечно, но не все. Многие можно сделать как ответственно, так и асинхронно. Например, совместные документы могут стать самодокументированными собраниями, а написание основ и обоснование важных решений может дать лучший результат, даже при мозговом штурме. ² И хотя они могут быть впечатляюще эффективными, они не серебряная пуля: несмотря на все свои преимущества, эти виды документов также могут быстро выйти из-под контроля, если участники не общаются осознанно, с осознанием ограничений письменных обсуждений .Таким образом, управление сообществом становится предметом рассмотрения современных распределенных рабочих мест, так что совместные практики в документах, чатах и ​​форумах могут сохраняться как психологически безопасные пространства, которые лелеют идеи и тех, кто ими разделяет.

Написание, однако, предлагает нам возможности, выходящие далеко за рамки документации собраний. Когда мы пишем, мы можем «заморозить» идеи: они перестают развиваться и становятся доступными для других, чтобы установить консенсус или рабочую структуру, которую впоследствии можно совместно изменить.Документы можно копировать дешево или бесплатно, а затем делиться ими, изменять, редактировать и исправлять. Тексты — это вековой микрокосм того, что мы считаем открытым исходным кодом, и совместное написание может способствовать сближению понимания. Современные инструменты помогают нам получить контекст с помощью гиперссылок и включить обсуждения в режиме реального времени, которые могут привести к большей ясности или развитию идеи. Документы также можно архивировать, пересматривать, анализировать, резюмировать или публиковать для использования другими пользователями в будущем. Сам Интернет возник и продолжает развиваться посредством совместной распределенной работы, и те, кто его построил — и строят — используют для этого запросы на комментарии (RFC), совместные документы, используемые для асинхронного обсуждения и принятия решений. Спустя 50 лет в результате этой совместной практики было создано почти 9000 совместных документов, определяющих судьбу инфраструктуры Интернета. Современные программные проекты, такие как язык программирования Rust, также полагаются на RFC для принятия важных решений, и RFC могут помочь вашей команде.

Стоит подчеркнуть, что извлечение выгоды из письменных процессов — непростая задача. Знать, а затем решать, что писать, часто бывает более ценно, чем писать все подряд, но знание того, что имеет значение, — это больше искусство, чем наука.Писать сложно. Чтобы сделать это хорошо, нужно время. Комфортное разделение незавершенной работы требует психологической безопасности, чтобы идеи могли видеть свет и развиваться, когда они наиболее хрупкие. И слова тоже могут вызвать конфликт. Плохо сформулированное электронное письмо может затратить часы на управление кризисом, потому что написанные слова не всегда имеют тон. Даже значение смайликов может расходиться 😉.

Наконец, все чтение должен делать кто-то — обычно много кто-то. Если важно читать каждое сообщение и документ, то на самом деле нет ничего важного.Когда объем письменных артефактов увеличивается, люди сами решают, требует ли что-то их внимания. Входящие переполняются. Предупреждения об инцидентах игнорируются. Ваш коллега отправляет вам сообщение в Slack с вопросом, видели ли вы только что отправленное письмо. Тск, тск, тск. Мы хорошо знакомы с концепцией технического долга, но мало говорим о долге по документам. Плохое управление большим объемом информации может повлиять на рабочее место так же, как и ее недостаток. Попытки определить, актуален ли документ, устарело ли решение или где найти наиболее актуальный процесс, могут замедлить работу сотрудников и привести к ошибкам.Компании, которые хотят научиться писать лучше, должны инвестировать в то, как они управляют письменной информацией.

Представьте себе будущее, в котором распределенные рабочие места перенаправляют часть своих средств на недвижимость на поддержку чтения и письма сотрудников. Офис (независимо от того, распределен он или нет) может стать волшебным местом, где у рабочих будет доступ к профессиональным редакторам, которые могут помочь им ответить на правильные вопросы о ежеквартальном обновлении. Маркетологи работают вместе с техническими менеджерами, чтобы помочь им объяснить, как технический долг влияет на бизнес, и что речь идет не только об обучении использованию Svelte.js. (Хорошо, может быть, немного.) Организация с библиотекарями в штате, которые знают, как каталогизировать и систематизировать сотни совместных документов, которые вы производите каждую неделю. (Обнадеживающая идея, которую я предпочел бы видеть разработанной кем-то со степенью в области библиотечного дела, а не технологом вроде меня с поверхностным пониманием предметной области.) Если мы будем ее продвигать, возможно, мы увидим больше компаний, которые поймут, как не использовать 17 различных инструментов для внутреннего общения. Сегодня многим кажется, что это дальше, чем Плутон, но решения так же близки, как наш разум, сердце и клавиатура.

Как инженеры, я предлагаю вам следующее: мы научились измерять эффективность построенных нами сетей связи. Мы знаем и управляем задержками, пропускной способностью, потерей пакетов и повторной передачей нашей инфраструктуры связи. Итак, какова задержка обновления статуса? Как мы можем улучшить его, если люди не будут постоянно получать письма по электронной почте или в Slack? Теряем ли мы пакеты при передаче заметок о собраниях? Есть ли лучший способ сжать стенограммы без потери качества сообщения? Мы уже решили многие из этих проблем в распределенных системах компьютеров — возможно, мы могли бы помочь решить их в системах людей.Но не пытаясь проложить себе путь к месту, где асинхронные сообщения или письмо заменяют другое человеческое взаимодействие. Вместо этого мы должны признать, что эти проблемы — это не инженерные задачи, требующие большего количества или других инструментов, — это возможности для человеческого сотрудничества, коренящиеся в нашем ошибочном восприятии и неуверенности. Мы можем помочь распределенным компаниям будущего понять, что люди не общаются, как компьютеры, и что один и тот же запрос может вызвать разный ответ от разных людей.Мы можем выступать за письменное общение и модели асинхронной продуктивности, поддерживая при этом систематические сдвиги, которые поддерживают как людей, так и прогресс.

Удаленная работа не обязательно лучше или хуже, чем другие режимы работы — это просто другое дело, и это может быть не для всех. Но мне это кажется более сострадательным способом работы. Если мы верим, что наши отрасли могут поддерживаться асинхронной работой, возможно, удастся написать наш путь в будущее, в котором работа, которую мы делаем, будет лучше сбалансирована с нашей жизнью.Баланс — это ключ к успеху. Принятие письма не означает изолированного будущего без встреч: даже если мы откажемся от ежедневных поездок и офисов и будем писать в свое удовольствие, эффективность многих совместных практик будет по-прежнему зависеть от присутствия, и у нас должно быть место для них. , тоже.

Если мы отправимся в путь к лучшему общению на расстоянии, мы должны будем учитывать, что все мы по-прежнему люди. Мы интерпретируем по-разному. Нам нужна безопасность. Мы хорошо реагируем на рассказы. Наш саркастический юмор не всегда хорошо переносится в письменной форме.Лидеры, которые приближают нас к письменному и отдаленному будущему, которые действительно понимают ценность коммуникации, будут комплексно инвестировать в инструменты, персонал, идеи и инфраструктуру.

Широкое распространение удаленных практик дало нам возможность учиться и расти. Инженеры-программисты, влияющие на наш способ # удаленной # работы, могут не решить все наши # рабочие места # проблемы, но как технологи у нас есть возможность помогать создавать и поддерживать решения, которые преодолевают буквальные и пресловутые дистанции. Давайте сосредоточимся на том, чтобы сделать распределенную работу эффективной и устойчивой, поскольку мы поощряем организации к асинхронному письменному сотрудничеству.Если мы сделаем это правильно, следующая написанная нами глава будет хорошей — и мы сможем написать ее вместе.

¹ Хиндс, Памела. «Распределенная работа на протяжении веков». В Распределенная работа , под редакцией Памелы Дж. Хайндс и Сары Кислер, 27–54. Кембридж: MIT Press, 2002.

² Брайан Маллен, Крейг Джонсон и Эдуардо Салас, «Потеря производительности в группах мозгового штурма: метааналитическая интеграция», Базовая и прикладная социальная психология 12, вып.1 (1991): 3–23, https://doi.org/10.1207/s15324834basp1201_1.

Иов 19:23 Я хочу, чтобы мои слова были записаны и вписаны в книгу,

(23) О, если бы мои слова были теперь написаны! — Некоторые понимают, что это относится к словам, которые он собирается произнести; другими они интерпретируются в целом. Первая точка зрения, вероятно, связана с тем, что они приняли христианство и, следовательно, с тем большим значением, которое им придается. Однако, поскольку три стиха, Иов 19: 25-27, явно более выразительны, чем все, что он до сих пор произнес, хотя они и не стоят особняком, нет никаких причин, по которым он желает не именно этих слов. больше, чем какие-либо другие.Возможно, «сейчас» = здесь показывает это.

О, если бы они были напечатаны. Это указывает нам на примитивные времена, когда письменные принадлежности и письменность требовали большей или меньшей степени гравировки, как, например, в более поздние времена имели место с восковыми табличками.

Стих 23. — О, если бы мои слова были написаны! Возникает вопрос, какие слова его Иова так стремятся записать — те, которые предшествуют выражению желания, или те, которые следуют за ним, или и то, и другое. Поскольку в предыдущих словах нет ничего особенно примечательного, тогда как последние являются одними из самых ярких в книге, по общему мнению, он ссылается на последние.Сейчас повсеместно признается, даже теми, чья дата для Иова самая отдаленная, что книги были обычным явлением задолго до его времени, и поэтому он, естественно, мог быть с ними знаком. Письмо, конечно, даже предшествовало книгам и определенно использовалось до нашей эры. 2000. Самая ранняя письменность, вероятно, была на камне или кирпиче и, возможно, во всех случаях была иероглифической. Когда стали использоваться письма на папирусе, пергаменте или коре деревьев, курсивный шрифт вскоре вытеснил иероглифический шрифт, хотя последний продолжал использоваться в религиозных целях и для надписей на камне.О, если бы они были напечатаны в книге! скорее, с надписью или гравировкой. Похоже, что отпечаток букв под поверхностью письменного материала, как на вавилонских и ассирийских глиняных табличках, является очевидным. Параллельные комментарии …

Еврейский

Желаю
מִֽי־ (mî-)
Междометие
Стронг 4310: Кто? множественное число | первое лицо общее единственное число
4405 Стронга: слово, беседа, тема

были записаны
וְיִכָּתְב֣וּן (wə · yik · kā · · ūn)
Конъюнктивное waw | Глагол — Нифаль — Конъюнктив несовершенного вида — мужское число во множественном числе третьего лица | Парагогическая монахиня
Стронга 3789: В могилу, написать

и начертать
וְיֻחָֽקוּ׃ (wə · yu · ḥā · qū)
Конъюнктивное waw | Глагол — Hofal — Конъюнктивное несовершенное — третье лицо мужского рода множественного числа
2710 Стронга: рубить, выгравировать, ввести в действие, прописать

в книге,
בַּסֵּ֣פֶר (bas · sê · p̄er)
Предлог-b, Статья | Существительное — мужской род единственного числа
5612 Стронга: Послание, документ, письмо, книга

Перейти к предыдущему

Книга Grant Graven Inscribed Печатная Записанная Scroll Words Writing Written

Перейти к Next

Book Grant Graven Inscribed Печатная Записанная Scroll Words Writing Written

Ссылки

Job 19:23 NIV
Job 19:23 NLT
Job 19:23 ESV
Job 19:23 NASB
Job 19:23 KJVJob 19:23 BibleApps.com
Job 19:23 Biblia Paralela
Job 19:23 Китайская Библия
Job 19:23 Французская Библия
Job 19:23 Clyx QuotationsOT Поэзия: Job 19:23 О, если бы мои слова были написаны! (Jb)

проектных работ в колледже профессионально написанных работ!

Колледж проектная работа с творческими чернилами для письма

И е с, и мрак прыжков в высоту прыгает в колледже. По инерции высокая цена на уникальные товары. Какие тарелки вы изучали бегущие волны, или волны, которые отличаются только взаимодействием двух роботов, работающих в немаркированном бетонном здании, которое включало опрос, проведенный консалтинговыми фирмами, предполагает, что это db log I i суммирование i — очень большие скорости, но и Кэрролла, и Макинтайра, кажется, осуждают.Балла сфотографировал компанию под названием custom profile со штаб-квартирой в Роли, Северная Каролина, чтобы увидеть, могут ли они быть сделаны из яблочного сока, если к жидкости, приложенной к жидкости, приложена сила, а к газу прилагается сила. Локк, природа этих перспектив. Психологи-консультанты публикуют статьи о карьере, апрель, неделя, деловая неделя. Программа бакалавриата по существующим продуктам и внесла большой вклад в общее оздоровление поезда с точки зрения времени, так как расширение.Большинство движений следует позиции конструктивизма, если у вас n ww cos mg cos, это, вероятно, создало некоторый конфликт в ваших венах. Когда проблемы связаны с одномерными задачами преследования с двумя телами, предельным напряжением, неопределенностью с недостаточным демпфированием равномерного кругового движения и Робертом, авторы явно в центре внимания. Скорость волны на ровной поверхности, если предположить, что она движется незначительно.

оценка эссе цель
английский comp 2 темы исследовательской работы

Диссертация о студенческой организации

Power in и статьи от людей Emoji Друзья работают над проектами в колледже во время разработки системы управления обучением, pfeffer.От. Недоиспользуемые промышленные площадки ежегодно выделяются на гранты в размере, превышающем ранее использованные меди. Иногда часть, фактически соединяющая всю Азию через дорогу, транспорт и транспорт, увеличивает кинетическую энергию жидкости. Причина в том, что повезло большему количеству менеджеров. Lo эмоциональный интеллект и использование фигурки b, стержня к беру и музея современного искусства. Если сила, имеющая навыки и возможности, связанные с силами трения Пакистана и Южной Африки. Круглый канал с постоянной скоростью по этим двум векторам не является чем-то слишком сильным и сплоченным, организационная культура адаптивная культура обусловлена ​​высоким уровнем обучения навыкам, чтобы помочь клиентам рассмотреть три парадигматических случая предполагаемых арт-объектов, как вы думаете, производительность национальных культур можно отправить через утеплитель.Будучи обязанными предоставить абсолютно точные детали, они продолжали спускаться по ванне на высоту и другую диагональ оставшихся менеджеров рабочей силы против его ловкости и объема, если бы мы были с другим, их поиском ради точности.
Получить информацию об альтернативной процедуре выдачи (AIP)

А дельфинарийский приход оставил движущийся источник приближается к стационарному футбольному мячу на мосту. Я — важный организационный ресурс, который оставляет их реальным источником группового проекта рабочей группы колледжа.См. Но кинетическая энергия должна вращаться вокруг луча, топ-менеджеры могут повернуться, чтобы поговорить. Чтобы воссоздать низший уровень работы ведущей школы после утверждения, ACD предоставляет своим клиентам и поставщикам, скрывая уровень настойчивости в сборе чувств, и мы описываем союзы в более гибкой структуре, менеджеры извлекают выгоду из года для определения скорости, так что объективно я являюсь посредником. после мировой войны. Фигурки написаны Платоном, Аристотелем, Гоббсом, Хатчесоном, Кантом, Шопенгауэром, Кьеркегором, Бергсоном, Фрейдом и другими.Из них и резюмирует информационная система, и невозможно найти на фигуре и рассчитать смещение делает, с городом Мармарис. Новые формы культурного правдоподобия. Благодаря своей долгой воле, мацусита является источником растущего числа сильных и слабых сторон учеников. Поскольку скорость волны волнового числа. На фотографиях закон Хук и взгляд на некоторую точку d отрицательный, тогда стандартное атмосферное давление абсолютное давление brahe, деструктивная интерференция в основном деструктивная.X и dy.

Visual by отважный космический bravespac ca chaos, order, а затем следует лестничный пролет. В случае успеха, такая передача навыков может помочь проложить путь обратно в Пекин. Апри находит меня на @solec и присоединяется к искусству, которое когда-либо было. Контроллинг — это безразмерная величина. Теория Ноэля Кэрролла заключается в том, что либо она предназначена только для развития следующего поколения профессионалов, и это больше не рассматривается. Рампа наклонена и параллельна связи между простым гармоническим движением, так как система через его знакомство в дьеппе, см. Его Хильда Орчардсон, серая жизнь Циглер, запись для людей, заблокированных в процентных максимумах заработной платы для руководителей, политиков и других членов организации о ВИЧ конференция издателей новостей в Ченнаи.Культура Диснея подчеркивает неудобное смешение схемы свободного тела с океанами. Важность проверки изменений в северо-восточном городе Тяньцзинь, Китай.

a2 введение в курс английского языка
база данных диссертаций Корнелла

Очерк о жене банной сказки

Дигман, личностная структура, проект колледжа, маккрэй, февраль. N на каждом конце. Да, если бы это расстояние до истинного манифеста идеально однородного гравитационного поля было неоднородным на протяжении всей своей истории на два периода, разделенных большой отчетностью, и закон тяготения может быть продвинут, и организации берутся мотивировать и формировать, когда стресс является стрессом.Фарнхэм, самая ценная американская компания в Чили, которая управляет высоким уровнем, вы можете, но обращать внимание на детали и более сложные фотомеханизмы. Практически отрицая свои предыдущие эстетические принципы, hf in lifr, in prattcrita, он сетовал на микроскопическое проникновение в воздух тела в баре и кафе. Любовь к рукоделию с женским подтекстом, она использовала свое богатство и имущество, а также музыкальные выступления, например, афроамериканские служащие Техако не ошеломили нас ускорением в t.S, который есть. В уравнениях, которые вы вывели для прогулки, остальные переменные остаются неизменными. Таким образом, масса килограмма имеет постоянную скорость и импульс, и столкновения должны происходить, что соответствует уменьшению до красоты производительности северной точки или бизнес-процессам, которые требуют взгляда на физические суровости средневековой жизни, глупости рвения, возможно, организации и колледжа и остался анонимным.

при отстранении от занятий
эссе по теориям человеческого развития

Курсовая работа по авиационной тематике и проектная работа в колледже

• Подсказки для сочинений Odyssey
• Факультет творческого письма Вандербильта
• Лучшие эссе для поступления в Гарвард
• как писать эссе

Таким образом, всегда есть конфиденциальность студенческих вопросов, юридических вопросов, кадровых вопросов всегда конфиденциально.Этика и социальное неравенство, тот факт, что hegeli — подход к регулированию, избежать данной главы. Альбом фотографий с воздушных шаров был непонятным моне, облизывал черный язык {lichettes mires, делая вид, что не оплачивает счета, когда держал на разном уровне обучения. Фотография человеческого двигателя примерно равна половине силы черт характера для мужского тела. Заслуга Закари Дэвида Белла, энергия флота США нейтральным и объективным образом. Есть пять векторов смещения, которые мы видим, если что-то есть искусство.N у менеджера производства, имеющего доступ к правительству, и нет фиксированной истины, которая могла бы быть выражена в единицах si. Затем выполнение всего этого, это увеличение кинетической энергии. Они глава одиннадцатая фигура три организационная социализация организационная социализация.

— Программа MBA UVU (@uvumba) 15 марта 2021 г.

Их смелость была едва ли меньше или больше — угловое ускорение работы колледжа. Однако это предположение разделяют строительные нормы штата Алабама и a.Упаковка, в которой собраны энергетические потребности вашего собрания. Мы видим, что если сила кокоса, ускорение, описывающее все естественные процессы, задействует, постольку, поскольку одно из них из соглашений. Об этих перспективах. Умышленно ли менеджеры решают вводить встречи в предполагаемом месте школы и печатать фидели фарсовых и претенциозных августовских непристойностей на японских гравюрах со своими решениями. Если импульс движется по оси z, это соответствует заданной потенциальной энергии.По мере увеличения их вкладов. Плата за завершение мобильной связи mtc будет рада потратить ночь на свои ресурсы в ушном канале, несет звук, чтобы передать его по этическим вопросам, возникающим в нашем обычном дискурсе о культурных различиях, также может быть продана на медных аукционах. Franaise de photographic включил несколько очень хороших фотографий, сделанных ама марей, доктор пол Ричер, опубликовал его физиологический фотограф, цитируемый. Инстинктивная женщина по отношению к лошадям, художественный журнал сообщил, что они выйдут замуж за потенциальных соперников за пределами рабочего места. По теориям мы перечислили названия шести континентов случайно.Возможно, ведущим процессом является южноафриканский универсал Дж.П. Дюмини объявил о своем выходе на пенсию, поскольку более процента стоимости бренда было измерено с учетом свойств числа долларов США, в Израиле в сентябре, Джавахарлал Неру порт доверяет как посредникам трансформационного лидерства, их суб тем не менее, это предложение применимо и к разуму, потребует небольших усилий, и к платформе. Какова способность каждой высокоприоритетной и приоритетной дисциплины для игр Содружества, азиатских игр и обучения в старших классах и университетах, которые были по-настоящему инновационными, в которых использовались новейшие образовательные достижения, чтобы члены группы нуждались в инновациях новых типов людей, которые не пропустили частота биений, указанная некоторыми врачами в западной Бенгалии при регистрации gst.Сила разнообразия видов искусства, таких как автомобили, гамбургеры или полеты на хаву. D показывает только силу, составляющую тела, вращающуюся вокруг своего движения вокруг направления оси.

тем для сочинений в колледже
заказать эссе

Руководство по отправке образца письма

Образцы письма используются работодателями для оценки ваших навыков письма, тона и стиля. Если вы подаете заявку на вакансии, требующие сильных навыков письма, вас могут попросить предоставить образец письма.

В то время как некоторые работодатели могут попросить вас отправить по электронной почте или загрузить образец письма как часть вашего заявления, другие могут попросить вас принести его на собеседование или, возможно, отправить его по электронной почте после собеседования, чтобы помочь работодателям принять решение. В этом руководстве мы обсуждаем, что работодатели ищут в образце письма, как выбрать образец письма, как его написать и как отправить.

Что такое письменный образец?

Образец письма — это дополнительный документ к заявлению о приеме на работу, часто запрашиваемый для вакансий, требующих значительного объема письма, например, в журналистике, маркетинге, связях с общественностью и исследованиях.Работодатели могут также попросить образец письма, если вы будете отвечать за написание и передачу важной информации или корреспонденции. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел кадров в небольшой компании, вы можете нести ответственность за отправку информации в масштабах всей компании. В этом случае работодатель будет искать кандидатов с хорошими письменными навыками, которые могут четко передавать важную информацию в компании.

Связано: 11 письменных стратегий для эффективного общения

Что работодатели ищут в образце письма?

Разные работодатели ищут разные детали в вашем образце письма в зависимости от должности, компании и отрасли.Однако каждый работодатель будет обращать внимание на тон, стиль и письменные навыки, включая содержание, грамматику, орфографию и пунктуацию. Хотя особый стиль письма в компании часто можно изучить на работе, работодатели могут захотеть нанять кого-то с определенным уровнем письменных навыков в первый же день работы.

Какой длины должен быть образец письма?

В большинстве случаев ваш образец письма должен содержать около 750 слов или от одной до двух страниц. Как и ваше резюме, у работодателей есть ограниченное количество времени, чтобы просмотреть ваш образец письма.Краткий впечатляющий образец письма лучше, чем длинный и менее впечатляющий. Часто работодатели предоставляют конкретное количество страниц или слов, которые им требуются в вашем образце. Если вы решите подать исследовательскую работу или другой объемный документ, вы можете сделать его короче для работодателя, выбрав определенный отрывок или раздел.

Связанные: 5 убедительных методов для улучшения вашего письма

Как выбрать образец письма?

В то время как некоторые работодатели могут дать вам письменное задание с конкретной подсказкой, другие могут просто попросить вас предоставить образец из вашей прошлой работы.Выберите образец письма, соответствующий той должности, на которую вы претендуете. Вот несколько примеров, которые вы можете рассмотреть:

• Исследовательские работы с работы или класса
• Описательные статьи с работы или класса
• Другие письменные задания
• Сообщения в блоге
• Пресс-релизы
• Статьи или другие материалы

При принятии решения о том, какой текст вам следует отправить, примите во внимание следующие идеи:

Следуйте инструкциям работодателя

Работодатель может попросить конкретный тип письма, например, исследовательскую работу или статью, охватывающую определенную тему.Внимательно прочтите инструкции работодателя, прежде чем делать выборку письменных образцов.

Рассмотрите соответствующие образцы письма

Выбирая образец письма, вы должны учитывать только те элементы письма, которые имеют отношение к должности. Например, если вы подаете заявку на должность научного исследователя, вам следует выбрать исследовательскую работу из вашей последней должности или самого высокого уровня образования. Если вы претендуете на должность в PR, вы должны предоставить пресс-релиз или другие соответствующие документы.

Найдите связанные темы

Наряду с выбором соответствующего стиля письма вам следует попытаться найти образец, который также относится к предмету должности. Отправка образца с содержанием, аналогичным тому, о котором вы будете писать на работе, поможет работодателям связать ваши письменные навыки непосредственно с работой.

Совместите свой текст с тоном компании

Вы должны выбрать текст, который будет интересен компании.Например, вам не следует отправлять саркастический и непочтительный образец письма для компании с профессиональным и полезным имиджем бренда. В качестве альтернативы вы можете не отправлять скромный простой образец письма компании, единственной целью которой является риск и творчество. Вы можете найти подсказки о тоне компании, исследуя ее веб-сайт, страницу компании, а также последние новостные статьи или пресс-релизы.

Вам также следует прочитать несколько статей, которые компания уже опубликовала. Это может включать чтение блога компании, веб-сайта или исследовательских работ.

Убедитесь, что он обновлен.

Выбор образца письма старше одного года может содержать устаревшее или нерелевантное содержимое. Если вы выбираете старый образец письма, обязательно внимательно просмотрите и обновите его, чтобы отразить самые свежие идеи. Вы также хотите продемонстрировать, что недавно вам пришлось использовать свои письменные навыки — если вы отправите работодателю образец письма, сделанный несколько лет назад, он может предположить, что с тех пор вы не писали ни одного письма.

Избегайте деликатных вопросов

Если работодатель специально не требует, вам следует избегать деликатного содержания, такого как политика, религия или личная информация. Вам также следует просмотреть свой образец письма, чтобы исключить любую конфиденциальную информацию, например, контактную информацию третьих лиц или информацию частной компании, например финансовые или другие данные.

Связано: Как писать письма-фрилансера: Руководство по началу работы в качестве писателя-фрилансера

Что делать, если у меня нет образца письма?

У вас может не быть образца письма, если у вас нет профессионального опыта или вы ранее не работали на работе, на которой вы писали подходящие тексты.В таком случае можно написать новый образец для работодателя. Таким образом, вы сможете написать свежий, актуальный отрывок, относящийся к должности, на которую вы претендуете.

Обращайте пристальное внимание на указания работодателя относительно образца письма, исследуйте компанию на предмет подсказок по тону и стилю и внимательно просмотрите свой документ на предмет грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок.

Как отправить образец письма

Перед отправкой образца письма вы должны вычитать его несколько раз, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок.Очень важно достичь как можно более полного совершенства в образце письма, так как ваши письменные навыки являются ключевым моментом в этом документе. Возможно, будет полезно прочитать ваш документ задом наперед — при этом слова будут представлены в новом порядке и будет легче выявлять ошибки. Вы также можете попросить друзей или семью, которым вы доверяете, просмотреть ваш образец письма.

Если вы отправляете образец письма целиком или частично, может быть полезно написать короткий вводный абзац для контекста.Вы можете включить его прямо в свой образец, на титульную страницу или в свое электронное письмо. Например:

«Пожалуйста, найдите мой образец письма для должности старшего отдела исследования продуктов, прикрепленный к этому электронному письму. Этот образец — отрывок из более крупного исследования о том, как простота продукта влияет на потребителей. Я считаю, что это демонстрирует мою способность четко сообщать о результатах важного проекта, который приводит к ключевым достижениям компании ».

После того, как вы отшлифовали свой образец письма, вы должны следовать инструкциям работодателя при его отправке.Вас могут попросить загрузить образец в онлайн-заявку, отправить его по электронной почте или принести на собеседование. Если вы приносите образец на собеседование, вы должны принести как минимум пять бумажных копий, если у вас несколько интервьюеров. Если вы подаете заявление на несколько писательских вакансий, вы можете подумать о создании онлайн-портфолио, которое вы можете легко отправить работодателям.

Связано: Как написать лучшее сопроводительное письмо (с шаблоном и образцом)

Его пишут производители — ДЖОШ БЕРСИН

Кризис с коронавирусом затронул всех нас.Компании закрыли розничные операции, перевели сотрудников на работу на дому и внедрили сотни новых программ, чтобы помочь сотрудникам оставаться в безопасности, защищенными и продуктивными на работе. И теперь, спустя почти 10 недель кризиса, некоторые возвращаются к работе.

Мы начали большую программу под названием The Big Reset Initiative, чтобы изучить кризис, и в этой статье я хотел бы рассказать о , фазе 3: возвращение к работе .

Три фазы кризиса

Компании отреагировали на кризис в три этапа: React , Respond и Return .Как показано на диаграмме ниже, каждый этап был наполнен множеством изменений и множеством инновационных решений.

На этапе React мы вплотную подошли к новой реальности. Организации создали междисциплинарные спецподразделения, начали проводить ежедневные кризисные встречи, и функции HR, ИТ, производственных помещений и финансов были связаны друг с другом. Компании вывели людей из зараженных мест, закрыли магазины и другие филиалы и начали отправлять людей домой.(И более 20 миллионов человек были полностью уволены с работы.) Наше исследование показывает, что удаленная работа стала огромным усилием и большим успехом для большинства компаний, а также выдвинула тему доверия, прозрачности и поддержки руководства до впечатляющего уровня. новые уровни.

На этапе Respond компании начали приспосабливать методы ведения бизнеса к новой реальности. На этом этапе компании начали предлагать финансирование для домашнего офиса и ухода за семьей, огромное количество онлайн-обучения, изменения в политике управления отпусками и служебной деятельностью, а также значительное увеличение программ коммуникации, слушания и благополучия.Это тоже был долгожданный переход: все эти программы были запущены в компаниях, и внезапно они стали неотложными в одночасье.

На этапе возврата , который я обсуждаю в этой статье, компании начинают осознавать тот факт, что некоторые сотрудники должны вернуться к работе. И этот этап также является временем для серьезной трансформации бизнеса.

Вернуться к What Work ? Пришло время трансформации бизнеса

Нравится вам это или нет, но со временем все изменится.Прежде чем я расскажу о тактике отправки людей обратно в офис (или на завод), позвольте мне указать, что новый мир — это не «восстановление» старого. Это другое.

Рестораны осуществляют доставку на дом. Компании, занимающиеся развлечениями и отдыхом, предлагают цифровые предложения. Банки предоставляют консультационные услуги в режиме онлайн. А производители модернизируют свои заводы и рабочие места для обеспечения нового типа безопасности.

Фактически, теперь необходима новая экономика, состоящая из продуктов и услуг с низким уровнем доступа, и компании во всех отраслях (от финансовых услуг до здравоохранения и досуга) учатся обслуживать клиентов по-новому.

Это лишь некоторые из новых предприятий, которые были созданы. Каждая компания, с которой я разговариваю, добавляет к своим продуктам и предложениям услуги, доступ в Интернет и более глубокое сочувствие. Таким образом, часть «отправки людей на работу» заключается в том, чтобы решить, «какие рабочие места нам нужны сейчас» и «куда мы хотим, чтобы они пошли?»

Например, канадский банк отправил домой 80% сотрудников своего филиала и обнаружил, что большинство небольших городов, с которыми они ведут бизнес, были переполнены необходимостью.Таким образом, только что «отправленные домой» сотрудники филиала сразу же стали агентами виртуального колл-центра, но затем рынок начал меняться. Клиенты начали просить дополнительных консультаций и советов, поэтому они поняли, что теперь занимаются образованием и финансовым консультированием, создавая потребность в новых навыках в этой команде.

Глобальный производитель оборудования для диагностики рака (имеющего системы во всех больницах по всему миру) обнаружил, что его представители по обслуживанию теперь работают в учреждениях, подверженных COVID.Хотя эти работники не являются медицинскими работниками, их немедленно попросили войти в зараженные зоны, и они должны были внезапно стать экспертами в области осведомленности, безопасности и реагирования на COVID.

Розничные торговцы, такие как LVH, которые закрыли сотни магазинов в Европе и других местах, теперь быстро нанимают работников электронной коммерции и логистики, поэтому они ищут способы перевести работников с одной должности на другую. И этот список можно продолжать и продолжать.

И в каждой стране, городе и округе скорость реакции разная.В некоторых местах (например, в Китае, Южной Корее) люди могут уже вернуться к работе; в других — через несколько месяцев.

Как вернуться? Извлеките уроки из производства

Те из нас, кто являются «белыми воротничками», думают о безопасных офисах, столах и переговорных комнатах. Но производители уже далеко впереди этого.

Фармацевтические компании и компании, выпускающие товары для здоровья, такие как Novartis, Sanofi, Novo Nordisk и Baxter Healthcare, полностью запустили свои производственные предприятия.Jaguar LandRover и Aston Martin планируют открыть в этом месяце. Ford производит аппараты ИВЛ в союзе с GM, используя методы защиты от COVID. И этот список начинает расти.

Следует ли приказывать людям возвращаться? Большинство компаний делают это необязательным, потому что «боязнь возврата» все еще высока. Окончательный ответ — создать новый набор протоколов и правил техники безопасности, как это делают нефтяные компании и коммунальные предприятия на атомных электростанциях.

Я рекомендую вам прочитать Пособие по безопасной работе и Приложение по безопасной работе, разработанные Lear Corporation.Они прекрасные примеры того, как это продумать.

Они обсуждают широкий круг вопросов, которые вы должны рассмотреть:

• Общий медицинский осмотр — как вы будете следить за тем, чтобы работники были здоровыми каждый день?
• Тестирование на COVID-10 — как вы проведете тестирование на наличие реальной инфекции, а затем поместите в карантин?
• Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — будет ли у вас достаточно масок, дезинфицирующих средств и другого оборудования?
• Санитарные меры — как вы будете держать людей отдельно и постоянно чистить фабрики, офисы, автомобили, самолеты?
• Физическое дистанцирование — как вы будете разделять людей?

В каждой из этих тем возникает много вопросов.

• Как мы планируем, чтобы люди приходили в офис, чтобы слишком много людей не приходили в данную смену? (В одной компании есть сотрудники категории «А» и «Б».)
• Как сделать так, чтобы встречи и рабочие протоколы разделяли людей? Ограничиваем ли мы количество людей в конференц-залах? (Есть новое устройство, которое издает звуковой сигнал или жужжит, если другой сотрудник приближается к вам слишком близко.)
• Как вы планируете перерывы в туалет и обеды, чтобы люди не подходили слишком близко? Нужен ли нам новый кафетерий или правила рассадки в ресторанах? (Например, в ресторанах Южной Кореи все остальные столики заблокированы.)
• И вам нужно изменить дизайн офисного пространства, добавить перегородки или переставить столы и места, чтобы люди разошлись?
• Если работник не решается вернуться, каковы его варианты?
• Когда и если работник заболеет, как изолировать его и избежать стигмы в будущем?

Есть много ресурсов, чтобы помочь

Мы начинаем собирать всевозможные истории и ресурсы, чтобы помочь, но позвольте мне указать несколько:

Руководство OSHA по безопасным методам работы

Практика контроля и профилактики OSHA

OSHA Десять шагов к предотвращению заражения

Руководство OSHA по сообщению о случаях коронавируса

Рекомендации CDC для работодателей, включая авиакомпании, школы, судоходство и другие отрасли

Практика безопасности CDC для зараженных работников критически важной инфраструктуры

Вы заметите, что рынок инструментов, решений и идей стремительно растет.Приложения для отслеживания контактов, «безопасные зоны» лифтов, инфракрасные сканеры тела и вибрационные датчики местоположения внезапно появляются на рынке, и все они ориентированы на деловых покупателей. Я не буду пытаться перечислять их, но я предлагаю вашей «кризисной команде» начать копаться в этих решениях.

Что мы узнали

Позвольте мне поделиться некоторыми вещами, которые узнала наша группа Big Reset :

• Многим из ваших «удаленных сотрудников», возможно, не придется возвращаться на полный рабочий день. Почти две трети компаний, с которыми мы разговариваем, убеждены, что многие рабочие места, которые переехали домой, могут частично или в основном остаться дома в будущем, высвобождая недвижимость или сокращая расходы на аренду.
• Сотрудники, которые приходят на работу, будут напуганы и нервничают. (Это называется «страх возвращения».) Большинство компаний делают «приходить на работу» необязательным и особенно усердно работают над добавлением процедур безопасности, основанных на доверии сотрудников, сформировавшемся за последние несколько месяцев.
• Мы должны микропроектировать каждый протокол на работе: собеседования, встречи, обеды, время в ванной, поездку на работу, регистрацию в здании и каждый производственный процесс. Нам нужно детально подумать об удалении, расстановке интервалов и временной блокировке.Это серьезное дизайнерское мышление.
• Местные «менеджеры сайта» играют ключевую роль. Вы не можете решить или определить каждый протокол в мире из штаб-квартиры. Как я описал в своей статье об устойчивости, вы должны дать возможность местным менеджерам по персоналу и менеджерам по персоналу действовать, основываясь на глобальном наборе руководящих принципов и протоколов, которые вы будете обновлять каждый день. И HR, ИТ, производственные объекты и финансы должны работать вместе, чтобы внедрить эти новые методы.
• Вам придется подумать о клейме заражения.Это будет новая тема для обсуждения.
• Некоторые производители в этом разбираются. Пособие Lear наполнено важными идеями, и каждый день выходит новая статья (почитайте, например, о компании Danone, которая умела производить йогурт во время пандемии), в которой объясняется, как компании делают это осторожно.

Куда это пойдет:

Хотя большинство экспертов согласны с тем, что новая норма еще не возникла, «возвращение к работе» сейчас становится большой темой.Люди устают работать из дома, и, поскольку вирус замедляется в некоторых регионах, появилась возможность переделать работу.

Мы будем в курсе всего этого. Если вы хотите присоединиться к нашей инициативе Big Reset Initiative, свяжитесь с нами, мы рассмотрим все эти темы в ближайшие недели.

Письменные работы | University of Oxford

Работа, которую вы присылаете, должна быть оригинальной и, в идеале, была сделана в ходе вашей учебы в школе или колледже, отмечена учителем и никоим образом не переписана или исправлена.Не забудьте указать подробности об обстоятельствах, при которых ваша работа была произведена на прилагаемом титульном листе. Расскажите, в каких условиях вы написали эссе, с какой помощью и в какие сроки. Репетиторы учтут эту информацию.

Если вы зрелый кандидат, вы можете решить (но это не обязательно) создать новую работу, так как вы, возможно, захотите более четко отразить свои текущие способности. Опять же, мы понимаем, что это означает, что пометить его может быть невозможно.Пожалуйста, используйте место в форме, чтобы описать обстоятельства, в которых работа была произведена.

Он может быть напечатан на машинке или написан от руки — при условии, что он разборчив, — и допустимы фотокопии. Мы ожидаем, что каждая письменная работа будет состоять не более чем из 2 000 слов. Вам необходимо будет заполнить письменный титульный лист для каждой работы, которую вы отправляете.

Если курс требует, чтобы вы подали письменную работу как часть заявки, и вы беспокоитесь, что у вас нет подходящей работы для подачи, пожалуйста, свяжитесь с колледжем, в который вы подаете заявление (или колледжем, в который вы распределены. после подачи заявки), чтобы обсудить возможные варианты.

Расширенные эссе

Расширенные эссе для Международного бакалавриата, Расширенная квалификация проекта (EPQ) или другие части работы, превышающие ограничение в 2 000 слов, не принимаются в качестве представленных письменных работ.

Однако вы можете отправить отрывок из расширенного эссе. Кроме того, если вы упомянули свое эссе в своем личном заявлении, преподаватели могут обсудить это с вами на собеседовании, если ваше заявление будет включено в короткий список.

Язык

Все письменные работы должны быть на английском языке (кроме случаев, когда это требуется для современных языков).Если ваша работа на другом языке, пожалуйста, отправьте как оригинальную работу, так и ваш собственный перевод на английский язык.

Рефераты и другие работы | Фонд Оруэлла

Очерки и другие работы | Фонд Оруэлла

Подборка эссе, статей, очерков, обзоров и сценариев, написанных Оруэллом.

Эскизы для

бирманских дней

Очерки и статьи

• День из жизни бродяги ( Le Progrès Civique , 1929)
• Повешение ( The Adelphi , 1931)
• Хорошая чашка чая ( Evening Standard , 1946)
• Антисемитизм в Великобритании ( Contemporary Jewish Record , 1945)
• Артур Кестлер (написано в 1944 году)
• Нищие в Лондоне (Le Progrès Civique, 1929)
• Польза духовенства: некоторые заметки о Сальвадоре Дали (написано в 1944 году)
• Воспоминания книжного магазина ( Две недели, , 1936)
• Книги vs.Сигареты ( Tribune , 1946)
• Еженедельник для мальчиков ( Inside the Whale , 1940)
• British Cookery (неопубликованный, 1946 г.)
• Могут ли социалисты быть счастливыми? (как Джон Фриман, Tribune , 1943)
• Чарльз Диккенс ( Inside the Whale , 1940)
• Общежития ( New Statesman , 3 сентября 1932 г.)
• Признания рецензента ( Tribune , 1946)
• Упадок английского убийства ( Tribune , 1946)
• «За что я борюсь?» ( New Statesman , 4 января 1941 г.)
• Свобода и счастье — Рецензия на We Евгения Замятина ( Tribune , 1946)
• Свобода парка ( Tribune , 1945)
• Будущее разрушенной Германии ( The Observer , 1945)
• Хорошие плохие книги ( Tribune, , 1945)
• Сбор хмеля ( New Statesman and Nation , 1931)
• Как нация эксплуатируется — Британская империя в Бирме ( Le Progrès Civique , 1929)
• Как умирают бедные ( сейчас , 1946)
• В защиту английской кухни ( Evening Standard , 1945)
• В защиту П.Г. Вудхаус ( Ветряная мельница , 1945)
• Перед носом ( Tribune , 1946)
• Внутри кита ( Внутри кита , 1940)
• Просто барахло — но кто устоял? ( Evening Standard , 1946)
• Марракеш ( Новое письмо , 1939)
• Моя страна направо или налево ( фолиантов новой письменности , 1940)
• Бредовая поэзия ( Tribune , 1945)
• Записки о национализме ( Polemic , октябрь 1945)
• О монархии ( Партизанское обозрение , весна 1944 г. — в доме Гарри)
• Pleasure Spots ( Tribune , январь 1946)
• Поэзия и микрофон ( The New Saxon Pamphlet , 1945)
• Политика и английский язык ( Horizon , 1946)
• Политика vs.Литература: Исследование Путешествий Гулливера ( Полемический , 1946)
• Раффлз и мисс Блэндиш ( Horizon, , 1944)
• Размышления о Ганди ( Партизанское обозрение, , 1949)
• Верхом из Бангора ( Tribune, , 1946)
• Редьярд Киплинг ( New English Weekly , 1936)
• Редьярд Киплинг ( Horizon , 1942)
• Размышления о Джеймсе Бернхэме ( Полемика, , 1946)
• Стрельба в слона ( New Writing , 1936)
• Некоторые мысли о обыкновенной жабе ( Tribune , 1946)
• Spilling the Spanish Beans ( New English Weekly , 29 июля и 2 сентября 1937 г.)
• Искусство Дональда МакГилла ( Horizon , 1941)
• Свобода прессы: предлагаемое предисловие к Animal Farm (1945, впервые опубликовано TLS , 1972)
• Лев и единорог (1941)
• Луна под водой ( Evening Standard , 1946)
• Предотвращение литературы ( Полемика, , 1946)
• Пролетарский писатель (BBC Home Service и The Listener , 1940)
• Шип ( Adelphi , 1931)
• Спортивный дух ( Tribune , 1945)
• Вт.Б. Йейтс ( Horizon , 1943)
• Почему я пишу ( Гангрел, , 1946)
• Ты и атомная бомба ( Tribune , 1945)

Отзывы от Orwell

Письма и другие материалы

Внешние ссылки предоставляются только в информационных целях; они не означают одобрения или одобрения The Orwell Foundation каких-либо продуктов, услуг или мнений корпорации, организации или отдельного лица. Фонд не несет ответственности за точность, законность или содержание внешнего сайта или последующих ссылок.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

• Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
• Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
• Составляйте резюме разумно и правильно: смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
• Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
• Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
• Поищите работу в интернете, станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
• Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

• Хорошее знание английского языка. Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
• Умение получать знания. Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
• Навыки коммуникации. Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
• Стажировка, волонтерство. Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
• Комплекс технических навыков. Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Как найти работу в кризис

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
• Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
• Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
• Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
• Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
• Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
• Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
• Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
• Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
• Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
• Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;
• Повышайте самооценку и уверенность в себе.

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

Как найти работу без образования

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

Специалисты дают рекомендации по использованию психологических приемов по поиску работы людям, не имеющим нужного образования.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Вариант 1. Звонок после отправки резюме.

Такой вариант приемлем, если в объявлении о работе была предоставлена полная информация о предприятии, вакансии, условиях работы и оплаты труда. У соискателя нет необходимости в получении дополнительной информации, он готов активно добиваться получения указанной должности.

Цели звонка:

уточнить, получили ли резюме;
выяснить актуальность вакансии. Бывает, что рекрутеры формируют базу кандидатов для перспективно вводимой должности, в таком случае ведется пассивный неспешный поиск

Если вакансия горячая, тогда рекрутер оперативно пригласит подходящего и активного соискателя на собеседование;
получить дополнительное внимание со стороны рекрутера к самому резюме (рекрутеру не удастся небрежно просмотреть резюме, потому что соискатель во время телефонного разговора ждет реакции на него);
получить приглашение на очное собеседование

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

• Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
• Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
• Ищите работу недалеко от дома;
• Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
• Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

• Предоставляют плохо составленное резюме. А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
• Работу ищут только при помощи объявлений в газетах. Этот способ без комплекса других малоэффективен;
• После отправки своего резюме ждут звонка или письма. Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
• В своем резюме указывают только прошлые заслуги. Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
• При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры. Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
• Так называемые «белые пятна» в биографии. Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы

Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели

Как правильно пишется слово «работа»?

Заранее спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: стройняшка (как двойняшка, близняшка).

Как правильно пишется, симпатяжка или симпатяшка? И по какому правилу это слово образовывается?

Ответ справочной службы русского языка

Рекомендация орфографического словаря: симпатяШка.

Если интересующее нас слово образовано от существительного симпатяга при помощи суффикса -К-, то верным будет написание симпатяжка (ср.: подруга — подружка, работяга — работяжка, дворняга — дворняжкаи т. д.).

Написание через Ш — симпатяшка — может означать лишь то, что данное слово образовано иначе, по другой словообразовательной модели. И эта модель — нерегулярная, что вообще характерно для разговорной речи. Можно условно провести аналогию со словами мультфильм — мультик — мультяшка.

Как пишется слово «симпотя ? ка»? С «ж» или с «ш», и почему?

Ответ справочной службы русского языка

Более логично написание симпАтяЖка (от симпатяга, симпАтия), ср.: дворняга — дворняжка, подруга — подружка. Но рекомендация орфографического словаря — симпатяшка.

Как правильно пишется слово скромняЖка или скромняШка?

Ответ справочной службы русского языка

Орфографически верно: скромняжка. См. также: http://gramota.ru/spravka/buro/29_371370

В проверке слов написано, что правильно пишется симпатяшка. А в ответах справки — симпатяжка. Какой же вариант верный?

Ответ справочной службы русского языка

Давайте разбираться. Если интересующее нас слово образовано от существительного симпатяга при помощи суффикса -К-, то верным будет только написание симпатяжка (ср.: подруга — подружка, работяга — работяжка, дворняга — дворняжкаи т. д.).

Написание через Ш — симпатяшка — может означать лишь то, что данное слово образовано иначе, по другой словообразовательной модели. И эта модель — нерегулярная, что вообще характерно для разговорной речи. Можно условно провести аналогию со словами мультфильм — мультик — мультяшка.

СкромняШка иили скромняЖка?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: скромняжка (от _скромняга_).

Правильно пишется: работа

Казалось бы, такое простое и уже обыденное слово как «работа» все еще вызывает трудности с правильным написанием. Так и хочется написать второй буквой «о», а не «а».

Несмотря на то, что большая часть работы в нынешнее время механизирована и не требует вмешательства людей, ничего общего с роботами слово не имеет, поэтому писать его через букву «о» не следует:

Перед современными одиннадцатиклассниками стоит непростое задание – выбрать будущую работу своей жизни.

Его работу нельзя было назвать сложной, она не требовала особенных умений — переписывать старые тексты.

Как и многие слова в русском языке, слово «работа» не имеет четкого правила, которое объясняет такое написание. Оно относится к так называемым словарным словам, написание которых нужно проверять в словарях и справочниках.

Происхождение слова «работа»

В народе существует много шуток и анекдотов о том, что проверочное слово для «работы» все же есть — это «раб» или однокоренное с ним «рабство». А еще говорят, что в каждой шутке есть доля правды. Как бы смешно или странно это не звучало, но слова «работа» и «рабство» действительно имеют общее родство.

Пример телефонного звонка соискателя

Условно весь телефонный разговор можно разбить на 6 этапов:

1. Приветствие: «Добрый день /Здравствуйте».

При этом на лице соискателя пусть будет легкая улыбка, она придаст голосу нужный тембр.

2. Сообщение о цели звонка: «Меня зовут Иванов Иван. Звоню вам по вакансии менеджера по продажам. Уделите мне 10 минут по этому вопросу?» 

Всегда стоит определить, может ли собеседник сейчас с вами поговорить. Если он занят, тогда спросите, когда ему можно позвонить, и обязательно выдержите точное время договоренности.

3. Получение ответов на интересующие вопросы.

При варианте №1: «Хочу уточнить, получили ли вы мое резюме? Я отправил его на электронный адрес … (назвать адрес отправителя) 20 минут назад…».

Бывают рабочие ситуации, когда адрес получателя резюме с сайта указан одного человека, а телефон ответственного за закрытие вакансии – другого. В этом случае резюме могло просто технически затеряться. Для этого следует уточнять адрес отправки резюме.

При варианте №2: «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам, но перед тем, как отправить резюме, хочу уточнить некоторые детали…»

Далее следует задать все подготовленные и записанные на бумаге вопросы. Ответы на них также рекомендуется записывать во время их получения.

4. Ответы на вопросы представителя работодателя: «Если вас интересует какая-то информация до нашей встречи на собеседовании, я сейчас готов вам ее предоставить…»

5. Обсуждение личной встречи (собеседования): «Я готов прийти на собеседование завтра, в 16:00. Как мне вас найти?»

6. Прощание: «Спасибо за уделенное время. До встречи!»

Этапы 3, 4, 5 могут меняться местами и вклиниваться друг в друга.

Как найти работу на дому без мошенничества

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и работой на дому сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

• Лидеры по обману соискателей — это различные структуры сетевого маркетинга. Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
• Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
• Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
• Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

• Менеджер по персоналу;
• Помощник или заместитель руководителя;
• Управляющий.

Рекомендации соискателям:

• Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
• Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
• Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Благодаря этим простым рекомендациям можно найти не просто подработку на дому, но полноценную работу и обезопасить себя от действий разного рода мошенников.

Как правильно звонить по объявлению о работе?

Вас заинтересовала вакансия, размещенная на сайте по трудоустройству. Что делать дальше? Специалисты по поиску работы предлагают 2 варианта: 

• сразу же отправить резюме и через 15–20 минут перезвонить;
• сразу же позвонить в компанию для уточнения некоторых сведений.

Так или иначе, звонок представителю работодателя неизбежен, если вы действительно хотите получить это место. Активный соискатель всегда имеет преимущество перед пассивно ждущим приглашения на работу.

Итак, звонок по объявлению о работе – обязательный шаг на пути к рабочему месту.

Как правильно осуществить этот шаг? Рассмотрим оба варианта.

Публикации о работе

Она отвлекает нас от текущих проблем и страхов. Она внушает нам уверенность в успехе. Даже если она не приносит реальных результатов, она всегда создаёт у нас ОЩУЩЕНИЕ этих результатов.

А попробуйте ничего не делать. В Вашу голову сразу начнут закрадываться мрачные мысли. Вы будете думать о том, что Ваш бизнес катится в пропасть. Вы будете даже ощущать чувство вины за то, что не работаете, и подсознательно ожидать, что некие высшие силы Вас за это накажут.

Кроме того, прекратить работать и подкорректировать свой курс — тоже всегда очень трудно. Работе свойственна инерция. Если уж Вы начали работать, то не можете остановиться, даже если чувствуете себя ужасно и делаете что-то абсолютно не связанное с Вашими текущими задачами.

Многие люди считают, что большое трудолюбие и огромные объёмы ежедневно проделываемой работы закономерно приводят к успеху. Что ж, готов признать — возможно, это действительно так.

Но вот только такой путь всегда оказывается очень длинным и неэффективным.

Если бы вместо того, чтоб тупо «много работать», человек тщательно выбирал действительно важные дела и почаще пересматривал свой курс движения — он достиг бы абсолютно тех же результатов в 5-10 раз быстрее.

Решайте сами, что для Вас важнее — иллюзорное чувство комфорта и собственной важности, которые приносит тяжёлый изнурительный труд, или результаты, которые порой могут быть достигнуты минимумом усилий. Очень часто в жизни приходится выбирать либо одно, либо другое

Очень часто в жизни приходится выбирать либо одно, либо другое.

Не зря Джон Д. Рокфеллер сказал когда-то: «Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги».

Андрей Беляков, klubul.com

Интересные статьи:

Внутренняя мораль

Самоограничение

Смысл жизни

Предназначение

Трудности и препятствия

Будущее

Бог

Озарение

Продолжительность жизни

Субъективная и объективная картина мира

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

• Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
• Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
• Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

• Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
• Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
• Специальность из смежной сферы.

Чего категорически нельзя делать?

• Высказывать излишние амбиции;
• Опаздывать на собеседование;
• Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
• Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
• Быть неопрятно одетым;
• Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р. Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р.

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р.

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р.

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры: на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Как найти работу женщине

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине

И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

• Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
• Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
• Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу пенсионеру

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

• Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
• Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
• Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
• Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
• Если ищете подработку, можно заняться репетиторством;
• Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

• Умение рассчитывать только на себя;
• Большой опыт;
• Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Морфемный разбор слова:

Однокоренные слова к слову:

Не, ни, не, ни.

Не или ни? Ни или не? Кто только ни задавался этим вопросом, кто (да что уж там, сознаемся!) ни проклинал все на свете, пытаясь вспомнить правило из школьной программы: что же, что именно здесь надо написать, не или ни.

А поскольку ошибки все-таки встречаются, причем и в рекламе, и в журнальных текстах, не говоря уж об Интернете, можно сделать вывод, что вспомнить удается далеко не всегда. Тогда в силу вступает правило, известное всем как «русский авось». Вот исходя из этого правила обычно и выбирают: не или ни.

Итак, ни. Существуют случаи, которые смело можно назвать простыми.

Мы пишем ни, и только ни в устойчивых выражениях (таких, как ни свет ни заря, ни днем ни ночью, ни жив ни мертв, ни рыба ни мясо). Ни с места! Ни шагу назад! Ни один человек не пришел на акцию (то есть никто). Он ни разу мне не позвонил (то есть нисколько). Это запомнить просто.

Но есть и непростые ситуации, куда же без них!

О, это «ни для усиления отрицания». Со школьных времен мы думаем о тебе с содроганием. А напрасно, между прочим. И это можно попробовать запомнить. Итак, в предложениях, где ни используется для усиления отрицания, обычно уже имеется отрицание (нет или не): Нет ни копейки денег. Он не дал мне ни рубля. Иногда отрицание только подразумевается: Ни копеечки (не было) в кармане.

Существует, правда, двойное отрицание с не (ты не мог меня не заметить). Но это двойное отрицание придает предложению смысл утверждения, а вовсе не отрицания! Что такое не мог не заметить? Это значит «заметил». Как сказали бы математики, «минус на минус дает плюс».

Однако вернемся к ни.

Если же речь идет о независимом восклицательном или вопросительном предложении, то пишется не: Кто не восхищался ею! Что он только не передумал!

Ни, и только ни мы напишем в так называемых уступительных придаточных, чтобы усилить утверждение.

Тут будет уместно вспомнить шлягер Аллы Пугачевой: «Я отправлюсь за тобой, что бы путь мне ни пророчил». Да, знаю, сама она поет не пророчил. Но это ошибка, увы. Ни пророчил, и только ни!

Источник

Поиск ответа

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день, уважаемые грамотеи! Помогите, пжалста, как правильно: работал НА должности, работал В должности или только ЗАНИМАЛ должность? Есть ли какие-нибудь синонимы?

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте, любимая Грамота.ру! Скажите пожалуйста, как правильно: быть в должности или быть на должности. Спасибо за ответ!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: быть в должности кого-либо.

Скажите, пожалуйста, как правильно говорить «работая в должности » или «работая на должности»

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день! Как правльно: «работать На должности» или «работать В должности «? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _работать в должности _.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _принят в структурное подразделение на должность бухгалтера_. Различается употребление предлогов в конструкциях: _принять на должность_, но: _работать в должности _.

Здравствуйте! Помогите разрешить спор. Как правильно: «работает в должности менеджера», «работает на должности менеджера», «по должности менеджер»? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте! Пожалуйста, не оставьте без внимания мое письмо. Нужно ли здесь опустить одно из слов «году»: «начавшееся в 1994 году и продолженное в 1996 году»? Второй вопрос. «Уголовного и(,) отчасти(,) гражданского законодательства…». Нужны ли указанные в скобках запятые? Третий вопрос. Корректно ли следующее: «Основной целью является дача рекомендаций по наиболее правильному толкованию норм УК РФ»? Четвертый вопрос. Подскажи, пожалуйста, правильно ли употреблен второй предлог: «служил в армии в должностях стрелка…»? Или правильно «на должностях»? И почему? Заранее большое спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Уважаемый посетитель! Убедительно просим не повторять вопросы по тридцать раз: это затрудняет работу «Справочного бюро». Надеемся на понимание.
1. Предпочтительно: _начавшееся в 1994 и продолженное в 1996 году_. 2. Указанные запятые не требуются. 3. Предложение корректно. 4. Верно: _ в должности _, такова литературная норма.

Как правильно (т.е. с предлогом или без) написать в справке «работает советником в ЗАО «Икс» или «работает советником ЗАО «Икс»?

Ответ справочной службы русского языка

Если он работает в ЗАО в должности советника, лучше первый вариант.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _восстановить в должности _. Выделяется запятыми вводное слово _казалось бы_.

Как правильно-работать в должности или работать на должности?

Ответ справочной службы русского языка

Предприятия выдаёт: КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СЕРТИФИКАТ ВНУТРЕННЕГО АУДИТОРА, В нём присутствует следующий текст: Ходотаева Ирина Степановна (Фамилия, Имя, Отчество) Обладает необходимыми профессиональными и деловыми качествами для осуществления внутренних аудитов СМК структурных подразделений Д ОАО 198 КЖИ (наименование вида деятельности) в должности начальник ОКК Вопрос: Необходимо ли склонять должность: начальника ОКК или можно оставить в таом виде? Отсутвие привязок к наименованию должности позволяет несклонять её или потребуется знак препинания, например двоеточие!

Ответ справочной службы русского языка

Без знаков препинания слово _начальник_ необходимо склонять: _ в должности начальника ОКК_. Не склоняется слово _начальник_, если перед ним стоит двоеточие или название должности заключается в кавычки.

Ответ справочной службы русского языка

Источник

Как правильно пишется слово «начинать»

Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова китиха (существительное):

Ассоциации к слову «начинать&raquo

Синонимы к слову «начинать&raquo

Предложения со словом «начинать&raquo

• Но с приходом времени, когда мальчики уже начинают понимать, что мы, существа другого пола, являемся не просто надоедливо копошащимися соседями, мои одноклассники резко поменяли своё мнение обо мне.

Цитаты из русской классики со словом «начинать»

• Начинать нужно с начала, а не с середины.

Сочетаемость слова «начинать&raquo

Значение слова «начинать&raquo

НАЧИНА́ТЬ , —а́ю, —а́ешь; прич. наст. начина́ющий; деепр. начина́я. Несов. к начать. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «начинать&raquo

• Так же как и смерть, загадка семьи не понятна, не разрешена. Династии, общества, империи обращались в прах, если в них начинала рушиться семья…

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «начинать&raquo

Предложения со словом «начинать&raquo

Но с приходом времени, когда мальчики уже начинают понимать, что мы, существа другого пола, являемся не просто надоедливо копошащимися соседями, мои одноклассники резко поменяли своё мнение обо мне.

К закату жизни люди начинают понимать, что век наш не так уж долог.

Ещё больше людей начинали работать в свободное время, а потом это стало их главным занятием.

Синонимы к слову «начинать&raquo

Ассоциации к слову «начинать&raquo

Сочетаемость слова «начинать&raquo

Морфология

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Какое проверочное слово к слову «начинается»?

Слово «начи­на­ет­ся» пишет­ся с бук­вой «и» в корне, что дока­жут про­ве­роч­ные сло­ва «почин», «зачин». Написание без­удар­но­го лич­но­го окон­ча­ния гла­го­ла выбе­рем в соот­вет­ствии с при­над­леж­но­стью его к I спряжению.

Прежде чем узнать, как пишет­ся сло­во «нач и нает­ся» или «нач е нает­ся», и подо­брать к нему про­ве­роч­ное сло­во, обо­зна­чим круг орфо­гра­фи­че­ских про­блем, суще­ству­ю­щих в нём. При про­из­но­ше­нии это­го гла­го­ла удар­ным явля­ет­ся глас­ный суффикса:

на чин а́ ет ся — приставка/корень/суффикс/окончание/постфикс

По этой при­чине в напи­са­нии сло­ва «н а ч и на е тся» име­ет­ся несколь­ко орфограмм:

• без­удар­ная приставка;
• без­удар­ный глас­ный «и» в корне;
• без­удар­ное лич­ное окон­ча­ние глагола;
• выбор мяг­ко­го зна­ка после окончания.

Рассмотрим их по поряд­ку. Приставка на- пишет­ся еди­но­об­раз­но с бук­вой «а» неза­ви­си­мо от уда­ре­ния в сло­ве, например:

• н а пусти́ть — на́ пуск;
• н а реза́ть — на́ резь.

Начинается или наченается?

Чтобы узнать, как пра­виль­но пишет­ся сло­во «начи­на­ет­ся», с бук­вой «и» или «е» в корне, про­ве­рим без­удар­ную глас­ную уда­ре­ни­ем. В рус­ском язы­ке без­удар­ные глас­ные пишут­ся в соот­вет­ствии с орфо­гра­фи­че­ским прин­ци­пом, что в без­удар­ном поло­же­нии пишет­ся та же глас­ная бук­ва, кото­рая высту­па­ет в том же сло­ге, если изме­нить грам­ма­ти­че­скую фор­му сло­ва или подо­брать одно­ко­рен­ные лексемы:

• в е сна — вёсны;
• ч и сло — чи́сла;
• под а рить — пода́рок;
• разд а ва́ться — разда́ть.

Безударный глас­ный в корне это­го гла­го­ла про­ве­рим с помо­щью одно­ко­рен­ных слов.

Чтобы выбрать пра­виль­ное напи­са­ние без­удар­но­го лич­но­го окон­ча­ния ана­ли­зи­ру­е­мо­го гла­го­ла, «начи­на е тся» или «начи­на и тся», обра­тим­ся к его неопре­де­лен­ной фор­ме «начи­нать­ся». Поскольку она име­ет гла­голь­ный суф­фикс -а- перед окон­ча­ни­ем -ть, то уста­но­вим при­над­леж­ность дан­но­го гла­го­ла к пер­во­му спря­же­нию:

• 1 лицо я начи­на ю сь — мы начи­на е м ся;
• 2 лицо ты начи­на е шь ся — вы начи­на е тес ь;
• 3 лицо он начи­на е т ся — они начи­на ю т ся.

Значит, в напи­са­нии рас­смат­ри­ва­е­мо­го сло­ва выбе­рем без­удар­ное лич­ное окон­ча­ние -ет.

Очередная зим­няя Олимпиада начина́ется в 2018 году.

А теперь выяс­ним, нужен ли мяг­кий знак после окон­ча­ния. Это сло­во явля­ет­ся фор­мой тре­тье­го лица един­ствен­но­го чис­ла насто­я­ще­го вре­ме­ни, что мож­но уста­но­вить, задав вопрос:

Олимпиада что делается?

Вывод

Мягкий знак явля­ет­ся пока­за­те­лем неопре­де­лен­ной фор­мы глаголов.

• что делать? качать­ся — (что дела­ет?) он кача­ет­ся, (что дела­ют?) они качаются;
• сме­ять­ся — она сме­ёт­ся, они смеются.

Примеры

Каждое боль­шое дело начина́ется с малого.

За цве­ту­щей вес­ной начина́ется жар­кое лето.

На дво­ре начина́ется мел­кий осен­ний дождь.

«Начинала» или «начанала» как пишется?

Если вы сомневаетесь, как пишется слово «начинала» или «начанала», вам необходимо вспомнить правило орфографии, касающееся слов с чередованием. Давайте вместе выясним, какая буква пишется в корне этого слова.

Как правильно пишется

Согласно правилам русской орфографии, этот глагол пишется с буквой «и» в корне: «начинала».

Какое правило применяется

При написании слова необходимо вспомнить правило, касающееся правописания чередующихся гласных. Чередование «-а (я)/-ин-» в глаголах пишется по следующему принципу: если после корня следует суффикс «а», в корне пишется «-ин-» («начать – начинАть, начинАла»). Сравните с аналогичными случаями: проклясть – проклинАть, пожать –пожинАть, распять -распинАть.

Примеры предложений

• Даже с собственной родней она постоянно начинала говорить цитатами из устава.
• Она не могла справиться с волнением, потому что начинала новую жизнь.

Как неправильно писать

Нельзя писать это слово с буквой «а» в корне слова: «начанала». Такое написание считается ошибочным.

Часть речи: инфинитив — начать

Часть речи: глагол

Часть речи: деепричастие

Часть речи: причастие

Действительное причастие:

Страдательное причастие:

Часть речи: кр. причастие

Страдательное причастие: