Как правильно написать характеристику на библиотекаря

Пример характеристики на библиотекаря

Иванова Алёна Ивановна — педагог-библиотекарь высшей категории, работает в … с 2012 года на должности библиотекаря. Иванова А. И. имеет высшее педагогическое образование, в … году закончила …. Родилась 07.12.1972, замужем.

Работая библиотекарем абонемента, Иванова А. И. ведет информационно-библиографическую работу. Иванова А. И. проявила себя как деятельный и инициативный сотрудник, стремящийся в полной мере овладеть тонкостями профессиональной деятельности.

Она регулярно проходит курсы повышения квалификации, посещает образовательные мероприятия, участвует в онлайн-вебинарах, призванных дополнить и углубить имеющиеся знания библиотекарей, изучает профессиональную литературу и занимается самообразованием. Полученными знаниями активно делится с коллегами и сама применяет новые подходы и методы в работе.

Иванова А. И. быстро и ответственно выполняет информационные запросы пользователей библиотеки, консультирует их по возникающим вопросам, внимательно и заинтересованно общается с детьми и их родителями. Она активно работает над привлечением новых читателей, обслуживает инвалидов и пенсионеров на дому.

За время работы в библиотеке Иванова А. И. организовала совместно с коллегами 143 мероприятия, в том числе тематические книжные выставки, поэтические конкурсы для детей, встречи с деятелями культуры и мастер-классы для детей и взрослых. Все мероприятия соответствуют высоким профессиональным стандартам, демонстрируют вовлеченность сотрудника и вызывают неподдельный интерес у участников.

Иванова А. И. принимала активное участие в проектной деятельности библиотеки: по ее инициативе и при ее участии был подготовлен проект модельной библиотеки, который получил грантовую поддержку.

Педагог-библиотекарь Иванова А. И. вежлива, тактична, доброжелательна как с читателями, так и с коллегами. В полной мере владеет этикой библиотечного работника.

Иванова А. И. показала себя как ответственный и дисциплинированный сотрудник, который прислушивается к пожеланиям и рекомендациям руководства библиотеки и коллег. В коллективе к Ивановной А. И. относятся с уважением благодаря ее творческому и инициативному подходу к решению рабочих задач.

Проявляет сознательность, заинтересованность в результатах труда, требования трудовой дисциплины не нарушает.

За последние два года Иванова А. И. награждена:

благодарственным письмом …;
грамотой ….

Заведующая библиотекой NNN

Источник

Меня часто спрашивают перед аттестацией, а как написать заявление или характеристику, а как другие писали?.. Хотя и моя письменная консультация, и другие материалы в методическом кабинете имеются. С каждым человеком обсуждаем, как лучше сделать именно ему, исходя из его конкретной работы. И каждый пишет свой вариант.

Существует множество книг и статей на эту тему, которые могут помочь. Но всегда хочется посмотреть не идеальный шаблон, а что-то настоящее. Поэтому в блоге решила выложить постепенно разные примеры. Сразу подчеркну, что они — не идеальный образец, по которому нужно писать. Это просто реальные материалы из нашей библиотечной жизни последних лет.

Пример 1.

Характеристика библиотекаря NN

NN работает в МУК ЦБС с … года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в …году закончила АГПИ им.Гайдара.

NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как человек, стремящийся в полном объеме овладеть тонкостями библиотечной деятельности. Она посещает ежемесячную учебу, учебу для молодых специалистов, регулярно занимается самообразованием. Полученные знания активно применяет в работе.

Работая библиотекарем абонемента, NN быстро и качественно выполняет информационные запросы пользователей библиотеки, ведет информационно — библиографическую работу (по ее инициативе создано 5 картотек и начато ведение тематических папок-накопителей). Она находит общий язык с читателями любого возраста, особенно с детьми и их родителями, активно работает по привлечению новых читателей, обслуживает инвалидов и пенсионеров на дому.

NN принимала участие в проектной деятельности библиотеки-филиала: в подготовке и реализации проекта «Материнское чтение», который стал победителем городского конкурса «Творческая инициатива».

NN активно сотрудничает с учреждениями нашего города: МОУ СОШ №7,10,13, лицей, КОС №10, клуб «Мечтатель». За последние полтора года она подготовила и проведела более 30 обзоров, игр, викторин, литературных часов. Ею разработаны инновационные формы работы с детьми: Игровая неделя, День рождения С.Я.Маршака в библиотеке, Вопросный день. Все мероприятия отличаются высоким профессиональным уровнем, актуальностью и эффективностью.

NN — дисциплинированный сотрудник, точно и в срок выполняет все указания, прислушивается к пожеланиям и рекомендациям коллег. Критично относится к себе и оценке своей деятельности. NN пользуется уважением коллектива в силу ответственного и творческого отношения к своим служебным обязанностям.

NN вежлива, тактична, доброжелательна и с читателями, и с коллегами по работе. В полной мере владеет этикой библиотечного работника.

NN награждена за последние два года:

— Благодарственным письмом КОСа №10 за активное сотрудничество в работе с неорганизованными детьми.

— Благодарственным письмом администрации МОУ СОШ №13 за активное сотрудничество в деле образования подрастающего поколения.

— Благодарственным письмом Департамента культуры за активную работу по привлечению детей к чтению по итогам работы за 2007 год.

Заведующая библиотекой-филиалом N

Источник

Содержание

Производственная характеристика на библиотекаря
Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой
Примеры характеристик библиотекаря для аттесации – Криминальный мир

Производственная характеристика на библиотекаря

сведения о работе человека на руководящей должности: описание деловых качеств, личностных характеристик, стиля управления, достижений (какие изменения произошли в организации за время его управленческой деятельности), влияния на коллектив;
данные о повышениях квалификации, наградах и поощрениях;
место, куда подается характеристика;
дата, подписи.

Деловые качества руководителя в характеристике Образец характеристики на руководителя организации — это план, который в обязательном порядке включает в себя описание деловых качеств человека.

Характеристика на директора библиотеки для награждения грамотой

Библиотечный блог методиста. Характеристика библиотекаря NN. Меня часто спрашивают перед аттестацией , а как написать заявление или характеристику, а как другие писали?..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.

Производственная характеристика на библиотекаря дистанционно

Тесное сотрудничество со школой, пополнение библиотечного фонда за счет платных услуг, организация досуговых мероприятий и многое другое — неоднократно выдвигали библиотеку на пьедестал почета. Н. Н. Лошкарева номинировалась в районном конкурсе «Человек года — 2006».

Важно

Круг интересов Натальи Николаевны не ограничивается только библиотекой. Прекрасная дочь, жена, мама, бабушка, замечательная хозяйка, обаятельная и скромная, доброжелательная и чуткая, она всегда готова прийти на помощь и заботится о своих читателях, как о членах семьи.

Производственная характеристика на библиотекаря образец

Рада, что в наш компьютерный Век, мой сын-студент тоже любит залезть ночью под одеяло, чтобы почитать. Надеюсь, что общая любовь к книге, поможет нам подружиться.
Здравствуйте,Галина Станиславовна!

Характеристика на библиотекаря образец

Должностные обязанности. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности.

Внимание

Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. Квалификационные требования. Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований.

Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников.

2013 год

По итогам 2013 года почетное звание присвоено Вере Вячеславовне Нургалиевой – ведущему библиотекарю Центральной библиотеки.

И все это находится под контролем Веры Вячеславовны. За какое бы дело не бралась Вера Вячеславовна: мероприятие, презентация, издание книги, оформление выставки — все у неё получается на высоте. Ежедневно она дает много консультаций, как своим коллегам, так и читателям.

Это про неё говорят: «незаменимый человек», «человек, с которым легко и спокойно работать». Нургалиева В.В.

Производственная характеристика на библиотекаря для аттестации

Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником и руководителем.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

Ведущие методы на уроке — создание проблемной ситуации, ситуации успеха. Педагог умело сочетает самостоятельную практическую деятельность школьников с контролем и руководством учителя.

Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы.

Производственная характеристика на библиотекаря для втэк

Такие личные качества как общительность, открытость, искренность притягивают и читателей, и коллег.

2012 год

По итогам 2012 года почетное звание присвоено Наталье Николаевне Зориной – ведущему библиотекарю Усть-Бакчарской сельской библиотеки МБУК «МЦБС».

Лидия Демьяновна находит общий язык с читателями любого возраста, активно работает по привлечению новых читателей. По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Башагурова Ирина Александровна — библиотекарь Леботерского филиала.

В Леботерской библиотеке Ирина Александровна работает более 5 лет. За это время сельская библиотека стала настоящим центром книги и чтения.

Производственная характеристика на библиотекаря образец заполнения

А библиотекарь помогает ускорить этот процесс, быстро и точно определить параметры поиска, предоставит список похожей литературы.

В будущем, на мой взгляд, все это будет делаться не без помощи быстрых компьютеров, но человек всегда останется более компетентным и, что самое важное, приятным в общении. С компьютером же не поспоришь по поводу прочитанной книги, не обсудишь понравившиеся произведения.

Однако достаточно часто работа библиотекаря не ограничивается только привычными операциями.

Часто эта профессия оказывается, связана с музейной работой, с краеведческими исследованиями. Именно поэтому предпочтительным стало принятие на работу библиотекарей с высшим образованием, которое предоставляет, к примеру, Институт культуры.

Среднее образование предоставляет лишь Могилевский библиографический техникум, выпускающий ежегодно группу в человек.

Производственная характеристика на библиотекаря с места работы образец

Она обаятельна и доброжелательна, увлекательно расскажет о книге, хорошо знает свой фонд, может выполнить любой запрос. Деятельность Ирины Александровны достойна уважения и самой высокой оценки.

Таким и должен быть «Лучший библиотекарь».

Кроме того, Ирина Александровна прекрасная жена, замечательная хозяйка и лучшая мама для своих дочерей! По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Лошкарева Наталья Николаевна, заведующий Варгатерской сельской библиотекой.В 1981 году пришла Н. Лошкарева в Варгатерскую сельскую библиотеку. И вскоре не без ее старания библиотека стала самым посещаемым местом в селе.

На протяжении многих лет эта библиотека по всем показателям одна из лучших в Чаинской ЦБС. Наталья Николаевна очень добросовестный, внимательный, квалифицированный специалист, влюбленный в свою профессию.

Образец характеристики на библиотекаря для награждения почетной грамотой

Их желательно указать по датам публикаций.

), — Наличие иллюстративного материала (фотографии или фотоколлажи), — Представление новых и нетрадиционных форм Минусами стали: — Ошибки в составлении библиографического описания, — Несоответствие сценариев заявленной форме, — Минимальное количество материала, — Неучастие в массовых мероприятиях библиотеки, — Отсутствие информации, представляющей работу библиотеки и конкретного библиотекаря в отдельных материалах.

Образец характеристики на библиотекаря

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Профессиограмма библиотекаря. Общая характеристика. Библиотекарь — человек, который работает в библиотеке и выдает людям книжки. Это вполне понятное и привычное для всех определение.

Ненормированный служебный день Если для госслужащего установлено ненормированное рабочее время, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней.

Образец характеристики на библиотекаря для аттестации

Эти вопросы должны быть освещены в Положении о проведении аттестации.

Так, в большинстве случаев, оценочный лист составляется непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника, то есть тем же начальником отдела.

Затем сей документ подается на ознакомление сотрудника, который должен поставить свою подпись, выразив тем самым согласие либо несогласие с изложенными данными.

Таким образом, на характеристике должно присутствовать две подписи, а также мокрая печать, но не основная, а вспомогательная, к примеру, «для документов».

И следующим этапом является уже представление характеристики на рассмотрение комиссии, за две недели до начала процедуры.

Если сотрудник не справился

Помимо характеристики, аттестуемому сотруднику задают вопросы по его профилю.

Образец характеристики на библиотекаря для награждения грамотой

МБУ «Централизованная библиотечная система г.Барнаула» А.Г.Истоминой; 3.

Благодарностьза организацию и проведение районного мероприятия, посвящённого открытию Недели детской и юношеской книги от директора МБОУ «СОШ № 91» О.В.Кудряшова и Методического Объединения библиотекарей Центрального района г. Барнаула (март 2011 г.).

Участие в конкурсах:приняла участие во 2-м краевом (заочном) конкурсе по патриотическому воспитанию обучающихся «Растим патриотов России» в номинации: методика организации и проведения торжественных мероприятий, посвящённых памятным событиям Российской истории с работой «Дети войны: Урок Мужества, посвящённый годовщине Победы» (2008-2012г.)

Взаимодействие с другими организациями:много лет работаю в тесном содружестве с библиотекой – филиалом № 31МБУ «Центральной библиотечной системы г.Барнаула».

Образец характеристики на библиотекаря школы

Любому руководителю необходимо ознакомиться с образцом характеристики для награждения почетной грамотой, так как рано или поздно в любой организации отыщется служащий, чьи успехи на служебном поприще потребуют соответствующего поощрения.

Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления.

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой рф

Эти документы отличаются от представлений тем, что в них, помимо перечисленных выше сведений, особым информационным блоком приводятся отзывы о работнике его непосредственного руководителя и предварительные выводы о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности или установленным требованиям.

В заключение нужно отметить, что в рассмотренном виде представлений отсутствует как таковая формулировка представления — к чему представляется работник.

Образец характеристики на библиотекаря детской библиотеки

Слабая дисциплинированность, проявляющаяся в незначительных опозданиях на работу, компенсируется повышенной ответственностью и настойчивостью в решении задач.

Лучшее портфолио школьного библиотекаря»

Описание: и муниципальных учреждений, расположенных на территории

Богданова Раиса Васильевна, библиотекарь Пятницкой сельской библиотеки

Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК

Награждение лучших библиотекарей.

Библиотекарь (The Librarian: Quest for the Spear).

Образец характеристики на библиотекаря сельской библиотеки

Многие не могли на аттестации ответить на самые простые вопросы, хотя я заранее говорю, о чем могут спросить.

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой

Бесплатная юридическая консультация:

Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Главе муниципального образования

«Нивенское сельское поселение»

Администрация Муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово ходатайствует о награждении воспитателя Евдокимовой Юлии Юрьевны Почётной грамотой Главы муниципального образования «Нивенское сельское поселение» в 2016 году.

Заведующий Т.П. Романчик

Бесплатная юридическая консультация:

Представление к награждению

Почётной грамотой Главы муниципального образования

«Нивенское сельское поселение»

Имя, отчество: Юлия Юрьевна__________________________________

Должность, место работы: воспитатель, Муниципального бюджетного дошкольного______ образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово_________________

Бесплатная юридическая консультация:

Дата рождения: 18 июня 1976 г.______________________________________________________

Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений:

Евдокимова Юлия Юрьевна – воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж – 12 лет. Опытный, творчески работающий воспитатель. Её воспитанников отличает_________ сознательная дисциплина, ответственное отношение к выполнению любого вида деятельности.___ _

Активно внедряет Федеральный государственный образовательный стандарт, прошла курсы_______ повышения квалификации по программе «Организация образовательного процесса с учётом_________ требований ФГОС ». Успешно использует и внедряет в практику педагогические_______________ _технологии:________________________________________________________________

здоровьесберегающие (утренняя гимнастика, гимнастика после сна, пальчиковая, дыхательная гимнастики, комплексные оздоровительно-закаливающие процедуры, рационально__________ чередование умственно-физической нагрузки, упражнения на релаксацию);_________________

Бесплатная юридическая консультация:

развивающие (когда ребёнок учиться самостоятельно решать____________________________ проблемы);________________________________________________________________________

коррекционные (сказкотерапия, музыкальная терапия)___________________________________

личностно-ориентированный подход; _________________________________________________

Всё это способствует формированию у воспитанников таких качеств, как воспитанность,___________ самостоятельность, целеустремлённость, умение поставить перед собой задачу и добиться её решения.

Проводит открытые занятия и различные мероприятия, делится опытом работы с педагогами_______ детского сада, выступает с докладами на педсоветах, конференциях, родительских собраниях, изучает новые педагогические технологии, занимается самообразованием, периодически повышает__________ квалификацию на курсах.__________________________________________________________________

Большое внимание уделяет организации исследовательской деятельности.

Приоритетным__________ направлением её деятельности является «Формирование у детей старшего дошкольного возраста______ элементарных естественнонаучных представлений».

Выстроенная ею система работы, способствует___ развитию творческих способностей детей, их технологической компетентности, формированию______ представлений об окружающем мире.________________________________________________________

Бесплатная юридическая консультация:

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации отруб.

Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG

Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия №выдана ООО «Столичный учебный центр» Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG

Бесплатная юридическая консультация:

Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта.

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

Источник: http://efridman.ru/harakteristika-bibliotekarja-na-nagrazhdenie/

Примеры характеристик библиотекаря для аттесации – Криминальный мир

Аттестация сотрудника – базовое мероприятие для эффективного функционирования управления трудовыми ресурсами. Периодический контроль профпригодности штата является обязательным условием для получения эффективного бизнес–результата.

Выявление перспективных или некомпетентных участников аттестации способствует эффективному развитию предприятия в целом. Контроль профессиональной деятельности сотрудников происходит согласно общеустановленным организацией правилам в определенные сроки.

Грамотно и достоверно составленная характеристика на аттестацию работника позволяет провести результативную оценку. Это особенно значимо, если испытание проходят сотрудники крупного предприятия.

В данном случае участники аттестационной комиссии не располагают возможностью лично оценить, насколько качественно проверяемые кадры выполняют свои обязанности. Принимая решение, проверяющие лица опираются именно на настоящий документ.

Поэтому отзыв автора характеристики должен быть предельно непредубеждённым и охватывать достоверные факты. Для формирования более правильной аттестации учитывается мнение коллег, итоги испытаний экспертной комиссией деловых навыков и самооценка сотрудника.

Процедура оценки сотрудника – это способ улучшить его реальное производственное поведение и компетентность.

Существует целая система аттестации, задачи которой:

дать точную оценку результатов профессионализма работника;
провести исследование деловых и личностных качеств определенного работника;
дать определение соответствия сотрудника занимаемому посту;
определить потребность повышения квалификации или необходимость в профессиональной переподготовке кадров;
обнаружить вероятные возможности сотрудника при выполнении им функций вышестоящей должности.

Определение понятий

Перечень обязательных документов при установлении степени соответствия сотрудника, включает его характеристику. Оценку профессиональной деятельности в рамках занимаемого поста, а также культуры поведения и деловых качеств работника, предоставляет его непосредственный начальник.

Линейный руководитель обладает той информационной базой, которая необходима для текущего контроля уровня профпригодности сотрудника. Именно прямой руководитель проводит оценивающую беседу с аттестуемым лицом.

Внешние и внутренние

Для исчерпывающего понимания качественного оформления характеристики необходимо знать, для чего она нужна.

Обычно данный документ запрашивают для:

проведения аттестационных исследований работника;
оценки профессиональных качеств, как для предоставления к награде или поощрению, так и для освобождения от занимаемого поста;
характеристика для сторонних организаций: получение кредита в банке, усыновление ребенка, судебных разбирательств и т.д.

После составления характеристики на сотрудника автор обязан предоставить ее для ознакомления проверяемому лицу. этого документа может иметь как положительный, так и отрицательный окрас.

Объективная положительная оценка деловых и личных качеств работника может потребоваться в случае поощрения или его повышения.

Тогда выделяются наиболее характерные черты, представляющие сотрудника в лучшем свете.

Характеристика на аттестацию работника не представляет собой единого, общеустановленного стандарта. Обычно руководящий состав организации предъявляет свой определенный перечень требований к тексту документа. В случае, если особые пожелания отсутствуют, то заполнение ее ориентировано общими нормами делопроизводства.

Характеристика должна быть написана:

в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;
заключать ясную, емкую и справедливую информацию;
без фрагментов разговорной речи и сокращенной терминологии (наименование должностей и соответствующие отделы прописаны целиком);
иметь минимальное количество личных местоимений;
без языковых штампов и клише;
при отображении личных качеств сотрудника, в тексте документа должны доминировать такие глаголы, как «зарекомендовал», «обнаружил», «достиг» и т.д.

Образец характеристики на сотрудника

Порядок заполнения

Служебная характеристика обычно оформляется на листах формата А4, желательно, чтобы это были фирменные бланки компании. Данный документ непременно заверяется печатью организации и имеет подпись руководителя.

Как правило, структура документа разделена на:

Титульная часть документа (заголовок)	Содержит реквизиты компании, название документа и дату составления.
Первый раздел	Указываются личные сведения сотрудника (фамилия, имя, отчество, дата рождения и образование).
Второй раздел	Оценка трудовой деятельности (указывается дата трудоустройства, этапы продвижения по службе и наиболее значимые достижения).
Третий раздел	Сведения о поощрениях и взысканиях.
Четвертый раздел	Характеристика личных и деловых качеств аттестуемого (оценивается его характер, уровень его социального статуса на предприятии, культура общения и взаимодействие с коллегами, имеющиеся профессиональные навыки и степень компетенции, работоспособность, активность, умение взять на себя ответственность).
Пятый раздел	Указывают, для чего была составлена данная характеристика (при подаче в сторонние организации).

Образец служебной характеристики для аттестации работника

Образец положительной характеристики:

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Петрова Сергея Ивановича

Число, месяц и год рождения: 31.11.1979

Образование: высшее по специальности «Экология»

Занимаемая должность: старший лаборант – эколог

Научная степень, звания: кандидат экологических наук

Ответственный, исполнительный и дисциплинированный. Правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. В решении производственных задач проявляет инициативу. К решению задач подходит со знанием дела.

С коллегами отношения ровные, в коллективе уважают и прислушиваются, отношения с руководством выстраивает правильно. В работе проявляет ответственность, исполнительность, при решении производственных задач проявляет разумную инициативу.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Имеет почетную грамоту за достижения в труде, неоднократно премирован за добросовестную работу. Директор ООО «Ромашка» ________________________ Плотников И.И. (подпись) М.П. «13» апреля 2018 г.

Отрицательная же характеристика, определяет противоположные качества работника. Здесь преобладает конструктивная оценка отрицательных черт. Вся трудовая деятельность сотрудника проходит тщательный анализ – выявляются случаи нарушения требований администрации предприятия или невыполнение должностных обязанностей.

Эти документы обычно используются внутри компании для эффективного формирования трудового резерва. Отрицательная характеристика для внутреннего использования будет служить основанием для наказания работника или его увольнения.

Скачать образец характеристики на работника

Пример отрицательной характеристики сотрудника, подлежащего очередному дисциплинарному взысканию:

ООО «Лейка»

Р/с 1316282578

г. Новокузнецк, ул. Автотранспортная, 8.

е-mail PAST

тел 7(352)4-84-75.

05.08.2016

Характеристика на Иванова Владимира Витальевича

Источник: https://otkroybiznes.guru/raznoe/harakteristika-dlya-attestatsii-rabotnika-primer.html

Примеры характеристик библиотекаря для аттесации

Источник: https://krimmir.ru/primery-harakteristik-bibliotekarja-dlja-attesacii.html

Источник

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой | Практикующий юрист
- Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника
- Образец характеристики для награждения
- Характеристика на библиотекаря образец
- Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой
- Характеристика образец с места работы библиотекаря
Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой | Линия права
- Образцы заявлений и ходатайств
- Что такое характеристика для награждения работника
- Блоги и вики-страницы наших учащихся
- Акция посвященная 70-летию Победы Великой Отечественной войне
Резюме библиотекаря: образец 2020 + Примеры навыков, качеств, образования и опыта
- # Как составить грамотное резюме библиотекаря
- # Личные качества библиотекаря
- # Опыт и образование библиотекаря
- # Образец резюме на работу библиотекаря
- # Резюме библиотекаря детской библиотеки
- # Резюме библиотекаря модельной библиотеки
- # Резюме библиотекаря читального зала
- # Резюме библиотекаря школы
- # Сопроводительное письмо для библиотекаря
- # Ссылки для скачивания шаблона резюме
Примеры характеристик библиотекаря для аттесации — Криминальный мир
- Определение понятий
- Внешние и внутренние
- Порядок заполнения
- Образец служебной характеристики для аттестации работника
- Примеры характеристик библиотекаря для аттесации

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой | Практикующий юрист

Если вы обнаружили, что опубликованный на нашем сайте материал нарушает авторские права, сообщите об этом администратору через форму «Обратной связи» — публикация будет удалена. Все материалы сайта свободны для использования педагогами. При использовании материалов сайта, активная ссылка на источник обязательна.

Характеристика библиотекаря школы на награждение >>> Характеристика библиотекаря школы на награждение Характеристика библиотекаря школы на награждение Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы.

Портфолио наиболее полно и эффективно позволяет представить свой опыт работы. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Жилищное право заключает право проживания владения пользования. Фонд учебной литературы комплектуется за средства краевых субвенций. Продолжается работа по формированию электронного каталога.
Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте.

В представлении указываются оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность награждения.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе. Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы. Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах.

Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины.
Работу облегчит перечень включенных материалов, датирование элементов портфолио. При возможности иметь компьютерный вариант лучше всего иметь и его, и печатный вариант.

Можно включить в начале портфолио раздел типа «Общие сведения о библиотекаре» и регулярно его обновлять: — Фамилия, имя, отчество, дата рождения. — Образование (наименование учебного заведения, дата окончания, полученная специальность), свидетельства о повышении квалификации и дополнительном образовании.

— Сведения о библиотечном стаже, о прохождении аттестации (с указанием дат). — Копии документов, подтверждающих уровень квалификации и общественное признание (дипломы, грамоты, благодарственные письма, сертификаты, удостоверения).

Муниципальное бюджетное учреждение культуры городского округа Краснотурьинск «Централизованная библиотечная система» «У Т В Е Р Ж Д А Ю» Директор МБУК «ЦБС» Л. В. Шумская Приказ 50-О от 02.08.2017 г.Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо.

Образец характеристики для награждения

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «У Т В Е Р Ж Д А Ю» городского округа Краснотурьинск Директор «Централизованная библиотечная система» Л.В.Шумская Приказ 39-О от 01.06. 2015 г. Характеристика на награждение бухгалтера главного >>> Характеристика на награждение бухгалтера главного Характеристика на награждение бухгалтера главного Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Резюме, подготовленное самим библиотекарем, поможет ему представить свое профессиональное развитие за определенный период.

В нем можно отразить: — Освоение новых приемов и методов работы, — Освоение нового оборудования и новых компьютерных программ,- Разработку программ, методических материалов, сценариев, — Проведение открытых мероприятий для специалистов, — Посещения других библиотек с целью изучения опыта, — Участие в проведении мероприятий в рамках системы повышения квалификации, — Участие в проектной работе, — Участие в конкурсах, — Подготовку публикаций для СМИ и профессиональных изданий, — Обучение на курсах повышения квалификации, — Самообразование (темы, материалы, результаты).

В культурно-просветительных учреждениях обеспечивает подбор необходимой читателям литературы, быстрое выполнение их заявок.

Выдает литературу по абонементу и в читальные залы, изучает запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

Участвует в комплектовании фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов, в работе по учету и хранению фонда, в пропаганде книг, в научно-исследовательской и научно-методической работе библиотеки.

Людмила Александровна работает в Рассветовском Доме культуры 15 лет. Образование среднее специальное. Окончила Тобольское училище искусств и культуры имени А.А. Алябьева по специальности педагог-организатор культурно-досуговых мероприятий.

8 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью, 5 лет работала художественным руководителем Рассветовского Дома культуры. Не изменно требовалась характеристика. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла обычная характеристика.

Предлагаем образец, который поможет сберечь время для написания качественного документа В последнее время в наш обиход вошло непривычное понятие как рекомендательное письмо. Сейчас характеристики снова называют письмами-рекомендациями. Каждому приходилось связываться с документом как характеристика.

Одно дело требовать характеристику, совсем другое предоставить. Когда подходил черед поступать на работу, или занять важную должность.

Это может быть, например: досрочное выполнение плана, выдающиеся достижения в профессии, внедрение новых технологий производства, юбилеи сотрудника, другие памятные даты (профессиональные праздники) и т.п. Унифицированной формы представления о поощрении не предусмотрено законодательством и оформляется в произвольной форме.

Принимает активное участие в школьных, районных и областных мероприятиях. Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником и руководителем.

Ведущие методы на уроке — создание проблемной ситуации, ситуации успеха. Педагог умело сочетает самостоятельную практическую деятельность школьников с контролем и руководством учителя.

Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций.

Характеристика на библиотекаря образец

Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности.

Профессионально важные качества библиотекаря: высокие коммуникативные способности, такт, эмоциональная выдержка, хорошая память.

Наиболее распространены несколько из них: — объявление благодарности; — выплата премии; — награждение ценным подарком; — награждение почетной грамотой; — представление к званию лучшего в профессии.

Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации могут быть предусмотрены и иные виды поощрений, например присвоение почетных званий («лучший бухгалтер», «лучший слесарь», «заслуженный работник организации») и др.
Людмила Александровна пользуется авторитетом и уважением у односельчан.

Налажена тесная связь Дома культуры с другими организациями. Умеет заинтересовать и увлечь детей своей кружковой работой. Имеет почётные грамоты и благодарности. Артистична. Любит петь и танцевать.

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой

В должности ( название должности ) Светлана Ивановна работает с марта 2008 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.

Свою работу на должности ( название должности ) выполняет с высоким качеством и ответственностью.
Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником. Татьяна Геннадьевна- талантливый сценарист и постановщик культурно-досуговых мероприятий.

Умеет заинтересовать и увлечь детей своей кружковой работой. Имеет почётные грамоты и благодарности. Артистична.

Портфолио библиотекаря Последние три года ввела обязательное представление портфолио на аттестацию. Сначала народ просто приносил свои сценарии, а потом стал совершенствоваться. Соответственно, и я вслед за ними.

Были и письменный анализ каждого портфолио, и консультации, и «разбор полетов», и издание «Копилки» на эту тему. Итак, о портфолио… Портфолио – это способ фиксирования, накопления, оценки и самооценки собственных достижений за определенный период времени.

Этот способ позволяет свести воедино и систематизировать свои разработки, дополнять их по необходимости и выдавать по первому требованию. Портфолио наиболее полно и эффективно позволяет представить свой опыт работы.Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы.

Характеристика образец с места работы библиотекаря

Хотя оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Если работник имеет несколько однородных поощрений, их можно указать в общем виде. Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Наследование по завещанию и закону различается по своему механизму.

Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных и других возложенных на него руководством обязанностей.

Она посещает ежемесячную учебу, учебу для молодых специалистов, регулярно занимается самообразованием. Полученные знания активно применяет в работе.

Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

Источник: https://uk54.ru/korporativnoe-pravo/6754-kharakteristika-bibliotekarya-na-nagrazhdenie-pochetnoy-gramotoy.html

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой | Линия права

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Коллеги, с целью поддержания и развития педагогов, при поддержке ведущих институтов повышения квалификации учителей и Издательской группы…

Все права на графические, текстовые, музыкальные и иные материалы, представленные на сайте, принадлежат их законным владельцам.

Образцы заявлений и ходатайств

В этом случае за основу используется установленный на федеральном уровне стандарт Р 6.30 – 2003. В нем прописаны все основополагающие правила оформления документов такого типа.

Обсуждаемая характеристика требуется работодателю, как сопроводительный документ к фату награждения почетной грамотой. В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа.

Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении.
Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства содержит ряд существенных различий по сравнению с «местным» вариантом, не предназначенным для подачи за пределы «родного» учреждения сотрудника.

Оформлять такой документ следует непременно на фирменном бланке формата А4.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации.

Как написать характеристику на работника? Вид их зависит от того, как именно требуется отметить специалиста. Если чествование планируется на местном уровне — городском или ведомственном, нужен пример характеристики так называемого внутреннего вида.

Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями. Их рассматривают и кадровые службы, и разнообразные комитеты и комиссии, после чего представление сотрудника к награде почётной грамотой визирует генеральный директор.

Внутренняя характеристика работника оформляется и составляется исходя из общих правил и рекомендаций. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника.

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Под представлением понимается документ, в котором выражается инициатива о применении к работнику конкретных мер или о совершении в отношении работника определенных действий. Во многом представления напоминают характеристики. Более того, в некоторых из них характеристики включаются в виде отдельных блоков.

Адаптация к коллективу достигается быстрее, чем к должностным, профессиональным обязанностям. Адаптация молодого библиографа к библиотеке проходит путь утверждения себя как личности в коллективе до восприятия себя, прежде всего как профессионала, когда все отношения и все общение с окружающими переходят из области общечеловеческой в область профессиональную.

Что такое характеристика для награждения работника

Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью.

Текущее трудовое законодательство приветствует использование работодателями различные методы поощрения трудовых достижений наемных работников.

Урок-праздник Наш Пушкин 8 класс. Цель : пополнить знания учащихся о жизни и творчестве великого поэта. Воспитывать интерес, любовь к лите…

Стремясь к беспристрастности, объективности, библиограф оказывается втянутым в личностные отношения, эмоциональное общение с читателем. У библиографа возникает возможность и необходимость проявить индивидуальный вкус в отборе и характеристике литературных явлений, конкретных произведений (20, с. 33-34).

Образование: высшее техническое по специальности «Технология деревообработки», Московский лесотехнический институт, 1991.

Блоги и вики-страницы наших учащихся

В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам.

Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности.

Текстовая характеристика на награждение почетной грамотой представляет собой образец документа, оформленного в официально-деловом стиле. Она излагается максимально кратко и точно.

Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела. Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства.

Акция посвященная 70-летию Победы Великой Отечественной войне

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Регламент, установленный внутри предприятия, регулирует процесс награждения персонала. В некоторых организациях, администрация компании использует сочетание из нескольких вышеперечисленных методов поощрения.

Эмоциональная отзывчивость, способность поставить себя на место пользователя, эмпатия, доброта, душевная щедрость наряду с такими стабилизирующими эмоциональное состояние свойствами как уравновешенность, уверенность в себе, самообладание, саморегуляция эмоциональных проявлений, составляет необходимые условия для успешного взаимодействия (59).

Но большинство библиографов принадлежит ко второму типу. Они стремятся дать точную информацию, по возможности насыщенную результатами научных разысканий. Специалистов этого типа можно охарактеризовать словами К.Д. Муратовой: «Библиограф, с интересом выполняющий свою работу, постепенно становится знатоком в избранной области» (50, с. 124).

Библиограф, особенно молодой, часто сталкивается с ситуациями неопределенности, отсутствия готовых решений — в процессах систематизации и предметизации документов, уточнения запросов читателей, уяснения их информационных потребностей (49, с. 235-236).

Приветствуется компетентность руководителя о трудовом пути человека и до знакомства с данной организацией.

Особое внимание следует уделить весомым фактам деятельности сотрудника, например, участии в масштабных мероприятиях или активной разработке серьезного проекта.
Основное внимание в документе должно быть уделено оценке деловых качеств и профессионализма работника. Она может носить как положительный, так и отрицательный характер при описании уровня теоретических знаний и умения применять их на практике, взаимоотношений человека в коллективе, умению трудиться в команде, своевременности выполнения взятых обязательств и других способностей.
Кроме сугубо деловых качеств, обязательно следует упомянуть о личностных: умении ладить с членами коллективами, уровне стрессоустойчивости и самоконтроля при конфликтах, отзывчивости и стремлении к взаимопомощи.

Мусаева Сажие Сеитовна наделена высоким уровнем профессиональной этики, способностью к диалоговым формам общения, доброжелательна, отзывчива и коммуникабельна в отношении с коллегами, пользуется авторитетом и уважением в коллективе.

Многие работодатели, принимая на должность нового работника, часто просят представить данный документ, выданный на последнем рабочем месте.

Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника (для представления по месту запроса), требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций.

В местном масштабе Если речь идет о внутренней характеристике, предназначенной для поощрения сотрудников в рамках организации либо предприятия, ее положения обязаны найти подтверждение на страницах трудовой книжки.

Если сотрудника решено наградить, следовательно, он уже достиг определенного уровня профессиональных показателей.

Сажие Сеитовна постоянно совершенствует профессиональное мастерство, применяет инновационные подходы к организации библиотечного обслуживания, формирует навыки самостоятельного приобретения знаний в процессе профессиональной деятельности и самообразования.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.

Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов.

Награда может иметь вид как финансового вознаграждения, так и почетной грамоты. Характеристика, необходимая для вручения почетной грамоты, содержит в себе сведения о трудовых достижениях и заслугах работника и является основанием для поощрения.

Помимо вышеперечисленной информации, рассматриваемый бланк должен содержать в себе информацию о личных и профессиональных качествах человека.

Источник: https://dv26.ru/bankovskoe-pravo/355-kharakteristika-na-bibliotekarya-dlya-nagrazhdeniya-gramotoy.html

Резюме библиотекаря: образец 2020 + Примеры навыков, качеств, образования и опыта

В статье мы поможем составить грамотное резюме на должность библиотекаря, разберем важные разделы анкеты: ключевые навыки, личные качества, опыт работы и образование. Дополнительно разберем примеры оформления бланка и основные требования к работе.

Библиотека – это страна знаний. Именно в этом учреждении растёт мировоззрение детей b рождаются профессионалы своего дела. Книги помогают людям обогатить свой духовный мир, расширить интеллект и кругозор. Люди всех возрастов и социального положения находят в библиотеке много нужного и интересного.

Библиотекари являются эрудированными людьми, они умеют работать с книгами и профессионально обрабатывать данные, организовывать и управлять информационными материалами.

Библиотекарь систематизирует библиотечный фонд и отвечает за его сохранность.

Его задача удовлетворять запросы аудитории по поиску информации – уметь быстро найти необходимую книгу, а также правильно и упорядоченно хранить печатные или электронные издания.

В обязанности библиотекаря входит:

Подбор и выдача посетителям книг, учёт оборота книг.
книг в надлежащем виде, контроль состояния литературы.
Составление библиотечного фонда, обработка материалов и составление каталогов.
Помощь читательской аудитории при выборе литературы.
Общение с посетителями, выявление их потребности и подача рекомендаций по выбору литературы.
Специалист обязан принимать новую литературу, вносить книги в картотеку, раскладывать их по полкам в соответствии с каталогом.

Среди профессиональных требований отмечают:

Оконченный диплом библиотечного техникума или соответствующего факультета института культуры.
Высокое педагогическое мастерство, способность находить общий язык с людьми.
Работник библиотеки должен любить читательскую аудиторию, помогать людям ориентироваться в справочной литературе.
Он должен знать содержание книги и иметь представление: для кого литература эта предназначена.

# Как составить грамотное резюме библиотекаря

В резюме должны быть включены сведения о предыдущем опыте работы, образовании и навыках. Не забудьте о сертификатах, которые у вас имеются. Для библиотекаря очень ценным является исследовательский навык, поэтому его обязательно следует отразить в соответствующей графе.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.

Специфика работы библиотекарем в школе и читальном зале несколько отличаются. Поэтому следует разбираться в особенностях тематики учреждения или читательской аудитории.

Библиотекарь должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

Библиотекарю нужно уметь прогнозировать и знать основы управления.
Необходимо иметь организаторские качества.
Знать историю культуры, русскую, советскую и зарубежную литературу.
При работе с читателями пользоваться техническими средствами и работать с копировальной техникой.

# Личные качества библиотекаря

Библиотекари – это чуткие, отзывчивые, внимательные и вежливые люди. Они не должны быть равнодушными к читателю.
Специфическая черта библиотекаря – любовь к книгам. Люди этой профессии уделяют внимание систематическому, организованному и последовательному чтению.
Специалисту свойственны коммуникативные качества: контактность, общительность, эмоциональность, умение слушать и понимать читателей.
Библиотекарь должен правильно выражать свои мысли и уметь объективно подискутировать.

Те люди, которые выбрали профессию неправильно – ощущают скуку, апатию и у них появляется раздражительность.

# Опыт и образование библиотекаря

Не каждый библиотекарь обладает специальным образованием, тем более не у всех есть детская специализация. Но большая часть работников библиотеки ограничиваются самообразованием.

Большинство библиотекарей получили высшее образование или имеют среднее специальное образование с педагогическим уклоном.
Хороший библиотекарь не ограничится высшим образованием. Многие для работы библиотекарем оканчивают аспирантуру.
Работники оканчивают курсы повышения квалификации или переподготовки с целью поднять свое профессиональное мастерство.

# Образец резюме на работу библиотекаря

Трудоустройство соискателя зависит от желания и личной интеллектуальности, но такие способности можно продемонстрировать только на собеседовании. Однако, чтобы получить приглашение потребуется хорошо составленное резюме.

Нажмите, чтобы открыть заполненный пример

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Библиотекарь
г. Москва (не готова к командировкам)

Желаемая ЗП от 30.000, полная занятость

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Телефон:	+7 (495) 000-00-00
Почтовый ящик:	resume@mail.com
Гражданство:	Российская Федерация
Образование:	Высшее
Дата рождения:	7 января 1990 (28 лет)
Семейное положение:	Не женат

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2016 – настоящее время (4 года)
Ведущий библиотекарь
Государственный строительный университет

Библиографическое и информационное обслуживание профессорско-преподавательского состава и студентов университета.
Обработка и каталогизация фонда; ведение баз данных в программе Marc SQL; систематизация произведений печати, создание, ведение и систематическая корректировка электронного каталога фонда в программе Marc SQL.
Ведение каталогов и картотек, организация тематических выставок, работа с журнальным и газетным фондами.
Обслуживание читателей, справки по читальному залу, по каталогу, регистрация новых поступлений, запись читателей.

январь 2011 – январь 2016 (5 лет)
Библиотекарь
Детская библиотека, Москва

Обслуживание посетителей, помощь в подборе литературы, консультирование.
Учет и хранение книжного фонда, учет оборота.
Организация и проведения занятий с детьми.
Проводила литературные викторины, игры, снимала мини фильмы с рассказами детей о любимых книгах.

ОБРАЗОВАНИЕ

2009, очная форма
Национальный политехнический университет
Филологический факультет
Специальность: библиотекарь

Диплом по специальности.
Действующий сертификат.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Иностранные языки:

Русcкий – родной
Английский – начальный

Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, “Электронный дневник”, “Аверс”.

Занятия в свободное время (интересы, увлечения, хобби):
Читаю материалы по новым техникам, фитнес, йога, посещение кино, музеи, выставки.

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, ориентация на результат, уравновешенность, активность, отзывчивость, вежливость, умение легко находить контакт с детьми, оптимизм, умею эффективно планировать время, внимательность к деталям, стремление к профессиональному развитию, инициативность, хороший уровень профессиональной компетенции, эрудиции, творческий подход к подбору дидактических материалов, умелое использование технических средств обучения.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты

Предварительный просмотр

Скачать этот шаблон

# Резюме библиотекаря детской библиотеки

Специфика работы в детской библиотеке зависит от контингента её пользователей. Дети абсолютно не похожи на взрослых – им нужно давать специально подготовленные информационные продукты и учитывать особенности их развития.

Обязанности:

Представить библиотеку ребёнку, как безопасное, полезное и приятное место.
Довести до родителей, как важно читать вслух малышам.
Подобрать родителям литературу, которая будет способствовать дальнейшему развитию ребёнка.

Люди, которые работают с детьми, должны ведать вопросами психологии, визировать запросы детей, учитывать их интересы.

# Резюме библиотекаря модельной библиотеки

Модельные библиотеки считаются образцовыми. Обычно они располагаются в благоустроенных помещениях с располагающей атмосферой. Их хорошо укомплектовывают, оснащают современным цифровым оборудованием. В модельных библиотеках используются современные информационные технологии.

Обязанности:

Уметь обращаться с компьютерной техникой.
Быстро находить необходимую информацию.
Работать со специальным программным обеспечением.

# Резюме библиотекаря читального зала

Работа в читальном зале и на абонементе заставляет сотрудников научиться находить общий язык с каждым читателем, помогать ему в поиске информации, соответствующей его запросам и интересам. Библиотекарь читального зала должен быть доброжелательным и охотно помогать читателям в поиске ими необходимой литературы.

Обязанности:

Проведение различных массовых мероприятий.
Организация информационной работы.
Проведение библиографических обзоров, дней информатора.
Организация выставок – просмотров.

# Резюме библиотекаря школы

Библиотекарь не является учителем и он должен взаимодействовать с детьми на демократическом уровне, внушая любовь к книгам и надлежащему уходу за ними. Задача школы приобщить детей к чтению необходимой литературы, которая позволит вырастить культурных людей.

Обязанности:

Выдача учебников, справочной и методической литературы учащимся и педагогам.
Выдача литературы на читательский абонемент.
Пополнение и учет библиотечного фонда.
Работу по учету и периодической инвентаризации библиотечного ресурса школы.

# Сопроводительное письмо для библиотекаря

При написании сопроводительного письма не забудьте отразить информацию не вошедшую в анкету – запомнитесь менеджеру по персоналу и произведите приятное впечатление. Обращайте внимание на соответствие своей кандидатуры к желаемой должности

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

_________

Ознакомившись с требованиями к главному библиотекарю – я поняла, что идеально подхожу на эту должность, поскольку имею опыт работы и обладаю необходимыми качествами. Он включает в себя пять лет стажа в читальном зале и двухлетний опыт на должности академического библиотекаря.

Я смогу внедрить современные технологии в устройство библиотеки, поскольку имею опыт разработки упорядоченного веб-сайта библиотеки города.

Не хочу упустить возможность поработать в вашем заведении. С нетерпением жду возможности встретиться и детально обсудить дальнейшее сотрудничество с вами.

_________

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия Телефон Email

Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

Влияет ли сопроводительное письмо на трудоустройство?

ВлияетНет

# Ссылки для скачивания шаблона резюме

Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:

Скачать стандартный шаблон (Word)

Перейти в галерею шаблонов

Источник: https://WorkMe.net/rezume/obrazec/bibliotekarja.html

Примеры характеристик библиотекаря для аттесации — Криминальный мир

Существует целая система аттестации, задачи которой:

дать точную оценку результатов профессионализма работника;
провести исследование деловых и личностных качеств определенного работника;
дать определение соответствия сотрудника занимаемому посту;
определить потребность повышения квалификации или необходимость в профессиональной переподготовке кадров;
обнаружить вероятные возможности сотрудника при выполнении им функций вышестоящей должности.

Определение понятий

Внешние и внутренние

Для исчерпывающего понимания качественного оформления характеристики необходимо знать, для чего она нужна.

Обычно данный документ запрашивают для:

проведения аттестационных исследований работника;
оценки профессиональных качеств, как для предоставления к награде или поощрению, так и для освобождения от занимаемого поста;
характеристика для сторонних организаций: получение кредита в банке, усыновление ребенка, судебных разбирательств и т.д.

Тогда выделяются наиболее характерные черты, представляющие сотрудника в лучшем свете.

Характеристика должна быть написана:

в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;
заключать ясную, емкую и справедливую информацию;
без фрагментов разговорной речи и сокращенной терминологии (наименование должностей и соответствующие отделы прописаны целиком);
иметь минимальное количество личных местоимений;
без языковых штампов и клише;
при отображении личных качеств сотрудника, в тексте документа должны доминировать такие глаголы, как «зарекомендовал», «обнаружил», «достиг» и т.д.

Образец характеристики на сотрудника

Порядок заполнения

Как правило, структура документа разделена на:

Титульная часть документа (заголовок)	Содержит реквизиты компании, название документа и дату составления.
Первый раздел	Указываются личные сведения сотрудника (фамилия, имя, отчество, дата рождения и образование).
Второй раздел	Оценка трудовой деятельности (указывается дата трудоустройства, этапы продвижения по службе и наиболее значимые достижения).
Третий раздел	Сведения о поощрениях и взысканиях.
Четвертый раздел	Характеристика личных и деловых качеств аттестуемого (оценивается его характер, уровень его социального статуса на предприятии, культура общения и взаимодействие с коллегами, имеющиеся профессиональные навыки и степень компетенции, работоспособность, активность, умение взять на себя ответственность).
Пятый раздел	Указывают, для чего была составлена данная характеристика (при подаче в сторонние организации).

Образец служебной характеристики для аттестации работника

Образец положительной характеристики:

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Петрова Сергея Ивановича

Число, месяц и год рождения: 31.11.1979

Образование: высшее по специальности «Экология»

Занимаемая должность: старший лаборант – эколог

Научная степень, звания: кандидат экологических наук

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Имеет почетную грамоту за достижения в труде, неоднократно премирован за добросовестную работу. Директор ООО «Ромашка» ________________________ Плотников И.И. (подпись) М.П. «13» апреля 2018 г.

Скачать образец характеристики на работника

Пример отрицательной характеристики сотрудника, подлежащего очередному дисциплинарному взысканию:

ООО «Лейка»

Р/с 1316282578

г. Новокузнецк, ул. Автотранспортная, 8.

е-mail PAST

тел 7(352)4-84-75.

05.08.2016

Характеристика на Иванова Владимира Витальевича

Источник: https://otkroybiznes.guru/raznoe/harakteristika-dlya-attestatsii-rabotnika-primer.html

Примеры характеристик библиотекаря для аттесации

Источник: https://krimmir.ru/primery-harakteristik-bibliotekarja-dlja-attesacii.html

Источник

Характеристика на сотрудника библиотеки для аттестации

Содержание

1 Как составить характеристику на библиотекаря
2 Образец характеристики библиотекаря для аттестации
3 Представление на библиотекаря на соответствие занимаемой должности
4 Характеристика на сотрудника библиотеки для аттестации
5 Образец характеристики на библиотекаря
6 Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой
7 Характеристика хорошая на библиотекаря школы
8 Характеристика на библиотекаря
9 Образец характеристики на библиотекаря
10 Характеристика на директора библиотеки для награждения

Как составить характеристику на библиотекаря

Чего стоит избегать в тексте характеристики:

неуместных эмоционально окрашенных определений и оценок;
оскорблений;
искажения информации и предоставления недостоверных сведений;
обнародования личных взглядов работника на политику, религию и иные неоднозначные и дискуссионные темы;
грамматических и стилистических ошибок.

Какие детали стоит учесть

Если вам необходимо подготовить характеристику, то полезно знать, какая информация в ней точно должна быть представлена.
В общем виде любая характеристика композиционно делится на три основные части.

Во-первых, персональные данные сотрудника, которому посвящена характеристика. Это его Ф.И.О, дата рождения, семейное положение, уровень образования. Можно отразить данные о воинской службе и сведения о получении различных наград.
Во-вторых, характеристика предназначена для создания «делового» портрета сотрудника, а значит, большое значение уделяется сведениям непосредственно о работе. В этом разделе следует написать о стаже работы, о времени принятия сотрудника, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица.
Если работник в процессе работы направлялся на обучение или курсы повышения квалификации, то об этом тоже стоит упомянуть. Кроме того, в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарности, поощрения, грамоты, участия в профессиональных конкурсах) или дисциплинарных взысканий.
В-третьих, обязательно стоит упомянуть и о личных качествах работника.
Если характеристика составляется на руководителя, то обязательно стоит отметить организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным.
Если характеристика представляет исполнителя, то можно рассказать о его готовности выполнять поручения, о его инициативности и стремлении к личным достижениям и коллективным результатам.
В характеристике расскажите о взаимодействии сотрудника и коллектива, отметьте те качества сотрудника, которые вам кажутся важными.

Акцент в характеристике делается на:

объективную оценку компетентности и квалифицированности сотрудника,
краткое описание показательных рабочих ситуаций,
представление ценных личных качеств: от трудолюбия, инициативности, клиентоориентированности до пунктуальности, ответственности и отзывчивости.

Зачем может понадобиться характеристика:

при трудоустройстве на новую должность;
при оформлении кредита;
при обращении в органы опеки;
для предоставления в учебное заведение;
при награждении премией, государственной наградой;
для суда.

Чаще всего характеристику используют при устройстве на новую работу: новый работодатель хочет узнать о вас побольше, получить объективный взгляд со стороны.
Библиотекарю характеристика может понадобиться при участии в конкурсе. О некоторых из них мы уже писали.
При составлении характеристики поинтересуйтесь, с какой целью она необходима работнику. В зависимости от этого в тексте могут смещаться акценты. Например, для органов опеки более важны доброжелательность, отзывчивость, заботливость, хорошие манеры. Для банка, напротив, более ценны такие человеческие качества, как надежность и ответственность. Для суда в приоритете будет честность, а для назначения на новое место работы или новую должность — трудолюбие, инициативность и уже имеющиеся профессиональные заслуги.

Проблема имиджа библиотеки и библиотекаря изучается во многих странах (но. 8 в тарифно-квалификационные требования (характеристики) по. Текст содержит краткую характеристику темы, раскрывает ее значение. Выслать резюме и 3 характеристики до 18 июня в окружную библиотеку Олбани. Может у кого-нибудь образцы есть?

План может быть: универсальным, охватывающим работу библиотеки в целом; тематическим, отражающим только одно из направлений ее деятельности. Как рассчитывается: читаемость, посещаемость, обращаемость, книгообеспеченность на одного жителя, на читателя, процент охвата населения.

NN активно сотрудничает с учреждениями нашего города: МОУ СОШ №7,10,13, лицей, КОС №10, клуб «Мечтатель». За последние полтора года она подготовила и проведела более 30 обзоров, игр, викторин, литературных часов. Ею разработаны инновационные формы работы с детьми: Игровая неделя, День рождения С.Я.Маршака в библиотеке, Вопросный день.
Исполняет все каждодневные, недельные, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные прямые обязанности, конкретные в особом положении (при надобности у него есть возможность быть изменено муниципалитетом) характеристика с места работы на библиотекаря образец.

Для полноценной оценки трудовой деятельности штатного сотрудника в ходе аттестации членам комиссии требуются определенные сведения об аттестуемом лице. Но далеко не все из них знакомы с работниками, а в большинстве случаев и мало взаимодействуют в ходе рабочего процесса, не осведомлены об их специфике труда и показателях в профессиональной деятельности.

Образец характеристики библиотекаря для аттестации

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Они наверняка все перечислены в материалах личного дела и трудовой книжке, что и нужно аккуратно, по датам, перенести в соответствующую графу: учитель-методист, присвоена высшая категория, грамоты, благодарности, дипломы и тому подобное. Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена.

В качестве деловых и личных качеств сотрудника указывается оценка профессиональной компетентности работника, его деловых качеств,
работоспособности, психологических и этических качеств:
Оценивая профессиональную компетентность работника, следует обратить внимание на наличие у него опыта, уровень его профессиональных знаний,
знание законодательных и иных нормативных правовых документов, эрудицию, наличие интереса к зарубежному опыту, способность к самообразованию, знание собственных прав и обязанностей и др.

Во первых , необходимо решить: для каких целей составляется характеристика сотрудника?
Во вторых , не стоит забывать, что характеристика сотрудника при написании имеет ряд существенных отличий от написания того же самого рекомендательного письма, для потенциального работодателя сотрудника.

Представление на библиотекаря на соответствие занимаемой должности

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является достаточно действенным методом оценки персонала на выявление перспектив, недочетов и в общем профессиональной пригодности, как по отношению к занимаемой должности, так и к негласному кодексу отдельно взятой компании.

Что касается кадастровой карты, то это огромный информационный ресурс, который государство предоставило гражданам для пользования совершенно бесплатно. Карта дает возможность найти всю информацию о каждом участке, расположенном на территории России. Публичная карта представляет актуальную информацию, касающуюся кадастровой оценки, точной площади, даты взятия на учет, границ участка, прав на участок.

Публичная кадастровая карта — это программный продукт, который специально разработан правительственной службой госкартографии, кадастра и госреестра, который функционирует в режиме онлайн и предоставляет доступ через интернет любому пользователю.

фамилия, имя, отчество оцениваемого сотрудника полностью;
дата рождения;
имеющееся образование с указанием ВУЗа и годом окончания оного;
занимаемая должность, включая и наименование подраздела;
стаж работы по должности;
показатели по службе в виде краткой характеристики;
перечень поощрений, если имеются;
сведения о взысканиях.

Округи кадастра, на которые разграничена виртуальная карта. В основном их границы совпадают с границами административно территориальных единиц Российской федерации.
Районы кадастра. В основной массе они совпадают с границами населенных пунктов и районов, но имеют место некоторые погрешности.
Кварталы кадастра. Эти части карты соответствуют границам городских и сельских поселений, садов, лесных массивов и т.д.
Участки кадастра. Это самые маленькие части, которые являются составным элементом кадастра. Они разграничивают земельные участки пайщиков садовых товариществ, тех которые расположены возле частных жилпостроек. Некоторые из них нередко указывают на расположение улиц определенного населенного пункта.

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

фамилия, имя, отчество оцениваемого сотрудника полностью;
дата рождения;
имеющееся образование с указанием ВУЗа и годом окончания оного;
занимаемая должность, включая и наименование подраздела;
стаж работы по должности;
показатели по службе в виде краткой характеристики;
перечень поощрений, если имеются;
сведения о взысканиях.

В культурно-просветительных учреждениях обеспечивает подбор необходимой читателям литературы, быстрое выполнение их заявок. Выдает литературу по абонементу и в читальные залы, изучает запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы. Участвует в комплектовании фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов, в работе по учету и хранению фонда, в пропаганде книг, в научно-исследовательской и научно-методической работе библиотеки. Проводит индивидуальную беседу с читателями, оказывает им помощь в выборе книг, журналов, организует тематические литературные конференции, книжные выставки, комплектует книжный фонд, ведет учет библиотечного фонда и др. Библиотекарь должен знать содержание художественной, научно-популярной, специальной литературы, методику проведения индивидуальных бесед, формы и методы проведения конференций, выставок и т.д., правила учета и обработки книжного фонда. Профессионально важные качества библиотекаря: высокие коммуникативные способности, такт, эмоциональная выдержка, хорошая память.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

Характеристика на сотрудника библиотеки для аттестации

Характеристика составляется непосредственно начальником работника. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует. Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать.

В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях (например, на карьерный рост), рекомендации по использованию его качеств и т.д.

в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;
заключать ясную, емкую и справедливую информацию;
без фрагментов разговорной речи и сокращенной терминологии (наименование должностей и соответствующие отделы прописаны целиком);
иметь минимальное количество личных местоимений;
без языковых штампов и клише;
при отображении личных качеств сотрудника, в тексте документа должны доминировать такие глаголы, как «зарекомендовал», «обнаружил», «достиг» и т.д.

Современный дизайн, уютный интерьер, стремление сделать работу читателей комфортной и приятной — все это об Ирине Александровне.Читатели с. Леботер уважают своего библиотекаря. Она обаятельна и доброжелательна, увлекательно расскажет о книге, хорошо знает свой фонд, может выполнить любой запрос.

По итогам года это почетное звание заслуженно присвоено Нине Максимовне Башуровой.И это не случайно, потому что Нина Максимовна специалист высокого уровня. И если к профессиональным знаниям и умениям добавляются любовь к книге и к самой библиотеке, то можно сказать: человек на своем месте!Почти 40 лет жизнь Нины Максимовны связана с детской библиотекой. В 1969 году скромной девушкой она пришла работать в детскую библиотеку. Уже тогда ребята могли показать ей написанный рассказ или первое собственное стихотворение, потому что она умеет внимательно выслушать и дать добрый совет. Теперь она — Ветеран труда. С ней знакомы многие жители нашего села. Сначала сами были читателями детской библиотеки, теперь приводят сюда своих детей и внуков.Нина Максимовна доброжелательная, всегда спокойная и выдержанная, она ни на минуту не останавливается в творческом развитии, всегда зная обо всех инновациях в профессии. Ею разработана программа «Школа творческого чтения», цель которой продвижение книги и чтения среди детей.

По итогам работы 2010 года Бухаркина Екатерина Сергеевна —
библиотекарь Новоколоминского филиала МУК «МЦБС» признана”Лучшим библиотекарем года».Это звание действительно заслуженное. В 2010 году Екатерина Сергеевна стала победителем областного конкурса «Сельский библиотекарь» в номинации «Библиотекарь издалека» и районного конкурса «Человек года — 2010» в номинации «Работник культуры», её фотография украшает районную Доску почета. Все это итог её профессионализма и чувства значимости своей профессии. Екатерину Сергеевну отличают такие никогда не стареющие качества, как доброта, отзывчивость, а ещё умение создавать уют, условия для творческой работы и детей и взрослых. Её юные читатели участвуют в различных конкурсах и получают дипломы и призы. Статьи о профессиональной деятельности часто печатаются в центральных профессиональных журналах.

На сегодняшний день МБУК «ЦБС Рыбинского района» занимает 6 место среди 16 территорий восточной группы по результативной деятельности библиотек. Более 60% (при среднекраевом показателе охвата населения около 40%) населения Рыбинского района являются постоянными читателями в библиотеках.

· областной конкурс детского художественного творчества по противопожарной тематике: «Дети – творцы безопасности» (министерство образования Сахалинской области, управление Государственного пожарного надзора ГУ МЧС России по Сахалинской области, агентство по культуре Сахалинской области);

Главная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника. Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

Охотно делится с коллегами накопленным практическим материалом на городских семинарах: «Школа молодого специалиста», тренинг лидерства «Формы массовой работы – выставки»; «Анализ и планирование работы», «Информационные технологии».
Сажие Сеитовна, поддерживает положительный имидж библиотечного специалиста, формирует у детей и взрослых способность к сотрудничеству и сотворчеству на основе общего интереса к книге.

Педагог, взявший первый класс, в начале учебного года сталкивается с проблемой знакомства не только со своими учениками, но и их родителями. Чтобы быстрее собрать информацию о семьях своих учеников и них самих, проще всего разработать анкету для родителей первоклассников и предложить заполнить ее родителям на первом классном родительском собрании или в течение первой недели обучения.

хронические болезни легких с дыхательной недостаточностью II стадии;
бронхиальная астма, тяжелое течение;
деформация грудной клетки и позвоночника III¬IV степени с выраженным нарушением функции органов грудной клетки;
стойкие посттравматические, дегенеративные, воспалительные изменения крупных суставов верхних конечностей со значительным ограничением движений;
выраженное снижение остроты слуха;
заикание (логоневроз) высокой степени;
значительное снижение остроты зрения.

Образец характеристики на библиотекаря

Журнист людмилы анатольевны, заведующей каменской детской библиотекой. черта на библиотекаря эталон. черта для аттестации эталон на психолога школы. Портфолио библиотекаря последние три года ввела непременное представление портфолио на аттестацию. Материалы о выставочной работе (фотоматериалы, макет, описание выставки, библиографический перечень).

Библиотеки принимают активное участие в районных и краевых смотрах – конкурсах. Все библиотеки осуществляют организацию библиотечного обслуживания населения на высоком уровне. 24 библиотеки района вносят весомый вклад в формирование социокультурной сферы территории, предоставляя сельскому населению широкий спектр информационных и культурно – досуговых услуг. На сегодняшний день МБУК «ЦБС Рыбинского района» занимает 6 место среди 16 территорий восточной группы по результативной деятельности библиотек. Более 60% (при среднекраевом показателе охвата населения около 40%) населения Рыбинского района являются постоянными читателями в библиотеках.

Как у современного руководителя в деятельности Елены Николаевны сложился проектно — программный стиль работы. Под ее руководством библиотеки принимают активное участие в конкурсах грантовых программ: (Краевая грантовая программа «Социальное партнерство во имя развития» и некоммерческая организация «Фонд культурных инициатив (Фонд Михаила Прохорова)». Начиная с 2007, централизованной библиотечной системой Рыбинского района реализовано 11 проектов, что позволило существенно улучшить работу.

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой

Начиная свою управленческую деятельность, она умела логически и обоснованно выделять главное в работе. Выстраивать на этой основе систему целей и задач и обеспечивать их успешное выполнение. Елена Николаевна, как грамотный руководитель, начала свою управленческую деятельность с определения четкой кадровой политики.

В ее библиотеке одной из первых появился компьютер, который она успешно освоила и применяет в своей деятельности. Только в этой библиотеке создаются интересные Web — страницы, которые выставляются на сайте Леботерской школы, помогают в информационном обслуживании читателей.Ни одно мероприятие в селе не проходит без участия Ирины Александровны.

По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Лошкарева Наталья Николаевна, заведующий Варгатерской сельской библиотекой.В 1981 году пришла Н. Лошкарева в Варгатерскую сельскую библиотеку. И вскоре не без ее старания библиотека стала самым посещаемым местом в селе. На протяжении многих лет эта библиотека по всем показателям одна из лучших в Чаинской ЦБС. Наталья Николаевна очень добросовестный, внимательный, квалифицированный специалист, влюбленный в свою профессию. Она владеет искусством общения, понимает психологию детей и подростков. И не случайно именно в библиотеке организован детский клуб «Растишка», направленный на развитие малышей, привлечение их к чтению и библиотеке. Тесное сотрудничество со школой, пополнение библиотечного фонда за счет платных услуг, организация досуговых мероприятий и многое другое — неоднократно выдвигали библиотеку на пьедестал почета. Н. Н. Лошкарева номинировалась в районном конкурсе «Человек года — 2006».
Круг интересов Натальи Николаевны не ограничивается только библиотекой. Прекрасная дочь, жена, мама, бабушка, замечательная хозяйка, обаятельная и скромная, доброжелательная и чуткая, она всегда готова прийти на помощь и заботится о своих читателях, как о членах семьи.

Большое внимание в своей работе Елена Николаевна уделяет повышению качества и комфортности библиотечных услуг. На протяжении многих лет в централизованной библиотечной системе Рыбинского района не было Центральной детской библиотеки. И только благодаря усилиям Елены Николаевны, в 2013 году была открыта Центральная детская библиотека.

По результатам работы Екатерине Сергеевне Бухаркиной, заведующей Новоколоминским филиалом, в четвертый раз заслуженно присваивается звание «Лучший библиотекарь года». И это не случайно. Она высоко профессиональный, опытный специалист, творческий работник.Екатерина Сергеевна занимается своим любимым делом уже 25 лет. Сельская библиотека, в которой она работает, является одной из лучших в районе. Благодаря ее организаторскому таланту и творческой активности в библиотеке проводится немало интересных мероприятий, привлекающих жителей села. Работа в библиотеке — это, прежде всего, работа с людьми. Екатерина Сергеевна обладает высокой культурой общения, поэтому вокруг нее образовался свой читательский актив. В организованном ею клубе «Собеседник» проводятся вечера, встречи, обсуждения. Е.Бухаркина, оказывает всестороннюю поддержку учащимся школы. Она стала для них добрым советчиком и другом.Участвуя во всех проводимых районныхсмотрах-конкурсах, Екатерина Сергеевна занимает призовые места. ВкладЕ. С. Бухаркиной в развитие библиотечного дела не остается незамеченным. За многолетний и плодотворный труд она неоднократно награждалась Почетными грамотами различного уровня. В этом году вместе с почетным званием «Лучший библиотекарь года» Екатерина Сергеевна была награждена Грамотой Министерства культуры РФ.

Характеристика хорошая на библиотекаря школы

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки.

Коммуникативные способности, деловая «хватка» Людмилы Михайловны способствуют вовлечению в деятельность учреждения общественности, руководителей предприятий и организаций, представителей иностранных компаний. Коллектив зарекомендовал себя в качестве надежного партнера. Заключено более 20 договоров о сотрудничестве с организациями, предприятиями, общественными организациями (образовательные учреждения городского округа «Охинский», градообразующие предприятия, СМИ, управление по культуре, спорту и делам молодежи, «Охинская ЦРБ», Охинский Центр занятости и др.).

Комогорцева Людмила Михайловна является уважаемым и авторитетным руководителем системы образования городского округа «Охинский». О ней с уважением отзываются её коллеги и родители. Её отличает тактичность, душевная доброта и справедливость. По своим морально – деловым качествам, профессиональной подготовке, соответствует критериям деловой женщины.

основы библиотечного дела и библиографии;
основные библиотечные технологические процессы;
основы информационных технологий для организации деятельности медиацентров в условиях библиотек;
теоретические и методические основы формирования информационной культуры;
формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

Характеристика на библиотекаря

фамилия, имя, отчество оцениваемого сотрудника полностью;
дата рождения;
имеющееся образование с указанием ВУЗа и годом окончания оного;
занимаемая должность, включая и наименование подраздела;
стаж работы по должности;
показатели по службе в виде краткой характеристики;
перечень поощрений, если имеются;
сведения о взысканиях.

За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные.

С целью привлечения к читательской деятельности всех учащихся в процесссе библиотечно –педагогического общения с ними применяю современные психологические технологии, основанные на знании законов развития личности, сочетаю педагогическую деятельность с библиотечно –информационной.

Большая часть дам европейских государств видят в собственной работе метод укрепления уровня жизни, но не вероятность устроить карьеру лишь 33% из их идентифицируют работу с карьерой (посреди южноамериканских барышень 46%) [ В настоящее время у нас стимулами побуждения к труду нередко стают материальные моменты и карьерные устремления, желая данное не настолько выражено, как в иностранных библиотеках. Подготовка указа и проведение собраний по результатам аттестации 4. За прошедшие полтора года она подготовила и проведела наиболее 30 обзоров, игр, викторин, литературных часов. Вот исключительно немного образцов, как свойства с места работы и места учебы повлияли на участи жителей нашей планеты: Трибунал принял к сведению многовековую безупречную работу Д. Всем претендентам задается ряд типовых вопросцев, собственно дозволяет беспристрастно сопоставлять их ответы. Готовя характеристику, составитель сможет перечислять свойства труженика не по группам, а в соответствии с логикой рассказа. Городской центр и библиотека Выполняет работу по поддержанию чистоты и около, эксплуатации и ремонтным работам в Городском центре и Библиотеке, также на примыкающих к ним землях, и всю относящуюся к данному работу постепенно

Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

фамилия, имя, отчество оцениваемого сотрудника полностью;
дата рождения;
имеющееся образование с указанием ВУЗа и годом окончания оного;
занимаемая должность, включая и наименование подраздела;
стаж работы по должности;
показатели по службе в виде краткой характеристики;
перечень поощрений, если имеются;
сведения о взысканиях.

книги: «Солнечная светлость книжной премудрости»: космическое путешествие по Книжной Вселенной (к 2011- Году Космонавтики, март 2011 г.), «Удивительный мир космоса»: викторина – кроссворд, посвященный Дню космонавтики и 50-летию со дня первого полёта человека в космос (2011г.); «С любовью о маме»: школьный конкурс чтецов, посвящённый Дню Матери (ноябрь 2014), общешкольный конкурс чтецов: «Я лиру посвятил народу своему», посвященный 190-летию Н.А.Некрасова (февраль 2012 г.); литературный праздник для детей начальной школы «Вот кампания, какая!», посвященный 100-летию С.В.Михалкову (март 2013 г). В своей работе взаимодействую со школьным музеем «Люди и время» (руководитель Максимова Н.А.). За годы со дня основания музея, было проведено ряд интересных мероприятий в рамках реализации целевой комплексной программы «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2011-2015 г.г».

1. Содействие педагогическому коллективу в развитии и воспитании детей;
2. Обеспечение учебного и воспитательного процесса всеми формами и методами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания;
3. Привитие любви к книге и воспитание культуры чтения, бережного отношения к печатным изданиям;
4. Руководство чтением детей;
5. Привлечение каждого читателя к систематическому чтению с целью успешного изучения учебных предметов, развития речи и мышления, познавательных интересов и способностей;
6. Содействие повышению научно-методического, педагогического мастерства работников школы.

Учителя в библиотечно-информационном центре получают информацию о педагогической и методической литературе, о новых средствах обучения и их использовании. Здесь созданы условия и для индивидуальной работы учителя по просмотру, оценке и отбору средств обучения, необходимых для использования непосредственно на уроке или во внеклассное время, для создания самодельных средств творческой деятельности самого учителя: аудиозаписей, видеозаписей, компьютерных технологий и пр.

планирование совместной работы; выступления на методических объединениях учителей начальных классов, литературы; бинарные уроки обобщающего повторения по чтению, предмету «Окружающий мир» в форме игр, конкурсов для начальных классов; проведение совместных внеклассных мероприятий разной направленности; библиотечные уроки, экскурсии, обзоры, литературные игры; работа с учащимися со слабой техникой чтения; предметные недели; консультирование и подбор литературы для учащихся, выполняющих малые научные работы (рефераты, доклады); пополнение методического отдела школьной библиотеки совместными авторскими разработками массовых мероприятий, интегрированных уроков, сценариев различной тематики

Образец характеристики на библиотекаря

На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI». В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.

Харитонова Елена Николаевна, директор МБУК «ЦБС Рыбинского района» Красноярского края. В 1979 году окончила Канский библиотечный техникум. С 1979 года Елена Николаевна работала сначала в должности библиотекаря отдела обработки и комплектования литературы в библиотеке Рыбинского района, а с 20 марта 1989 года переведена на должность директора централизованной библиотечной системы Рыбинского района Красноярского края. В 1994 году окончила Кемеровский государственный институт культуры и искусств.

По предложению Елены Николаевны в библиотеках района в целях популяризации возрождения национальной культуры, созданы клубы по возрождению исторического и культурного наследия разных народов: в селе Переясловка – украинский, селе Красногорьевка – многонациональный (татары, азербайджане, русские, чеченцы и другие), селе Н — Печера – латышский.

Характеристика на директора библиотеки для награждения

В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: женат, имеет четверых детей. Далее следует текст свободного изложения. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

проведения аттестационных исследований работника;
оценки профессиональных качеств, как для предоставления к награде или поощрению, так и для освобождения от занимаемого поста;
характеристика для сторонних организаций: получение кредита в банке, усыновление ребенка, судебных разбирательств и т.д.

Характеристика руководителя содержит информацию, раскрывающую его личные, моральные качества, отношение к работе. За предоставленные и изложенные сведения отвечает уполномоченный сотрудник или генеральный директор предприятия, который должен утвердить их своей подписью. При подготовке документов для сторонних организаций необходимо заверить их круглой печатью компании.

04 Мар 2022

534

Источник

Характеристика на библиотекаря

Библиотекарь (профессия): описание, необходимое образование

Отсутствие перспектив повышения и развития карьеры тоже накладывает свой отпечаток на популярность и спрос к профессии библиотекаря. Никакой карьерной лестницы в данной области нет. Поэтому можно в какой-то степени это направление назвать бесперспективным.

ИСК в СУД ->

Квалификационные характеристики пришли на смену действовавшему. Должностная инструкция педагога-библиотекаря муниципального общеобразовательного учреждения / В. Примерные образцы характеристик. Образцы документов — Методики. Характеристика библиотекаря медицинского колледжа. Оценочный лист библиотекаря 6-10 разряда. Должностная инструкция библиотекаря — пример. Статус библиотеки и библиотечной профессии в обществе сегодня. Проблема имиджа библиотеки и библиотекаря изучается во многих странах (но. 8 в тарифно-квалификационные требования (характеристики) по. Текст содержит краткую характеристику темы, раскрывает ее значение. Выслать резюме и 3 характеристики до 18 июня в окружную библиотеку Олбани. Может у кого-нибудь образцы есть?

Характеристика библиотекаря NN

Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с . . . года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в . . . году закончила АГПИ им. Гайдара. NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как человек, стремящийся в полном объеме овладеть тонкостями библиотечной деятельности. Она посещает ежемесячную учебу, учебу для молодых специалистов, регулярно занимается самообразованием. Полученные знания активно применяет в работе. Работая библиотекарем абонемента, NN быстро и качественно выполняет информационные запросы пользователей библиотеки, ведет информационно — библиографическую работу (по ее инициативе создано 5 картотек и начато ведение тематических папок-накопителей). Она находит общий язык с читателями любого возраста, особенно с детьми и их родителями, активно работает по привлечению новых читателей, обслуживает инвалидов и пенсионеров на дому. NN принимала участие в проектной деятельности библиотеки-филиала: в подготов Спрятать

Характеристика на библиотекаря

В том случае, если в форму включаются графы для большего количества сведений, например, о стаже работы в организации, времени замещения последней должности выполнения работы по последней профессиипр. Для выполнения заданий по собственной инициативе остается на работе после окончания рабочего дня. Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать Библиотекарем.

С учетом этого деловые качества работника могут быть описаны следующим образом: За время работы Сергеева Профессиональная деятельность: квалификация, компетентность, профессиональные способности,профессиональное мышление, владение знаниями по профессии, пр. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта отечественного и зарубежного.

Школьный библиотекарь Краснодара

КНИЖНЫЙ РАЙ МБОУ ИСОШ ->

Вера Анатольевна, ведущий библиотекарь центральной библиотеки
• Информационный лист
• Циклы книжных выставок (планы)
1. цикл «Будь здоров»
2. цикл «Россия: удачи минувшего века»
• просмотры литературы (планы)
1. Иосиф Сталин: досье без ретуши
2. Книги всякие важны? Книги всякие нужны.
3. Уголок России… Отчий дом
4. Есть такой городок Арзамас
5. Мой друг – словарь
6. Царица наук
7. Лики России
8. Нам года – не беда!
9. Вот и вышел человечек
10. Личность и мифы
11. Поговорим о странностях любви
• Массовые мероприятия: сценарии
1. вечер вопросов и ответов «Имеешь право…»
2. научно-развлекательный видеовечер «Нам года не беда»
3. цикл вечеров «Историей оставленные вехи»: литературный видеовечер «Памятники Древней Руси», литературно-музыкальный вечер «Свет народной души…», информационно-развлекательный вечер-мозаика «О памятниках всерьез и не очень», вечер-портрет «Уважены за имя…»
• справки о работе за 2008, 2007, 2006 гг
• «Благодарность директора МУК ЦБС г.Арзамаса за хорошую организацию работы с фондом абонемента ЦГБ им.А.М.Горького»

Последние три года ввела обязательное представление портфолио на аттестацию.
Сначала народ просто приносил свои сценарии, а потом стал совершенствоваться. Соответственно, и я вслед за ними. Были и письменный анализ каждого портфолио, и консультации, и «разбор полетов», и издание «Копилки» на эту тему. Итак, о портфолио…

Отзыв о работе школьного библиотекаря

Тамара Михайловна – человек творческий, она постоянно ищет новые формы работы с детьми, всегда идёт в ногу со временем, в образовательном и воспитательном процессе применяет современные информационные технологии, которые превращают мероприятие в увлекательную игру. На первом месте – интересы ребят, поэтому всё, что придумывает и организовывает Хвастунова Т.М., вызывает живой отклик в детях.

Тамара Михайловна – человек неравнодушный, отзывчивый, болеющий душой за каждого школьника, поэтому дети чувствуют её искренность, душевность и платят ей любовью. Она постоянно в окружении ребят: то готовятся к празднику, то проводят какую-либо акцию. Тамара Михайловна с душой проводит различные мероприятия для детей: игры и викторины по прочитанным произведениям, конкурсы рисунков, литературные вечера к юбилейным датам поэтов и писателей (например, к юбилеям К.Чуковского, Н.Носова, П.Ершова), тематические классные часы к праздникам (например, к 70-летию Победы «Дети войны»), конкурсы инсценировок (например, «Герои К.Чуковского на сцене»), ; выпускает стенгазеты, посвящённые творчеству писателей.

Характеристика на библиотекаря

Библиотекарями в свое время работали такие известные личности, как баснописец Иван Крылов, математик Николай Лобачевский, писатель Владимир Одоевский. В XIXвеке, чтобы попасть на службу в главную библиотеку России – Императорскую публичную – недостаточно было одного высшего образования. Требовалось знание французского, немецкого, латинского, греческого языков. Даже младший персонал библиотеки должен был владеть тремя иностранными языками.

Работа в библиотеке – это не только выдача и прием книг. Библиотекарь – хранитель книг в прямом и переносном смысле. Ему известны секреты классификации книг, составления библиографических справочников и каталогов. Со временем большинство материалов, из которых сделана книга (бумага, ткани, клей), стареют, изнашиваются. Библиотекарь в совершенстве знает условия, при которых должны храниться книги, особенно древние экземпляры, аудио и видеозаписи.

Библиотекарь, библиограф

обслуживать читателей в части консультирования, подбора информационных источников, оформления результатов обслуживания;
организовывать выставки, культурно-просветительные мероприятия, кружки и клубы различной тематики;
создавать и обслуживать электронные каталоги, Интернет-сайты;
предоставлять услуги по обработке информации на традиционных и электронных носителях;
заполнять необходимую документацию, в том числе на получение новых книг.

Область деятельности
Библиотекарь работает в библиотеках разного профиля, культурно-просветительных учреждениях и других организациях, имеющих библиотеку. Библиограф работает в публичных и научных библиотеках, в библиотеках при вузах, в отделах научно-технической информации на производстве или в НИИ, в патентных бюро и отделах.

Характеристика на библиотекаря

Должностные обязанности. Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Организует работу по ее учебно-методическому и информационному сопровождению, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов. Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников по культурному развитию личности, продвижению чтения, поддержке интереса к литературе, к развитию словесности и формированию информационной культуры, освоению инновационных технологий, методов и форм библиотечно-информационной деятельности. В этих целях разрабатывает рабочую программу, обеспечивает ее выполнение, организует участие обучающихся, воспитанников в массовых тематических мероприятиях, обеспечивая педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы детского объединения исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Применяет педагогические теории и методики для решения информационно-образовательных задач. Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников, выявляет их творческие способности, способствует формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Участвует в обеспечении самообразования обучающихся (воспитанников), педагогических работников образовательного учреждения средствами библиотечных и информационно-библиографических ресурсов, в организации тематических выставок, читательских конференций, оформлении средств наглядной агитации, стендов, в разработке планов, методических программ, процедур реализации различных образовательных проектов. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, в других формах методической работы, в организации и проведении родительских собраний, мероприятий различных направлений внеурочной деятельности, предусмотренных учебно-воспитательным процессом. Разрабатывает планы комплектования библиотеки образовательного учреждения печатными и электронными образовательными ресурсами по всем учебным предметам учебного плана на определенных учредителем образовательного учреждения языках обучения и воспитания. Разрабатывает предложения по формированию в библиотеке образовательного учреждения фонда дополнительной литературы, включающего детскую художественную и научно-популярную литературу, справочно-библиографические и периодические издания, сопровождающие реализацию основной образовательной программы. Осуществляет работу по учету и про¬ведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда образовательного учреждения. Обеспечивает обработку поступающей в библиотеку литературы, составление систематического и алфавитного каталогов с применением современных информационно-поисковых систем. Организует обслуживание обучающихся (воспитанников) и работников образовательного учреждения. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

ИЗМЕНЕНИЕ, вносимое в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Раздел III «Должности педагогических работников» дополнить после квалификационной характеристики должности «Тьютор» квалификационной характеристикой должности «Педагог-библиотекарь», изложив ее в следующей редакции:
«Педагог-библиотекарь [5]

Характеристика для аттестации работника

При этом одним из базовых документов, на основании которых и проводится аттестация, является характеристика, которая содержит в себе основные сведения о сотруднике, так и информацию об участии в общественной жизни коллектива либо же имеющихся ошибках.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является одним из самых распространенных методов оценки персонала на профпригодность. А так как комплексное изучение квалификации и имеющихся заслуг сотрудников проводится на основании утвержденного тем же Положением об аттестации пакета документов, их нужно правильно составлять, учитывая, что от той же характеристики может зависеть не только надбавка к зарплате, но и профессиональные перспективы.

Характеристика на библиотекаря

1. Главное место в профессиональной жизни каждого человека имеют те индивидуальные, личностные качества субъекта, которые необходимы для нормальной реализации той или иной деятельности. Данными качествами являются профессионально важные качества. Изучением профессионально важных качеств занимались многие ученые, психологи, которые выдвигали различные определения и классификации данного понятия. (В.Д. Шадриков, Ю.В. Котелова, А.В. Карпов, Е.А. Климов и др.) Многочисленные исследования позволили установить две важнейшие категории ПВК. Это ведущие ПВК, которые характеризуются наибольшей непосредственной связью с параметрами деятельности и базовые ПВК, которые имеют наибольшее число внутрисистемных связей с другими качествами, т.е. характеризуется наибольшим структурным весом и, следовательно, занимают центральное место во всей системе. Также существует и множество других классификаций: ПВК качества и ПВК производительности, ПВК освоения деятельности и ПВК выполнения, ПВК, которые выступают в нормальных условиях выполнения деятельности, и те, которые необходимы в усложненных, а часто — и экстремальных условиях.

Многие известные и даже знаменитые люди были библиотекарями. Среди них — писатели и ученые, как И.В. Гете, И.А. Крылов, В.В. Стасов, Н.В. Лобачевский, правители, жрецы, музыканты и композиторы, церковнослужители, просветители, гуманисты. Они жили в разное время, исполняли разные обязанности, внесли разный вклад в развитие библиотечного дела, но их объединяет не просто служба в библиотеке, а служение книге, служение просвещению [6, с.54].

Образец характеристики для награждения

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ->

Характеристика должна содержать объективную оценку практической деятельности работника, его профессионально-деловых и личностных качеств. В целях повышения эффективности практической деятельности работника, его профессионального уровня, стимулирования карьерного роста характеристика может содержать рекомендации.

1.1. Зарекомендовала себя как работник, имеющий отличные знания документов, регламентирующих ее трудовую деятельность: Трудовой и Гражданский кодексы РБ, Указов Президента РБ, постановлений Минтруда и соцзащиты РБ, решений Конституционного Суда РБ и др.

Межпоселенческая централизованная библиотечная система

Село Подгорное, Томская область

Муниципальное бюджетное учреждение культуры

О библиотеке

Чаинская МЦБС сегодня — это важнейшая часть культурной жизни района. В ее состав входят 15 библиотек-филиалов, центральная и детская библиотеки.

Сегодня услугами библиотек района пользуются более 9000 читателей. Наши читатели — это чаинцы разные по возрасту и положению: учащиеся и студенты, пенсионеры и люди разных профессий, безработные и инвалиды.

Библиотеки предлагают своим читателям энциклопедии, словари и справочники, новейшие вузовские учебники, художественную литературу, книги для детей, литературу для семейного чтения, научную и популярную периодику, электронные издания.

Новости

12 января в Центральной районной библиотеке с. Подгорного собрались родители с детьми на праздничную программу, действие которой развернулось вокруг Рождественской книжной выставки–инсталляции «Мерцала звезда по пути в Вифлеем»

Слово ласковое – мастер дивных дел 13.01.2022

В Гореловской сельской библиотеке для детей младших классов состоялся час этикета, посвященный Всемирному дню «Спасибо»

Фольклорные посиделки «Святочные забавы» 13.01.2022 13 января в Бундюрской библиотеке с шутками, колядками и забавами прошли фольклорные посиделки

Производственная характеристика на библиотекаря

сведения о работе человека на руководящей должности: описание деловых качеств, личностных характеристик, стиля управления, достижений (какие изменения произошли в организации за время его управленческой деятельности), влияния на коллектив;
данные о повышениях квалификации, наградах и поощрениях;
место, куда подается характеристика;
дата, подписи.

Характеристика на директора библиотеки для награждения грамотой

Производственная характеристика на библиотекаря

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Производственная характеристика на библиотекаря дистанционно

Производственная характеристика на библиотекаря образец

Характеристика на библиотекаря образец

2013 год

Нургалиева В.В. работает в районной центральной библиотеке 23 года. Она опытный, высокопрофессиональный и творческий работник.
Вера Вячеславовна возглавляет один из самых важнейших отделов центральной библиотеки – отдел автоматизации. А это 20 компьютеров и столько же копировально-множительной техники, сервер, сайт библиотеки.
И все это находится под контролем Веры Вячеславовны. За какое бы дело не бралась Вера Вячеславовна: мероприятие, презентация, издание книги, оформление выставки — все у неё получается на высоте. Ежедневно она дает много консультаций, как своим коллегам, так и читателям. Это про неё говорят: «незаменимый человек», «человек, с которым легко и спокойно работать». Нургалиева В.В.

Производственная характеристика на библиотекаря для аттестации

Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником и руководителем.

Производственная характеристика на библиотекаря для втэк

Такие личные качества как общительность, открытость, искренность притягивают и читателей, и коллег.

2012 год

В центральной библиотеке Лидия Демьяновна работает уже 26 лет. И все это время на абонементе. Хорошо зная фонд абонемента, может быстро и качественно выполнить информационный запрос пользователя библиотеки. Лидия Демьяновна находит общий язык с читателями любого возраста, активно работает по привлечению новых читателей. По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Башагурова Ирина Александровна — библиотекарь Леботерского филиала.В Леботерской библиотеке Ирина Александровна работает более 5 лет. За это время сельская библиотека стала настоящим центром книги и чтения.

Производственная характеристика на библиотекаря образец заполнения

Однако достаточно часто работа библиотекаря не ограничивается только привычными операциями.

Часто эта профессия оказывается, связана с музейной работой, с краеведческими исследованиями. Именно поэтому предпочтительным стало принятие на работу библиотекарей с высшим образованием, которое предоставляет, к примеру, Институт культуры.

Производственная характеристика на библиотекаря с места работы образец

Таким и должен быть «Лучший библиотекарь».Кроме того, Ирина Александровна прекрасная жена, замечательная хозяйка и лучшая мама для своих дочерей! По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Лошкарева Наталья Николаевна, заведующий Варгатерской сельской библиотекой.В 1981 году пришла Н. Лошкарева в Варгатерскую сельскую библиотеку. И вскоре не без ее старания библиотека стала самым посещаемым местом в селе.

Образец характеристики на библиотекаря для награждения почетной грамотой

Их желательно указать по датам публикаций.

Плюсами в материалах были: — Представление материалов, дающих представление о разнообразных видах и формах работы — выставки, акции, массовые мероприятия разных форм (обзоры, вечера, библиотечные уроки, игровые формы и т.д.), — Наличие иллюстративного материала (фотографии или фотоколлажи), — Представление новых и нетрадиционных форм Минусами стали: — Ошибки в составлении библиографического описания, — Несоответствие сценариев заявленной форме, — Минимальное количество материала, — Неучастие в массовых мероприятиях библиотеки, — Отсутствие информации, представляющей работу библиотеки и конкретного библиотекаря в отдельных материалах.

Образец характеристики на библиотекаря

Образец характеристики на библиотекаря для аттестации

Эти вопросы должны быть освещены в Положении о проведении аттестации.

Если сотрудник не справился

Помимо характеристики, аттестуемому сотруднику задают вопросы по его профилю.

Образец характеристики на библиотекаря для награждения грамотой

МБУ «Централизованная библиотечная система г.Барнаула» А.Г.Истоминой; 3.

Образец характеристики на библиотекаря школы

Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления.

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой рф

Образец характеристики на библиотекаря детской библиотеки

Лучшее портфолио школьного библиотекаря»

Описание: и муниципальных учреждений, расположенных на территории

Богданова Раиса Васильевна, библиотекарь Пятницкой сельской библиотеки

Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК

Награждение лучших библиотекарей.

Библиотекарь (The Librarian: Quest for the Spear).

Образец характеристики на библиотекаря сельской библиотеки

Многие не могли на аттестации ответить на самые простые вопросы, хотя я заранее говорю, о чем могут спросить.

Характеристика на библиотекаря образец

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего. В чём разница? Тут всё гораздо строже. Составляется документ по общим правилам, с использованием стандартных узаконенных приёмов делопроизводства. Объединяет же оба варианта их сущность — и тот, и другой относятся к категории служебных рекомендательных писем позитивной направленности.

Весьма желательно привести в характеристике названия печатных и электронных изданий, где печатались разработки характеризуемого, со ссылкой на даты публикаций, отметить отзывчивость и желание поделиться собственными знаниями и умениями с коллегами как в непосредственной деятельности, так и при проведении методических и педагогических конференций, похвалить отзывчивость педагога, благодаря которой был повышен уровень преподавания других его коллег.

Я- сельский библиотекарь

У библиотеки издавно сложились тесные контакты с сельским поселением, отд . ”Тукай”, с ДК, медработниками. Вместе с ДК ежегодно проводим встречу с земляками в моей родной деревне Сл. Шентала. Сценарий составляю сама. Ищу новые материалы по истории села. Встречаюсь со сторожилами. Служилая Шентала очень древняя. В нашей деревне жил известная личность многих исторических книг” Мурад Мулла”. Его родословная принадлежит известному Крымскому хану Гараю. Об этом написано в книге Р. Фахретдина “Асар”, так же упоминается в романе “Соннэтче бабай” Г Исхакый. Мурад Мулла вошёл в татарский энциклопедический словарь.

ИСК в СУД ->

— Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не. Срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней. В случае если заявление работника об увольнении с работы по. 6) авторам изобретений, полезных м

Отзыв о работе школьного библиотекаря

Характеристика библиотекаря NN

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

В зависимости от внутреннего регламента организации, награждение работника может сочетать в себе сразу несколько из перечисленных видов. Например, вручение почетной грамоты может быть сопряжено с объявлением публичной благодарности, размещением на «доске почета» и премированием определенной денежной суммой.
После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

Характеристика на библиотекаря обычно дается на вашем прежнем месте работы. Ну, или в вузе, где вы обучались. Если нельзя нигде взять ее, просто достаточно при трудоустройстве предъявить резюме. И указать там свои личные качества. Те, которыми должен обладать любой библиотекарь. Если честно, то пунктов довольно много. Какие они? Что рекомендуется указывать в резюме при трудоустройстве в библиотеку?
Например, вашим местом работы может стать государственная библиотека. Это почетное место достается только самым лучшим работникам, причем если там уже кто-то есть, особо надеяться на трудоустройство не следует. Ведь мало кто согласится «подвинуться». Библиотекарь, как правило, один на все заведение. Или их несколько (в зависимости от размеров здания).

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

Татьяна Геннадьевна работает в Рассветовском Доме культуры 8 лет. Образование среднее. 18 лет проработала в колхозе имени Ленина. 6 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью и 2 года художественным руководителем в Рассветовском ДК.

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

Как оформить портфолио сельского библиотекаря образец. Муниципальное Общеобразовательное Учреждение Средняя Общеобразовательная Школа 2 Телефон. Школьная библиотека современное состояние и перспективы. Готовый образец портфолио библиотекаря. Портфолио собрание образцов работ и документов, иллюстрирующих возможности и достижения его владельца. При заполнении оригинала Дневника работы библиотекарь учитывает Взяв за. Акт допуск для производства строительно монтажных работ образец заполнения. Эссе Моя профессия школьный библиотекарь Итог дипломант конкурса 11 Принимала участие в окружных профессиональных конкурсах, проводимых. Скачать Скачать Портфолио библиотекаря готовый образец библиотечное. Портфолио Усмановой Фании Ибрагимовны заведующего библиотекой МАОУ Средняя общеобразовательная школа. ОБРАЗЕЦ ПОРТФОЛИО БИБЛИОТЕКАРЯ. Таким портфолио библиотекарем готовый образец, портфолио может стать. В одном из постов я портфолио библиотекаря готовый пример упоминала о том, что в рамках Программы.P Юная библиотекарь PSD 300 21 мб Автор Это готовые бесплатные красивые рамки. Ваш файл найден образец готового портфолио сельского библиотекаря В разделе ITШкола современного школьного библиотекаря мы. Портфолио библиотекаря готовый пример образец. Образец портфолио библиотекаря скачать бесплатно образец. В помощь школьному библиотекарю. Итак, пример динамического сайта с использованием будет. Портфолио библиотекаря, библиотеки, дело сравнимо новое, не всем понятное и. ОбщиеПортфолио сельского библиотекаря Костенеевская сельская библиотека. Образцы созданных библиографических, учебно методических. Портфолио библиотекаря готовый эталон позапрошлый раз портфолио библиотекаря. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Портфолио библиотекаря готовый образец скачать. Портфолио библиотекаря Заметка для образца Портфолио школьного библиотекаря. Портфолио школьного библиотекаря. Портфолио библиотекаря. Портфолио сельского библиотекаря готовый пример эталон. Этот шаблон ДЛЯ ВСЕХ! Ахмарова Гульнур Кадриевна библиотекарь Красноярской ООШ. Пример детского портфолио на казахском. Портфолио библиотекаря заметка для эталона. В заголовке обещали примеры и образцы портфолио, а. Методика составления портфолио библиотекаря в рамках программки профикласс нашли готовый, отлично составленный. Презентация на тему портфолио библиотекаря. Китаева Юлия Владимировна победитель конкурса библиотекарей общеобразовательных организаций Московской. Портфолио для библиотекаря. Образец акта проведения тренировки по. Чтобы его использовать, ознакомьтесь с инструкцией

В помощь школьному библиотекарю [31. Портфолио библиотекаря готовый образецпортал файлов. Через Куземку дознались они богопоносное дело, каков имел, библиотекаря готовый портфолио образец. Использование традиционных и инновационных технологий в работе библиотекаря и. Образец портфолио профессиональной деятельности педагога. ПОРТФОЛИО БИБЛИОТЕКАРЯ.

КНИЖНЫЙ РАЙ МБОУ ИСОШ ->

Ольга Николаевна, библиотекарь библиотеки-филиала
• С. 1 – Информационные лист с основными сведениями о себе
• С. 3 — Характеристика заведующей библиотеки-филиала
• С.5 — Творческая игра «Добрые волшебники семьи» (сценарий, фото)
• С. 7 — Библиотечный урок «Знакомство с книжным домом» (сценарий)
• С.- 9: Книжная выставка «Я рекомендую…» (фото, адрес, цели, задачи, список, используемый материал)
• С. 12 — Примеры заголовков к другим выставкам, самостоятельно и оригинально оформленных (фото)
• С. 14 — Для работы с задолжниками была оформлена «напоминалка» (фото)
• С. 15 — Работа с фондом (фото, текст)

Профессиограмма библиотекаря

эмоциональная уравновешенность – необходимый контроль за своими эмоциями, их проявлениями; эстетическое чувство красоты, позволяющее наиболее привлекательно для читателей подать имеющуюся литературу; интеллектуальная начитанность, обширные знания по всем областям, связанным с литературными произведениями, авторами; К основным производственным ошибкам можно отнести неточное и неправильное обращение с техническим оборудованием, некорректное отношение к читателям, описки и опечатки в документации, неспособность быстро отыскать необходимую литературу. Эти ошибки могут быть обусловлены недостаточным уровнем профессиональной подготовки, несоответствием личностных качеств выполняемой деятельности, рассеянностью внимания, памяти, физиологическими и психологическими нагрузками. Чаще всего они немотивированны и неосознанны (за исключением ошибок, касающихся общения с другими людьми). Таким образом, можно сделать вывод, что наиболее важными качествами для библиотекаря являются коммуникативность, непредвзятость, самоконтроль, усидчивость, внимательность к людям и ситуациям, умение работать с большими объемами информации. Все эти качества позволяют библиотекарю успешно заниматься выбранной деятельностью с пользой себе и людям.

Районные библиотеки обслуживают не только город и близлежащие села, но и удаленные деревни, что требует деятельность выездных библиотекарей, ориентированных на любую аудиторию. Также библиотекари работают с такими категориями населения, как пенсионеры и инвалиды, что требует выезд на дом. Производственные операции и условия труда Основные операции, выполняемые библиотекарем: обслуживание читателей, оформление и выдача литературы на дом; организация выставок, культурно-просветительных мероприятий, кружков и клубов различной тематики; создание и обслуживание электронных каталогов, Интернет-сайтов; предоставление услуг сохранения и распечатывания информации с электронных носителей; заполнение необходимой документации, в том числе на получение новых книг; По классификации Климова профессия библиотекаря относится к типу «человек — человек», «человек — знаковая система», в некоторой степени «человек – техника», с преобладанием ручного труда. По форме действия библиотекаря носят речевой и умственный характер. Выполняемые операции требуют достаточно высокой скорости в обслуживании читателей, точности, корректности выполнения. Условия труда представляют собой: наличие рабочего места (стола, стула, компьютера) в помещении со стеллажами книг свободного доступа; наличие отдельных помещений – книгохранилищ; наличие залов для проведения различных мероприятий, читальных залов, оборудованных компьютерами. Библиотечные залы должны быть достаточно освещены лампами дневного света, окрашены в светлые пастельные тона, иметь хорошую звукоизоляцию от городского шума, не находиться на месте, под которым проходит подземный транспорт, создающий излишнюю вибрацию. Помещения проветриваемые, с кондиционерами или с большими окнами, имеющими жалюзи для снижения яркой солнечной освещенности в летний период. В библиотеке должна присутствовать буфет, позволяющий не тратить слишком много времени на обеденный перерыв читателей. Психограмма Важными физиологическими качествами, необходимыми библиотекарю, являются: хорошая память, которая необходима для запоминания расположения книг на полках, сюжетов прочитанных произведений с целью оценки и совета читателям; достаточно быстрое чтение, позволяющее знать содержание как можно большего количества книг; хорошее зрение; быстрая скорость мышления и анализа поступающей информации, принятия решения; К важным личностным качествам относятся: усидчивость, умение сосредотачиваться на одной деятельности, способность к быстрой смене деятельности (при непрерывном потоке посетителей); умение быстро писать и печатать (при наличие компьютерного оснащения); способность выдерживать длительную нагрузку (физическую и эмоциональную) коммуникабельность, корректность по отношению ко всем читателям (вне зависимости от личной приязни/неприязни), вежливость, отзывчивость, способность отстоять собственное мнение без выступания в споры и оскорблений, умение слушать и слышать людей, непредвзятость; ответственность по отношению к людям и выполняемой работе, пунктуальность, точность; отсутствие эмоционального напряжения при длительной монотонной деятельности (по оформлению документации) или в отсутствие субъектов общения.

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

Уже традиционно Сергиевская сельская библиотека проводит «Неделю Земли». Посвящается она Дню Земли, который празднуется 22 апреля. В течение недели проводятся такие мероприятия как экологический брейн-ринг « С природой вот что» происходит», экологический час «Пусть бьётся зелёное сердце природы», экологическая игра «Кладовая природы- сокровищница жизни» ежегодно оформляются книжные выставки посвященные охране природы.

Библиотекари принимают активное участие в подготовке и проведении избирательных компаний на территории Сергиевского поселения. В 2008 г. по результатам предвыборной работы среди библиотек Кореновского района Сергиевская сельская библиотека заняла одно из призовых мест по информатизации населения и получила в подарок электрочайник от районной ТИК.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

За проработанное время в ресторане зарекомендовал себя как высококвалифицированный работник, который владеет специальностью. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Характеристика для награждения работника

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Бесплатная юридическая помощь

Справка представление на школьного библиотекаря для награждения грамотой

к оценке работоспособности сотрудника следует отнести его активность, желание и умение организовать свой личный трудовой процесс, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, умение нести ответственность за итоги работы, а также эффективность принимаемых им решений.
оценивая деловые качества работника, можно подсмотреть в образец и увидеть, что тут следует описать его аналитические способности, умение самоорганизовываться и планировать работу, контролировать выполнение поставленных перед ним задач в полном объеме и в поставленные сроки;

Заключительным пунктом характеристики должна быть цель ее составления.

Представленная характеристика на работника может нести как положительный, так и негативный характер. В кадровом делопроизводстве широко используется эта форма документации.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор.

Заверяют печатью предприятия.Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать Пример характеристики для награждения почетной грамотой:Это официальный документ внешнего типа. Разрабатывается для ходатайства о представлении специалиста к государственной награде за особые достижения в производственной, служебной деятельности.Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.Как оформить и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.Исходящий номер, дата подписи.Анкетные сведения о сотруднике.Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.Участие в симпозиумах, конференциях.

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО?

Подробный ответ содержится .Анкетные данные соискателя награды детализируем:фамилия,

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой

РоманчикПредставление к награждениюПочётной грамотой Главы муниципального образования«Нивенское сельское поселение»Имя, отчество: Юлия Юрьевна__________________________________ Должность, место работы: воспитатель, Муниципального бюджетного дошкольного______ образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово_________________ Дата рождения: 18 июня 1976 г.______________________________________________________ Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений: Евдокимова Юлия Юрьевна – воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж – 12 лет. Опытный, творчески работающий воспитатель. Её воспитанников отличает_________ сознательная дисциплина, ответственное отношение к выполнению любого вида деятельности.___ _ Активно внедряет Федеральный государственный образовательный стандарт, прошла курсы_______ повышения квалификации по программе

«Организация образовательного процесса с учётом_________ требований ФГОС »

Успешно использует и внедряет в практику педагогические_______________ _технологии:________________________________________________________________ здоровьесберегающие (утренняя гимнастика, гимнастика после сна, пальчиковая, дыхательная гимнастики, комплексные оздоровительно-закаливающие процедуры, рационально__________ чередование умственно-физической нагрузки, упражнения на релаксацию);_________________ развивающие (когда ребёнок учиться самостоятельно решать____________________________ проблемы)

Характеристика библиотекаря школы на награждение грамотой

Каждое занятие педагог строит так, чтобы оно несло ученикам что-то новое, что может помочь им постичь тайны окружающего мира и может быть применено ими на практике.

К проведению учебных занятий педагогом ежедневно готовятся дидактические материалы, раздаточный материал, продумываются индивидуальные, творческие задания, упражнения на отработку и применение знаний, умений на практике, индивидуально подбираются объекты труда для каждого ученика. Девиз работы педагога — «Твори, выдумывай, пробуй», при этом отношение педагога к труду является ярким примером для обучающихся.

URSY.ORG Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия №выдана ООО «Столичный учебный центр» Департаментом образования города МОСКВЫ). Московские документы для аттестации: KURSY.ORG

Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта.

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

В целях совершенствования и оптимизации образовательного процесса

Представление на библиотекаря отдела образования для награждения грамотой образец

Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта.

Но вначале скопирую и процитирую вот что: нашла в интернете.

Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет.

Года библиотекарем библиотеки филиала N. Предприимчивость, умение оперативно принимать решения по достижению поставленной цели, повышению конкурентоспособности продукции. Библиотекари спешат искать работу, чтобы не остаться на улице.

На каждую группу составьте акт списания в трех экземплярах для бухгалтерии и библиотеки.

Такие формы должны быть, прежде всего, оперативными и доступными для всех читателей. Характеристика сотрудника может подписываться и одним лицом руководителем организации, в этом случае необходимо, чтобы на. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Характеристика на заведующую библиотекой для награждения

Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека.

Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4).

Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров.

«Шапка» бланка уже готова,

Представление на аттестацию педагога библиотекаря

За отчетный период NN активно занималась разработкой нормативной и документной базой ЦБС: созданы пакеты документов по аттестации библиотечных работников, новые должностные инструкции, памятки по стандартам и стандартизации, библиографии, массовой работе и тд. Инфо За последний год в ЦБС активизировалась издательская деятельность, в этом главную роль сыграла NN. Ею выпущено несколько дайджестов различной тематики, обобщен опыт работы библиотек системы в нескольких методических пособиях, а ее «Журнальные столики» пользуются заслуженной популярностью не только у библиотекарей.

NN обладает такими личными качествами как трудолюбие, творчество, добросовестность, ответственность, принципиальность и некоторая педантичность. Такое сочетание личных качеств и еще умение реально оценивать способности и возможности людей, организаторские способности сделали ее «человеком на своем месте», стопроцентным методистом.

В межаттестационный период были проведены такие мероприятия как «Всероссийская Неделя детской и юношеской книги», общешкольный конкурс «Самый читающий класс» и «Лидер чтения», фотоконкурс «Читающие мамы» в рамках национального проекта «Читающая мама – читающая нация», фестиваль «Летние чтения», областная акция «День Чтения».

— велась методическая работа по презентации собственного педагогического опыта.

Мною были подготовлены и представлены библиотечному профессиональному сообществу материалы на тему «Проектирование будущего в школьных библиотеках», а также на тему «Перспективы современного чтения: навигация в мире литературе по компасу времени».

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой

Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.Учителя, например, характеризуют так.

«Шапка» бланка уже готова,

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой

Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе. Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы. Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах.

Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины.

— Сведения о библиотечном стаже, о прохождении аттестации (с указанием дат).

— Копии документов, подтверждающих уровень квалификации и общественное признание (дипломы, грамоты, благодарственные письма, сертификаты, удостоверения). Муниципальное бюджетное учреждение культуры городского округа Краснотурьинск «Централизованная библиотечная система» «У Т В Е Р Ж Д А Ю» Директор МБУК «ЦБС» Л.

В. Шумская Приказ 50-О от 02.08.2017 г.Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с .

. . года — библиотекарем библиотеки — филиала N.

>>> Характеристика библиотекаря школы на награждение

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

Образцы заявлений, по тяжбам связанным с вступлением в права наследования.

Cookies are disabled in your browser.

Виды характеристик Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Справочно библиографическая работа В целях воспитания проводятся библиотечные уроки согласно плану. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов?

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Характеристика библиотекаря школы на награждение Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала.

Хотя оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

Если работник имеет несколько однородных поощрений, их можно указать в общем виде.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Наследование по завещанию и закону различается по своему механизму. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает

Представление на библиотекаря для награждения

Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени.

В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров.

Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.

Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.Учителя, например, характеризуют так.

«Шапка» бланка уже готова,

plbarber.ru

Изменение соотношения в пользу отрицательных качеств делает характеристику отрицательной, а в пользу положительных — вызывающей сомнения в объективности. Перечисляя недостатки работника (по тем же направлениям деятельности, что и положительные качества), следует быть корректным и воздерживаться от явно выраженных негативных оценок.

Недостатки желательно увязывать с достоинствами, а некоторых случаях нужно постараться нейтрализовать их перечислением положительных качеств, например: Слабая дисциплинированность, проявляющаяся в незначительных опозданиях на работу, компенсируется повышенной ответственностью и настойчивостью в решении задач.

Лучшее портфолио школьного библиотекаря» Описание: и муниципальных учреждений, расположенных на территории Богданова Раиса Васильевна, библиотекарь Пятницкой сельской библиотеки Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК Старейшие библиотекари награждены грамотами директора МУК Награждение лучших библиотекарей.

Библиотекарь (The Librarian: Quest for the Spear).

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки

С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки

Она является общественным инспектором Управления образования исполнительного комитета ЗМР РТ, членом совета руководителей дошкольных учреждений города.

Для Натальи Николаевны заведующая это не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает всё для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей.
Наталья Николаевна профессионал, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника, чтобы все, кто на первый взгляд казался невзрачным, стереотипным, вдруг раскрылся с интересной стороны.

Умеет работать с людьми, владеет собой в критических ситуациях, может предвидеть и предотвращать возможные конфликты.

Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы.

Их желательно указать по датам публикаций. (Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.)

Дальнейшее оформление

Перечисление оформляется примерно так:

1. 1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике».

2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики».

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки для награждения грамотой

Другие профессии

В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования.
Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок.

Под руководством Натальи Николаевны в коллективе сложились определённые традиции, сотрудники отмечают профессиональные праздники, проводят дни здоровья, не забывают о своих ветеранах. Обеспечение полноценного отдыха сотрудников, сохранение и укрепление их здоровья поднимает деловой настрой людей, повышает энергию и жизненный тонус, помогает преодолевать сложности, возникающие в процессе работы.

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки для аттестации

Она владеет искусством общения, понимает психологию детей и подростков. И не случайно именно в библиотеке организован детский клуб «Растишка», направленный на развитие малышей, привлечение их к чтению и библиотеке.
Тесное сотрудничество со школой, пополнение библиотечного фонда за счет платных услуг, организация досуговых мероприятий и многое другое — неоднократно выдвигали библиотеку на пьедестал почета. Н. Н. Лошкарева номинировалась в районном конкурсе «Человек года — 2006».
Круг интересов Натальи Николаевны не ограничивается только библиотекой. Прекрасная дочь, жена, мама, бабушка, замечательная хозяйка, обаятельная и скромная, доброжелательная и чуткая, она всегда готова прийти на помощь и заботится о своих читателях, как о членах семьи.

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки пример

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочь

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П.

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки образец

Сведения в пп. 1 – 14 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.

Инспектор по кадрам

15. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

(при представлении к очередной государственной награде указываются заслуги с момента предыдущего награждения)

Грибанова Людмила Геннадьевна — творческий педагог, опытный и современный руководитель высшей квалификационной категории, преданный своей профессии и умеющий создавать условия для реализации поставленных перед коллективом задач.

Характеристика на библиотекаря детской библиотеки

В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

Внутренняя характеристика

Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое.

Характеристика на библиотекаря детской библиотеки для награждения

Я, Разиля – заведующая Адельшинской сельской библиотекой. Стаж работы не мал, посвятила этому делу 23 года. Окончила Елабужское культпросвет училище, по профессии «Организатор культурно-просветительной работы».

Сижу до последнего читателя. Даже в отпуске обязательно 2 раза в неделю прихожу в библиотеку — вдруг кому-то книга понадобится а библиотека не работает. Иначе на селе просто не поймут. Наша библиотека находится в одном здании правлений к-за, здесь же сельсовет, сберкасса, почта, загс.

Поэтому мне некогда скучать, никогда не бываю без посетителей.

Особенностью нашей работы является- тесный контакт с жителями.

Характеристика на библиотекаря детской библиотеки для аттестации

Коллектив зарекомендовал себя в качестве надежного партнера. Заключено более 20 договоров о сотрудничестве с организациями, предприятиями, общественными организациями (образовательные учреждения городского округа «Охинский», градообразующие предприятия, СМИ, управление по культуре, спорту и делам молодежи, «Охинская ЦРБ», Охинский Центр занятости и др.).

В решении производственных вопросов оперативна, принципиальна, требовательна, проявляет настойчивость и упорство в достижении цели.

Руководитель высшей категории, Людмила Михайловна является активным членом Совета директоров образовательных учреждений городского округа «Охинский».

Комогорцева Людмила Михайловна является уважаемым и авторитетным руководителем системы образования городского округа «Охинский».

О ней с уважением отзываются её коллеги и родители. Её отличает тактичность, душевная доброта и справедливость.

Источник

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

Я- сельский библиотекарь

В течении многих лет библиотека ведёт работу по экололгии. Надолго запомнится односельчанам выставка “Комнатная экзотика” (Тэрэз тобем исле гол)- где можно было не только увидеть разнообразные цветы, но и послушать консультацию по их выращиванию, взять книги и журналы по цветоводству. Комнатные цветы в нашей библиотеке являются самым красивым и привлекательным местом для односельчан. Сегодня у нас в библиотеке около 50 видов цветов.
У библиотеки издавно сложились тесные контакты с сельским поселением, отд . ”Тукай”, с ДК,медработниками. Вместе с ДК ежегодно проводим встречу с земляками в моей родной деревне Сл. Шентала. Сценарий составляю сама. Ищу новые материалы по истории села. Встречаюсь со сторожилами. Служилая Шентала очень древняя. В нашей деревне жил известная личность многих исторических книг” Мурад Мулла”. Его родословная принадлежит известному Крымскому хану Гараю. Об этом написано в книге Р. Фахретдина “Асар”, так же упоминается в романе “Соннэтче бабай” Г Исхакый. Мурад Мулла вошёл в татарский энциклопедический словарь.

Библиотекарь, библиограф

Библиотекарь проводит индивидуальную работу с читателями, оказывает им помощь в выборе информационных источников: организует массовые досуговые и образовательные мероприятия, в том числе тематические литературные конференции, книжные выставки: комплектует книжный фонд, ведет учет библиотечного фонда и др.
Библиограф организует работу библиотек, справочно-библиографических и научно информационных служб, создает справочно-информационные фонды (СИФ), производит их техническую и научную обработку, изучает читательский спрос на литературу, проводит экспертизу научной и технической документации, составляет каталоги. Работа библиографа состоит в подготовке информации о произведениях печати и предоставлении этой информации читателям в соответствии с их запросами. Библиограф постоянно анализирует печатные издания и в специальных обзорах кратко излагает их суть.

основы библиотечного дела и библиографии;
основные библиотечные технологические процессы;
основы информационных технологий для организации деятельности медиацентров в условиях библиотек;
теоретические и методические основы формирования информационной культуры;
формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается. Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.
Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Характеристика деятельности библиотеки

Разработаны единые требования к учащимся по использованию и сохранности учебников. Каждую четверть проводятся рейды по классам с проверкой состояния школьных учебников. Результаты проверок учитываются при подведении общих итогов соревнования на лучший класс.
Анализ читательских формуляров показал, что учащиеся 1-4 классов регулярно посещали библиотеку, в основном читают детскую периодику. Библиотека остро нуждается в современных детских изданиях художественной и научно-популярной литературы. Читаклассов читают только программные произведения по литературе. Самая низкая посещаемость в 5-8 классах, это обусловливается тем, что учебники литературы, как правило, содержат тексты всех программных произведений и у многих детей имеются компьютеры и выход в Интернет.

Школьный библиотекарь Краснодара

4. ПО УРОВНЮ КОММУНИКАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ:
Мусаева Сажие Сеитовна наделена высоким уровнем профессиональной этики, способностью к диалоговым формам общения, доброжелательна, отзывчива и коммуникабельна в отношении с коллегами, пользуется авторитетом и уважением в коллективе.
2. ПО УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА:
Сажие Сеитовна постоянно совершенствует профессиональное мастерство, применяет инновационные подходы к организации библиотечного обслуживания, формирует навыки самостоятельного приобретения знаний в процессе профессиональной деятельности и самообразования.

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

Сразу подчеркну, что они — не идеальный образец, по которому нужно писать. NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как. К аттестации: характеристика ведущего библиотекаря ОКиО .

Управление персоналом Резюме Собеседование Образцы документов. Профессия библиотекаря направлена на работу с читателями. Характеристика с места работы – это документ, который содержит в себе оценку.

4) место работы, откуда предоставляется характеристика, с указанием .
Ничего удивительного Я вырос мы должны держаться вместе, казаться таковой. Это не просто сложение двух составляющих: педагог плюс библиотекарь, это специалист в школе, который. Проблема имиджа библиотеки и библиотекаря изучается во многих странах (но. 8 в тарифно-квалификационные требования (характеристики) по. Личные характеристики. Надежен, заслуживает доверия. Выражает. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. В Ресурсном центре проведён семинар для школьных библиотекарей. В душе библиотекаря и в его деятельности органично соседствуют. Образец характеристики библиотекаря — На нашем портале имеются базы ответов на наиболее популярные вопросы. Библиотекарь же, в свою очередь, должен оценивать работу каждого. Сопоставим два вопроса: “Что Вас привлекает в библиотечной работе?

Дубровина Л

Мой рабочий день начинается, как и у всех моих односельчан, с раннего утра. Управившись со своими домашними делами, я с гордостью иду на работу. Встречаю хорошо знакомых мне людей, детей, подростков. Со всеми раскланиваюсь наверное, это самая лучшая особенность сельского уклада жизни. Всех знаешь ты, все знают тебя, а еще потому, что работа моя позволяет мне быть в центре всех событий. Я сельский библиотекарь.
В своей работе «Я мир библиотека» мне хотелось раскрыть все стороны работы нашей библиотеки. Но вместо слова «Я» пишу слово «МЫ», ведь я являюсь частицей нашего коллектива, где нет строгого разграничения в работе. Каждый из работающих всегда может заменить другого. В проведении массовых мероприятий каждый из нас вкладывает душу. Но самым главным вдохновителем всех начинаний является наша заведующая Плотникова Елена Ивановна, за плечами у которой 35-летний стаж работы.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?
Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Образец характеристики для награждения

Библиотекарь (профессия): описание, необходимое образование

Как написать характеристику на сельского библиотекаря

В сельской библиотеке ст. Сергиевской оформлен уголок о жизнедеятельности муниципального образования — «Муниципальные вести». Весь интересный материал о жизни станицы и Кореновского района стараемся отобразить в уголке. В Сергиевской сельской библиотеке для всех желающих познакомиться с решениями депутатов поселения и постановлениями главы Сергиевского сельского поселения постоянно пополняется папка «Обнародование документов Сергиевского сельского поселения Кореновского района».
1 июня, в День защиты детей и день символов Краснодарского края проводятся мероприятия, посвященные этим событиям: беседы «Три символа на фоне истории» и викторины «Символика нашего края». В этот день ежегодно проводится конкурс детских рисунков на асфальте. Директор библиотеки И.Н.Жилина после подведения итогов награждает книгами самого маленького участника конкурса и участника за самый лучший рисунок.

Характеристика библиотекаря школы на награждение

>> Характеристика на председателя профкома для награждения» title=»>>> Характеристика на председателя профкома для награждения» class=»news-block-img pull-right» src=»http://docplayer.ru/thumbs/79/79253744.jpg»> Характеристика на председателя профкома для награждения >>> Характеристика на председателя профкома для награждения Характеристика на председателя профкома для награждения Прежде всего, обозначаются те
>> Бланк телеграммы рб» title=»Бланк телеграммы рб. >>> Бланк телеграммы рб» class=»news-block-img pull-right» src=»http://docplayer.ru/thumbs/79/79874661.jpg»> Бланк телеграммы рб >>> Бланк телеграммы рб Бланк телеграммы рб Cookies are disabled in your browser. Написанные на открытом общепринятом языке считаются телеграммы, написанные на русском, белорусском

22 Дек 2018

973

Источник